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Autor: PM-Ersteller

  • Der HR-Manager – Seminar S&P

    Personalmanagement & Arbeitsrecht

    BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalmanagement, variable Vergütung und Führungssituationen.

    > Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
    > Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen
    > Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden
    > Das müssen Sie wissen – Die Grundlagen des Arbeitsrechts
    > Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen

    Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

    12.-13.07.2018 Stuttgart
    18.-19.10.2018 Leipzig
    27.-28.11.2018 Köln

    Ihr Nutzen:

    1. Tag

    > Das Bewerberinterview in der Praxis: Interviewformen und Gesprächsregeln

    > Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention

    > Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

    2. Tag

    > Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht

    > Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht

    > Variable Vergütung rechtssicher gestalten

    Am zweiten Tag steht Ihnen unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht als weiterer Referent zur Verfügung.

    Ihr Vorsprung

    Jeder Teilnehmer erhält:

    + S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
    + S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
    + S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews
    + S&P Checkliste: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden
    +S&P Info: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
    + S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssysteme

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
    Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.

    Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online der per E-Mail zum Seminar an.
    Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.

    Melden Sie sich jetzt zu unserem Zertifizierungslehrgang „Zertifizierter HR-Manager (S&P)“ an!

    Büro München
    Tel. +49 89 452 429 70 – 100
    E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de

    Wir beraten Sie gerne!

    Über:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12a
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: 089 4524 2970 100
    fax ..: 089 4524 2970 299
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    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    > Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    > Ohne Umwege Chancen sichern
    > Erfahrungen austauschen

    100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

    Sichern Sie sich Ihren Vorsprung in der Praxis. Buchen Sie direkt bei S&P!

    Sie finden unter www.sp-unternehmerforum.de folgende Seminarthemen:

    > Strategie & Management
    > Geschäftsführer & Prokuristen
    > Planung & Entwicklung
    > Führung & Personalentwicklung
    > Vertrieb & Marketing
    > Rechnungswesen & Controlling
    > Unternehmenssteuerung
    > Planung & Liquidität
    > Rating & Bankgespräch
    > Einkauf
    > Personal
    > Assistenz & Office Management
    > Projektmanagement
    > Unternehmensbewertung & Nachfolge
    > Compliance
    > Anti-Geldwäsche
    > Depot A-Management
    > Solvency II
    > MaRisk
    > Risikomanagement

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, DIN EN ISO 9001:2008 sowie Ö-Cert.

    13 Zertifizierungs-Lehrgänge für Ihre berufliche Weiterbildungsqualifikation:

    > Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)
    > Zertifizierter Prokurist (S&P)
    > Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S&P)
    > Zertifizierter Compliance-Officer (S&P)
    > Zertifizierung Kommunikation & Führung (S&P)
    > Zertifizierter Risikocontroller & Treasurer (S&P)
    > Zertifizierter HR-Manager (S&P)
    > Zertifizierte Management Assistenz (S&P)
    > Zertifizierter Projektleiter (S&P)
    > Zertifizierter Verkaufsleiter (S&P)
    > Zertifizierter Risikomanager (S&P)
    > Zertifizierter kaufmännischer Leiter (S&P)
    > Zertifizierter Einkaufsleiter (S&P)

    Pressekontakt:

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  • Die digitale Transformation in 3 Arbeitsbereichen eines Unternehmens

    Die fast vollständige Digitalisierung der modernen Gesellschaft hat sich erstaunlich schnell vollzogen, in weniger als 10 Jahren.

    BildDer Einsatz des Computers ist fast überall selbstverständlich geworden. Über 94% der weltweit gespeicherten Informationsmenge kann bereits digital abgerufen werden. Business wird auch zunehmend digital. Wenn Menschen Informationen suchen, gehen sie ins Netz. Im Netz wird über die Produkte und Dienstleistungen recherchiert, im Netz erkundigen sich die Mitarbeiter über neue Verfahrensweisen oder Arbeitsmethoden. Die Bundesregierung hat eine eigene Webseite und die Steuerbehörde bietet die Möglichkeit, die Steuererklärung online zu erledigen. Wir leben im digitalen Zeitalter und sind komplett von innovativem Unternehmensgeist umgeben.

    Vor diesem Hintergrund ist es verständlich, dass auch ganz traditionelle Unternehmensbranchen sich der digitalen Transformation verpflichten. Immer noch ruft der Begriff Ängste hervor. Dabei geht es vielmehr um die neuen Möglichkeiten, die in einem Unternehmen Erstaunliches bieten können. Natürlich, hat die Einführung der neuen digitalen Technologien viele Auswirkungen. Sie werden besonders in drei Bereichen spürbar, in welchen sie Arbeitsinhalte, Arbeitsprozesse und Arbeitsorganisation beeinflussen.

    Arbeitsinhalt

    Die Arbeitsinhalte bleiben auch bei der digitalen Transformation größtenteils erhalten, da sich der Zyklus Bedarf ? Produktion ? Vertrieb nicht verändert. Wenn ein Unternehmen sich auf Bauholzzuschnitt spezialisiert hat, bleibt es natürlich weiterhin bei der Nachfrage für Bauholz. Was sich aber ändert, ist ein erleichterter Zugang zu neuartigen Technologien und intelligenten Business-Softwaretools. Darunter befinden sich vor allem Automatisierungs- und Vernetzungstechnologien.

    In einem innovativen Unternehmen werden im ersten Schritt die Elementaraufgaben im Bereich der Kommunikation vereinfacht und automatisiert. Sie verschwinden aber nicht komplett und man darf die Leichtigkeit der modernen Kommunikation im digitalen Business nicht überbewerten. Software ersetzt kein Denken. Auch verkürzt die Unternehmenssoftware nicht unbedingt die Entscheidungszeiten. Sie hilft bei der Recherche von Informationen, die für eine Entscheidung wichtig sind. Aber die Auswertung der Ergebnisse bleibt nach wie vor eine Aufgabe für den Menschen. Es kann sogar passieren, dass die hohe Informationsfülle zu Verzögerungen bei den Entscheidungsprozessen führt.

    Arbeitsprozess

    Die vorgegebenen Methoden und fest definierten Regeln eines „gewohnten“ Arbeitsprozesses erleben durch die digitale Transformation im Unternehmen starke Veränderungen. Wichtig ist zu bedenken, dass die meisten digitalen Geschäftsmodelle und Produkte viel schneller auf die Rückmeldungen des Markts reagieren, als wir das von früheren Zeiten gewohnt sind. Der komplette Arbeitszyklus kann innerhalb kürzester Zeit an die Bedürfnisse des Verbrauchers angepasst werden. Die Verbraucher haben sich an solche Reaktionszeiten schnell gewöhnt und erwarten Flexibilität und eine individuelle Herangehensweise. Wenn die Arbeitsprozesse dies nicht unterstützen, sinkt die Nachfrage innerhalb weniger Monate. Die treuesten Kunden springen ab, wenn die Geschäftsabwicklung beim Wettbewerber schneller und unkomplizierter verläuft. Bei wirklich schlanken Arbeitsprozessen ist Kundenservice das A und O. Der Weg von der Anfrage bis zum Produkt innerhalb eines Unternehmens wird maximal verkürzt, Arbeit wird effizienter und effektiver organisiert oder mit digitaler Unterstützung gänzlich anders gestaltet. Die etablierten Geschäftsmodelle und Arbeitsprozesse dürfen dieser Anpassung nicht im Weg stehen, sonst muss eine andere Lösung gefunden werden. Das Gute ist, dass man keine Angst vor Veränderungen haben braucht. Die Änderungen sind bei solchen verkürzten Arbeitszyklen einprogrammiert, negative Ergebnisse dienen dem Lernen und bringen berechtigte Verbesserungen. Das macht das innovative Unternehmen aus.

    Arbeitsorganisation

    In diesem Bereich eröffnet die Digitalisierung ganz neue Wege. Die Arbeitsprozesse werden zeitlich wie örtlich um vieles flexibler. Der Zugang zu intelligenten Tools, Produktions- und Kommunikationstechnologien ermöglicht viele neue Arbeitsmodelle. Die neue Arbeitsweise sagt: „Work smart, not hard“. Zugang zum globalen Wissenspool ermöglicht das Einspannen neuer Ressourcen und Partnern überall auf der Welt. Unter diesen Umständen wird die Flexibilisierung der Arbeitsprozesse nicht nur erwartet, sondern vorausgesetzt. Man spricht über eine zunehmende Entgrenzung von Arbeits- und Freizeit, obwohl es noch nicht klar ist wie weit dieser Prozess gehen werden.

    Die Digitalisierung bestimmt eine neue Verteilung des beruflichen Potenzials. Auf einer Seite werden viele Bereiche, in denen eine sich wiederholende Tätigkeit existierte, automatisiert. Vor allem viele Aufgaben, die mit Rechnen und Datenverarbeitung zu tun hatten, werden mithilfe intelligenter Unternehmenssoftware komplett automatisiert, was einige Arbeitsplätze überflüssig macht. Auf der anderen Seite entstehen in dieser digitalen Landschaft hunderte wenn nicht tausende neuen Aufgaben, für welche man wiederum neue Arbeitskräfte benötigt.

    Tatsache ist, dass unsere heutige Arbeitswelt bereits größtenteils digitalisiert. Und das schließt unsere Kunden, Lieferanten und Partner ein – das ganze Netzwerk der gewohnten Businessbeziehungen wird heute digital bedient. Falls einige Stellen in diesem Umfeld noch keine digitalen Strukturen vorweisen, wird das sich absehbarer Zeit ändern.

    Erfahren Sie mehr zu diesem Thema unter www.united-coding.com

    Über:

    United Coding GmbH & Co. KG
    Herr Arthur Hipke
    Kornpfortstraße 15
    56068 Koblenz
    Deutschland

    fon ..: +49 261 96098930
    web ..: http://www.united-coding.com
    email : info@united-coding.com

    Wir sind ein international agierendes Outsourcing-Unternehmen mit Spezialisierung auf Software-, App- und Webentwicklung.

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  • CCVOSSEL erhält wiederholt das IHK Siegel für Exzellente Ausbildungsqualität

    IHK würdigt mit diesem Siegel Unternehmen, die sich in der Ausbildung besonders engagieren.

    BildBerlin, 26.06.2018 – Bei Kaffee, Kuchen und ausgelassener Stimmung übergab Frau Al-Habash, Bereichsleiterin Abteilung Ausbildungsberatung der IHK Berlin, in der letzten Woche das Gütesiegel „Exzellente Ausbildungsqualität. Der Berliner IT-Dienstleister CCVOSSEL hat sich bereits zum zweiten Mal für dieses begehrte Siegel qualifiziert. Die IHK würdigt mit diesem Gütesiegel Unternehmen, die sich seit längerem auf herausragende Weise in der Ausbildung engagieren.

    „Wir freuen uns sehr, dass wir das Siegel bereits zum zweiten Mal erhalten. Für uns ist es eine erneute Bestätigung, in der Ausbildung genauso weiterzumachen wie bisher – nämlich die Auszubildenden direkt von Anfang an in Projekte einzubeziehen und ihnen auf Augenhöhe zu begegnen.“, freut sich Carsten Vossel, Inhaber und Geschäftsführer der CCVOSSEL GmbH. Insgesamt wurden in diesem Jahr ca. 90 Berliner Unternehmen mit dem IHK-Siegel ausgezeichnet, davon zwei weitere aus der IT-Branche.

    Um das Siegel zu erhalten, müssen sich Ausbildungsbetriebe bei der IHK dafür bewerben. Es gibt „Muss-Kriterien“, die von allen Bewerbern erfüllt werden müssen, sowie „Exzellenz-Kriterien“, von denen abhängig von der Unternehmenskategorie, eine Mindestanzahl erfüllt sein muss. Diese Kriterien werden dabei im Rahmen der Vorgaben durch das Unternehmen selbst gewählt.

    Die CCVOSSEL GmbH bildet die Berufe Fachinformatiker/in für Systemintegration, Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung sowie Kauffrau/-mann für Büromanagement aus.

    Die CCVOSSEL GmbH wurde 1996 von Carsten Christian Vossel gegründet. Ihre Kernkompetenzen liegen in den Bereichen IT-Sicherheit und Digitalisierung. Sie wurde bereits mehrfach mit dem Innovationspreis der Initiative Mittelstand sowie dem Innovationspreis für IT-SECURITY ausgezeichnet, besitzt ein Gold sowie zwei Microsoft Silver Zertifikate sowie die Zertifizierung Sales Specialist. Das Unternehmen ist ISO 9001:2008 zertifiziert und wurde bereits dreimal mit dem Gütesiegel „Software Made in Germany“ ausgezeichnet. 2014 wurde CCVOSSEL beim „Großen Preis des Mittelstands 2014“ Finalist. Ebenfalls in 2014 nominierte der Bezirk Berlin-Pankow die CCVOSSEL GmbH für den „Familienfreundlichen Betrieb Pankow“. CCVOSSEL wurde 2015 beim Wettbewerb „Büro und Umwelt“ für sein Engagement im Umweltschutz im Büroalltag ausgezeichnet. Der Ausbildungsbetrieb ging 2017 Im Wettbewerb „Bester Ausbildungsbetrieb 2017 in Berlin Pankow“ als Gewinner heraus. Das Qualitätssiegel der IHK „Exzellente Ausbildung“ erhielt CCVOSSEL 2016 sowie 2018. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und hat mittlerweile über 50 feste und freie Mitarbeiter. Die CCVOSSEL GmbH ist Mitglied in der iTEAM Group, beim Interessenverband für Unternehmen der IT- und Internetwirtschaft in Berlin-Brandenburg (SIBB), sowie beim Bundesverband Mittelständische Wirtschaft e.V. und dem Bundesverband IT-Sicherheit e.V. (TeleTrust) der Hannover IT und dem ProITCar e.V. bei dem Carsten Vossel mit im Vorstand sitzt. Seit September 2015 besteht eine Partnerschaft mit der Allianz für Cyber-Sicherheit. Neben der Geschäftsstelle in Berlin Pankow gibt es eine weitere in Berlin Tempelhof.

    Über:

    CCVOSSEL GmbH
    Frau Liane Thiede
    Sredzkistraße 28
    10435 Berlin
    Deutschland

    fon ..: 030-609840920
    web ..: http://www.ccvossel.de
    email : l.thiede@ccvossel.de

    Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

    Pressekontakt:

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  • Locanto setzt sich nachdrücklich für den Tierschutz ein

    Die internationale Kleinanzeigenplattform schließt alle Kauf- und Verkaufsrubriken für Haustiere

    Locanto, ein weltweit führender Anbieter von Online-Kleinanzeigen, hat die Schließung aller Kategorien angekündigt, in denen Nutzer Tiere kaufen und verkaufen können. Mit dieser Entscheidung schafft Locanto einen Präzedenzfall im Bereich der internationalen Kleinanzeigen und bekennt sich zu hohen Tierschutzstandards. Die Änderungen betreffen die Portale von Locanto in über 65 Ländern weltweit.

    Illegaler Tierhandel im Internet ist ein wachsendes Problem. Dementsprechend haben sich Kleinanzeigenplattformen zu einem Segen für den illegalen Tierhandel entwickelt. Da die Tierschutzgesetze von Land zu Land sehr unterschiedlich sind, haben unseriöse Züchter ein leichtes Spiel. Grenzüberschreitende Geschäfte, wie Tiermissbrauch, illegaler Handel mit gefährdeten Arten sowie verschiedene Arten von Betrug, finden häufig auf Kleinanzeigenplattformen im Internet statt. Für die Seitenbetreiber ist es oft sehr schwierig, legalen Handel von illegalen Aktivitäten zu trennen. Locanto ist der erste große Marktteilnehmer in der internationalen Kleinanzeigenbranche, der auf seiner Webseite drastische Maßnahmen gegen den Handel und Missbrauch von Tieren ergreift.

    Wer die Rubrik für Haustiere auf der Webseite besucht, sieht eine offizielle Ankündigung des Locanto-Teams. Diese betont auch das „Adopt, don’t shop“-Prinzip (Adoptieren statt kaufen) und verweist Nutzer, die ein Tier halten möchten, an die wichtigste Tierschutzorganisation im entsprechenden Land.

    Klaus Gapp, der Gründer von Locanto, unterstreicht das Engagement der Firma: „Jedes einzelne Mitglied unseres Teams setzt sich für Tiere und ihren Schutz ein. Wir wussten, dass wir Maßnahmen ergreifen müssen, nachdem wir sowohl von unseren Nutzern als auch von verschiedenen Tierschutzorganisationen Feedback erhalten haben. Die Schließung dieser Kategorien ist der einzige Weg, um sicherzustellen, dass Locanto frei von unzulässigen Praktiken ist.“

    Zu diesem Zweck hat Locanto auch seine Grundsätze verschärft: Kleinanzeigen für Artikel, die Tieren schaden oder Angst verursachen können, sind auf der Seite nun ausdrücklich verboten. Die Plattform hat auch angekündigt, ihre Kontrollmechanismen zu verbessern, um derartige Inserate automatisch zu erkennen und zu entfernen.

    Als Teil seines Tierschutzversprechens ist Locanto entschlossen, die Zusammenarbeit mit führenden Tierschutzorganisationen fortzusetzen.

    Über:

    Yalwa GmbH
    Frau Katharina Papenbreer
    Bahnstr. 2
    65205 Wiesbaden
    Deutschland

    fon ..: +49 (0) 611 448875-46
    web ..: https://www.yalwa.info/
    email : presse@locanto.de

    Pressekontakt:

    Yalwa GmbH
    Frau Katharina Papenbreer
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  • Digitale Transformation: „Virtual Reality“

    Virtual Reality ist ein heißdiskutiertes Thema. Die Augumented Reality wird schon relativ lange und mit Erfolg eingesetzt und zwar dort, wo die Erweiterung unserer Realitätswahrnehmung sinnvoll ist.

    BildVirtual Reality geht noch einen Schritt weiter. Dieser Schritt nimmt uns mit in eine Welt, die mit digitalen Konstruktionen angereichert wird und lediglich virtuell existiert. Die VR-Brillen oder „Head-Mounted-Displays“ schotten alle visuellen und vereinzelt auch akustischen Eindrücke ab, die uns eine natürliche Umgebung liefert und ersetzt sie mit 360° Computer-Projektionen, die sich aus vorbereiteten Fotografien und Filmen zusammensetzen.

    Das funktioniert nicht ohne Weiteres. Ein Mensch hat mehr als nur zwei Sinne, und wenn die Signale von verschiedenen Quellen durcheinandergeraten, wirkt sich das auf unseren Körper und Gemütszustand aus. Genau das war schon früher das Problem mit der virtuellen Realität. Die ungewohnten Sinnesreize haben bei einem Großteil der Probanden Schwindelgefühle verursacht. Heute werden die Rückmeldungen in Bezug auf die User-Experience beim Einsatz von VR-Brillen hingegen zunehmend positiver. Es gibt noch so einiges, was noch verbessert werden könnte, aber die Begeisterung über das komplette Eintauchen in die Virtuelle Welt treibt gleichsam die Hardware- und die Softwareentwicklung voran und verspricht raschen Fortschritt und gute Ergebnisse.

    Am Stärksten ist Virtual Reality dort gefragt, wo die Realität bewusst manipuliert wird, zum Beispiel bei Computerspielen. Dies allein wäre schon einiges, da die Gaming-Industrie bereits jetzt mit Augumented Reality riesige Umsätze generiert. Das Versprechen, noch tiefer in die Lieblingsspiele eintauchen zu können, wird seitens der Spieler sehr begrüßt und es mangelt nie an freiwilligen Testern. Aber außer Spielen, zeichnen sich noch vier weitere Bereiche ab, in denen Virtual Reality wichtige Aufgaben übernimmt.

    Ein Bereich ist die Gebäude- und Maschinenmodellierung. Ein Raum, sei es in einem Gebäude oder in einem PKW, beeinflusst einen Menschen auf eine sehr direkte Weise, und dieser Einfluss lässt sich mit den herkömmlichen Mitteln kaum simulieren. Berichten zufolge waren die ersten, die das Potenzial der virtuellen Realität für Präsentationen gesehen haben, waren Immobilien-Makler aus den USA. Ein virtueller Rundgang durch die Immobilie hilft dem Interessenten, viel schneller zu entscheiden, ob das angebotene Gebäude tatsächlich zu seinem Traumhaus wird.

    Auch für die Gebäudeplanung hat VR viel zu bieten. Die Daten aus dem BIM-Modell (Building Information Modelling) werden in die VR-Geräte eingespeist, und das 3D-Modell kann nun virtuell betreten werden. Es ist fast selbsterklärend, welches Potenzial eine solche Vorgehensweise hat. Es hilft schon in der Modellierungs-Phase zu bestimmen, wie ein Projekt vom Menschen später wahrgenommen wird. Dabei bleibt es nicht bei Einzelgebäuden. Virtual Reality kann ganze Architekturkomplexe und Stadtteile getreu wiedergeben.

    Ein weiterer Bereich, in welchem die virtuelle Realität schon heute eingesetzt wird, sind Personal-Schulungen. Es gibt etliche Sondersituationen, die eine spezielle Schulung in möglichst realistischer Umgebung erfordern. In vielen wird Augumented Reality schon länger eingesetzt. Meist dann, wenn die nachzubildende Umgebung besonders komplex oder gefährlich ist. Gute Beispiele hierfür sind ein Flugzeug-Cockpit, eine militärische Übung oder ein Operationssaal. Bereits vor 7 Jahren wurde nachgewiesen, dass VR-Schulungen die technischen Qualifikationen im OP-Saal effektiv steigern und die Fehlerrate um das 6-fache reduzieren können.

    Die Einsatzmöglichkeiten für Virtual Reality sind immens. Zum Beispiel spricht man nun über VR-Konferenzen an Stelle von Telekonferenzen und über den Einsatz von VR-Geräten in der Telemedizin. Die virtuell modellierte Realität hilft überdies, Reisekosten zu reellen Orten einzusparen. Auch die Planungs- und Testzeit für komplexe Projekte lässt sich mit VR spürbar verkürzen. Mit anderen Worten stehen wir erst am Anfang des VR-Zeitalters.

    Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, besuchen Sie uns auf www.united.coding.com.

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  • A++ und systemnahe Programmiersprachen – Fachbuch über die Methodik der Programmierung

    Georg P. Loczewski wendet sich in „A++ und systemnahe Programmiersprachen“ an alle, die sich mit dem Erlernen der Programmierkunst befassen.

    BildEs gibt keine Programmiersprache, die minimaler ist als A++. Der einzige Zweck dieser Sprache ist es, an der Programmierung Interessierten zu helfen, so schnell und effizient wie nur möglich das Wesentliche der Programmierung zu erfassen. Die Leser üben durch A++ in recht kurzer Zeit Denkmuster ein, die dabei helfen die großen und populären Programmiersprachen mühelos und effektiv zu erlernen und produktiv mit ihnen zu arbeiten. Das Buch wendet sich an alle Personen, die sich mit dem Erlernen der Kunst der Programmierung befassen. Dies sind vor allem Lehrende und Lernende an Hochschulen und den Oberstufen von Gymnasien in den Fachbereichen der Informatik, der Mathematik und der Physik.

    Auch die systemnahen Programmiersprachen C++ und C werden in dem leicht verständlichen Fachbuch „A++ und systemnahe Programmiersprachen“ von Georg P. Loczewski vorgestellt und es wird gezeigt, wie A++-orientierte Programmierung in diesen Sprachen angewandt werden kann. Eine Einführung in das Lambda-Kalkül von Alonzo Church, das die theoretische Grundlage von A++ darstellt, ist im Anhang enthalten.

    „A++ und systemnahe Programmiersprachen“ von Georg P. Loczewski ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7469-3599-7 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.

    Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: https://tredition.de

    Über:

    tredition GmbH
    Frau Nadine Otto
    Halenreie 40-44
    22359 Hamburg
    Deutschland

    fon ..: +49 (0)40 / 28 48 425-0
    fax ..: +49 (0)40 / 28 48 425-99
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    Die tredition GmbH für Verlags- und Publikations-Dienstleistungen zeichnet sich seit ihrer Gründung 2006 durch eine auf Innovationen basierenden Strategie aus. Das moderne Verlagskonzept von tredition verbindet die Freiheiten des Self-Publishings mit aktiver Vermarktung sowie Service- und Produktqualität eines Verlages. Autoren steht tredition bei allen Aspekten der Buchveröffentlichung als kompetenter Partner zur Seite. Durch state-of-the-art-Technologien wie das Veröffentlichungstool „publish-Books“ bietet tredition Autoren die beste, schnellste und fairste Veröffentlichungsmöglichkeit. Mit der Veröffentlichung von Paperbacks, Hardcover und e-Books, flächendeckendem Vertrieb im internationalen Buchhandel, individueller Autorenbetreuung und einem einmaligen Marketingpaket stellt tredition die Weichen für Ihren Bucherfolg und sorgt für umfassende Auffindbarkeit jedes Buches. Passende Publishing-Lösung hält tredition darüber hinaus auch für Unternehmen und Verlage bereit. Mit über 40.000 veröffentlichten Büchern ist tredition damit eines der führenden Unternehmen in dieser Branche.

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  • Die Assistenz – Seminare S&P

    Überzeugen durch Fachwissen und Kommunikation!

    BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Zeitmanagement, Selbst-Organisation, Telefontraining, Korrespondenz und Bewerbermanagement.

    > Struktur im Büroalltag – Termine und Aufträge sicher koordinieren und abstimmen
    > Sicher im Bewerbermanagement – Basiswissen für die Personalauswahl
    > Souverän am Telefon – Schwierige Gesprächssituationen meistern
    > Professionelle Korrespondenz- Anspruchsvolle Geschäftsbriefe schnell und einfach formulieren

    Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

    10.-11.07.2018 Berlin & Stuttgart
    26.-27.09.2018 Köln

    Ihr Nutzen:

    Tag 1: Erfolgreich Kommunizieren

    > Büroorganisation & Selbstmanagement

    > Erfolgreich kommunizieren und selbstbewusst auftreten

    > Das Team of Two – perfekte Zusammenarbeit mit dem Chef

    Tag 2: Mit Fachwissen Überzeugen

    > Mit Fachwissen überzeugen – neue Techniken für die Unternehmensführung

    > Der Chef-Report: Kennzahlen einfach auswerten und darstellen

    > Im Controlling den Chef unterstützen

    Ihr Vorsprung

    Jeder Teilnehmer erhält:

    + S&P Checkliste: Die ABC-Analyse – Prioritäten richtig setzen
    + S&P Test: Welcher Zeitmanagementtyp bin ich?
    + S&P-Test: Eigene Kommunikationsstärke einschätzen
    + S&P Leitfaden „Effektive Chefassistenz“
    + S&P Leitfaden „BWL Basis-Wissen“
    + S&P Checklisten „Die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen“
    + S&P Muster-Agenda und Muster-Protokoll für Projekt-Meetings

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
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    > Risikomanagement

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    > Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)
    > Zertifizierter Prokurist (S&P)
    > Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S&P)
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  • Mit Kennzahlen Ihr Unternehmen zum Erfolg steuern – S&P Seminar

    Kennzahlen richtig analysieren und interpretieren

    BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Kennzahlen, Unternehmenssteuerungen, Pflichten und Risiken für Geschäftsführer und Compliance im Vertrieb.

    Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

    25.10.2018 Stuttgart
    05.12.2018

    Ihr Nutzen:

    > Unternehmen mit der BWA steuern

    > Rentabilität und Ertragslage sicher steuern

    > Vermögens- und Finanzlage gezielt beurteilen

    > Liquidität und Cash Flow im Griff

    Ihr Vorsprung

    Jeder Teilnehmer erhält:

    + Geschäftsplanungs- und Rating- Tool gemäß Bankenstandard
    + Chef-Report mit den wichtigsten Kennzahlen
    + Branchenvergleichskennzahlen und Benchmarks zur Vermögenslage, Kapitalstruktur, Ertragskraft und Liquidität
    + Zins-Cockpit für den fairen Kreditzins
    + Checkliste: maßgebliche Unternehmer-Kennzahlen auf einen Blick
    + Reporting mit Kennzahlen, Branchen- und Ratingvergleich zu Ihrem Unternehmen

    Spezial:
    + Muster-Banken- und BWA-Bericht für das optimale Bankgespräch

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
    Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.

    Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online oder per E-Mail zum Seminar an.
    Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.

    Informieren Sie sich jetzt über unsere neuen Seminartermine 2018!

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    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    > Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    > Ohne Umwege Chancen sichern
    > Erfahrungen austauschen

    100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

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    Sie finden unter www.sp-unternehmerforum.de folgende Seminarthemen:

    > Strategie & Management
    > Geschäftsführer & Prokuristen
    > Planung & Entwicklung
    > Führung & Personalentwicklung
    > Vertrieb & Marketing
    > Rechnungswesen & Controlling
    > Unternehmenssteuerung
    > Planung & Liquidität
    > Rating & Bankgespräch
    > Einkauf
    > Personal
    > Assistenz & Office Management
    > Projektmanagement
    > Unternehmensbewertung & Nachfolge
    > Compliance
    > Anti-Geldwäsche
    > Depot A-Management
    > Solvency II
    > MaRisk
    > Risikomanagement

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  • Praxiswissen Compliance – Was muss beachtet werden?

    Compliance Management für Führungskräfte

    BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Compliance-Funktion, Umsetzung der MaRisk 6.0, Aufgaben und organisatorische Einbindung

    Zielgruppe:
    > Inhaber, Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände;
    > Prokuristen, Handlungsbevollmächtige, Führungskräfte und Nachfolger;
    > Gesellschafter, Aufsichts- und Verwaltungsräte;
    > Compliance-Beauftragte und Mitarbeiter von Compliance- und Rechtsabteilungen.

    Ihr Nutzen:

    > Compliance: Keine Haftung, keine Strafen, keine Ermittlungen
    > Top informiert zu aktuellen Compliance-Themen
    > High Level- Kontrollen zur Steuerung der Compliance Risiken
    > Compliance richtig kommunizieren

    Aktuelle Termine:
    30.05.2018 Frankfurt
    19.06.2018 München
    17.07.2018 Berlin & Köln
    29.11.2018 Frankfurt & Hamburg

    Ihr Vorsprung – Jeder Teilnehmer erhält:

    + 92-Punkte Check für ein prüfungssicheres Compliance-System
    + Muster-Stellenbeschreibung Compliance Officer
    + Muster-Richtlinie Compliance im Unternehmen
    + Excel-Bewertungstool zur Erstellung eines Legal Inventory
    + Prüfung der Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung
    + Leitfaden „Schlüsselkontrollen im IKS-System“

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
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    Informieren Sie sich jetzt über unsere Seminartermine 2018!

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    Vorsprung in der Praxis

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    > Rechnungswesen & Controlling
    > Unternehmenssteuerung
    > Planung & Liquidität
    > Rating & Bankgespräch
    > Einkauf
    > Personal
    > Assistenz & Office Management
    > Projektmanagement
    > Unternehmensbewertung & Nachfolge
    > Compliance
    > Anti-Geldwäsche
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  • Geschäftsführung aktuell – Von Finanzen bis Führung

    Der Geschäftsführer – S&P Seminar

    BildIn dem 3-tägigen Intensivkurs sind die aktuellen Schwerpunkte Risikomanagement und Unternehmensführung, Sorgfaltspflichten und Haftungsrecht sowie Führen in
    Sondersituationen kompakt zusammengestellt.

    Das Seminar wendet sich sowohl an langjährige Geschäftsführer, die neue Impulse setzen möchten als auch an Führungskräfte, die neu oder gerade auf dem Sprung in die
    Geschäftsführung sind. Sie erhalten eine Standortbestimmung zu den eigenen Stärken als Geschäftsführer.

    Ihr Nutzen:

    1. Tag Unternehmensplanung für Geschäftsführer
    2. Tag Liquiditätsplanung & Geschäftsführer-Haftung
    3. Tag Führung: Impulse für Geschäftsführer

    Termine:

    03.07.-05.07.2018 Stuttgart (Garantietermin!)
    11.07.-13.07.2018 Berlin (Garantietermin!)
    25.07.-27.07.2018 Nürnberg
    11.09.-13.09.2018 Frankfurt am Main & Köln
    16.10.-18.10.2018 Bremen
    06.11.-08.11.2018 Berlin

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    Vorsprung in der Praxis

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    > Ohne Umwege Chancen sichern
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    100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

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    > Unternehmenssteuerung
    > Planung & Liquidität
    > Rating & Bankgespräch
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    > Personal
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    > Projektmanagement
    > Unternehmensbewertung & Nachfolge
    > Compliance
    > Anti-Geldwäsche
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    > Solvency II
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    > Risikomanagement

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  • Was leistet mein Risikomanagement? – S&P Kompakt-Coaching

    Risikomanagement organisieren – von A bis Z

    BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Umsetzung der BilMoG, Mindestanforderungen an das Risikomanagement, Haftungsrisiken für Geschäftsführer und Risikotragfähigkeit.

    > Gesetzliche Vorgaben und Sorgfaltspflichten aus KonTraG, BilMoG, HGrG und MaRisk sicher erfüllen
    > Haftungsrisiken für Geschäftsführer, Beauftragte und Garanten ausschließen
    > Unternehmens- und Risikostrategie: transparent und verständlich
    > Risiko-Reporting effizient und empfängerorientiert gestalten

    Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

    18.07.2018 Stuttgart
    24.10.2018 Frankfurt
    13.12.2018 Berlin

    Ihr Seminarnutzen:

    – Mindest-Anforderungen an das Risikomanagement
    – Risikostrategie – Risikoinventur und Risiko-Workshop – Risikohandbuch
    – Risikotragfähigkeit und Limitsystem – Aufbau des Risikoreports
    – Liquiditätsrisikostrategie und Liquiditätsplanung – Stresstests – Reporting

    Ihr Vorsprung – Jeder Teilnehmer erhält:

    + Risikohandbuch gemäß Wirtschafts-Prüferstandard (Umfang ca. 30 Seiten)
    + Komplett-Dokumentation für ein Internes Kontroll- und Steuerungssystem (Umfang ca. 50 Seiten)
    + Checklisten für den sicheren Aufbau des Risikomanagementsystems
    + 16 Punkte-Check zur Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung
    + Checklisten für das Risikoreporting und das Limitsystem
    + Teilnahmezertifikat als Fortbildungs- und Zertifizierungsnachweis gemäß DCGC

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  • Der Geschäftsführer – S&P Seminar

    3 Top-Bausteine für die Praxis: Das Unternehmen erfolgreich^auf Kurs halten !

    BildIn dem 3-tägigen Intensivkurs sind die aktuellen Schwerpunkte Risikomanagement und Unternehmensführung, Sorgfaltspflichten und Haftungsrecht sowie Führen in
    Sondersituationen kompakt zusammengestellt.

    Das Seminar wendet sich sowohl an langjährige Geschäftsführer, die neue Impulse setzen möchten als auch an Führungskräfte, die neu oder gerade auf dem Sprung in die
    Geschäftsführung sind. Sie erhalten eine Standortbestimmung zu den eigenen Stärken als Geschäftsführer.

    Ihr Nutzen:

    1. Tag Unternehmensplanung für Geschäftsführer
    2. Tag Liquiditätsplanung & Geschäftsführer-Haftung
    3. Tag Führung: Impulse für Geschäftsführer

    Termine:

    03.07.-05.07.2018 Stuttgart (Garantietermin!)
    11.07.-13.07.2018 Berlin (Garantietermin!)
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    06.11.-08.11.2018 Berlin

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