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Autor: PR-News

  • McFoxx erneut TOP Dienstleister 2021

    McFoxx erneut TOP Dienstleister 2021

    Die McFoxx GmbH blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2021 zurück, ist das Unternehmen dank überdurchschnittlich hoher Kundenbewertungen erneut als Top Dienstleister ausgezeichnet worden, zusätzlich auch als TOP Onlineshop.
    02. Februar 2022 „Wir sind erneut Top Dienstleister!“, freut sich McFoxx Geschäftsführer Ramin Fleckner über diese Auszeichnung. Bereits mehrere Jahre in Folge ist das IT-Unternehmen dank hoher Kundenbewertungen als TOP Dienstleister ausgezeichnet worden, so auch 2021. „Wir sind stolz über die vielen und regelmäßigen Kundenbewertungen. Einige Kunden nutzen ihr Feedback auch dazu, uns mit kreativen Anregungen zu versorgen“, erklärt Fleckner. „Diese setzen wir nach Möglichkeit um, was sicherlich zur erneuten Auszeichnung beigetragen hat.“
    Allerdings war die Auszeichnung 2021 eine besondere, wurde die McFoxx GmbH zusätzlich als TOP Onlineshop ausgezeichnet. Der Hintergrund ist schnell erklärt, vertreiben die IT-Experten doch in den letzten Jahren vermehrt Hardware, je nach Bedarf und immer im Rahmen einer individuellen Beratung. „Das Angebot an Hardware wird für unsere Kunden zunehmend undurchsichtiger“, erläutert McFoxx IT-Experte Daniel Werner. „Nicht selten stellt sich das vermeintliche Schnäppchen als Fehlkauf heraus, weil es nicht zu den Anforderungen der Kunden passt.“ Dies war der Grund, warum sich McFoxx entschieden hat, sein Dienstleistungsangebot entsprechend kundenorientiert zu erweitern.
    Besonders die individuelle Kaufberatung stieß in den letzten Monaten des alten Jahres auf großes Interesse. „Wir gehen mit unseren Kunden die Anforderungen an die neue Hardware durch und schauen, ob diese mit dem Wunschgerät kompatibel sind. Wichtig ist auch, dass wir mögliche zukünftige Veränderungen im Blick haben“, erklärt Werner. „Sollte das Wunschgerät den Anforderungen nicht entsprechen, schlagen wir Alternativen vor, aus denen der Kunde wählen kann. Und natürlich unterstützen wir bei der Einrichtung der neuen Hardware.“
    Und genau darin sieht das Team von McFoxx einen Hauptgrund für die durchweg guten Bewertungen. „Kunden haben bei uns immer die Wahl, wie umfangreich unsere Leistungen sein sollen. Kaufberatung, Installation, Auslieferung nach Hause oder ins Unternehmen – alles ist möglich“, erläutert Werner, bevor er betont, dass natürlich nur die jeweils erbrachten Leistungen abgerechnet werden.
    McFoxx hat sich in der Region in den knapp 10 Jahren seit seiner Gründung zum namhaften Dienstleister für alle Fragen rund um Anwendungsprobleme in der IT für Selbstständige, Freelancer und kleinere Unternehmen etabliert. Besondere Dynamik verspürten die IT-Experten in den letzten zwei Jahren, in denen das Team um mehrere Mitarbeiter wuchs und das Portfolio in den Bereichen Prozessmanagement sowie Viren- und Malwareschutz ausgebaut wurde.
    McFoxx steht für ein proaktives Leistungsbündel mit zueinander passenden Einzelleistungen, aus denen sich der Kunde bei Bedarf einfach die jeweils passende Leistung aussucht. Und genau deswegen wurde das Unternehmen 2021 erneut als TOP Dienstleister und erstmals zum TOP Onlineshop ausgezeichnet.
    „Der Dank geht an unsere Kunden für ihre aussagekräftigen Bewertungen und natürlich auch an unsere Experten, die unermüdlich im Einsatz für McFoxx sind!“, schließt Geschäftsführer Fleckner.

    Bereits 2013 gegründet, haben sich die McFoxx Experten als IT-Dienstleister in der Region Bonn / Rhein-Sieg etabliert. IT-Allrounder und Spezialisten arbeiten Seite an Seite und lösen IT-Anwendungsprobleme ihrer Kunden per Fernwartung oder persönlich vor Ort. Flexibilität und Know-how bilden die Basis des Geschäftsmodells, mit dem McFoxx bereits 2014 als vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie geförderter Aussteller auf der CeBIT war.

    Hinter McFoxx stehen Ramin Fleckner, Fachmann für IT-Lösungen und Web-Konzeption (websplash – Internet- und Mediendesign), sowie Dr. Matthias Papenfuß, erfolgreicher Unternehmensberater. Mit dieser Mischung aus Technikprofis und erfahrenen Unternehmern arbeitet man von Bonn aus täglich daran, dem Anspruch „Technik soll reibungslos funktionieren“ gerecht zu werden.

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  • Geschäftsjahr 2021: Die SoftProject GmbH zieht eine positive Bilanz

    Geschäftsjahr 2021: Die SoftProject GmbH zieht eine positive Bilanz

    Stärkste Wachstumstreiber waren die Low-Code-Plattform X4 BPMS und digitale Services aus der Cloud

    Die SoftProject GmbH aus Ettlingen, spezialisiert auf die Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen, wächst weiter. Im Geschäftsjahr 2021 erwirtschaftete das Software-Unternehmen einen Umsatz von 14 Millionen Euro. Das ist eine Steigerung um sieben Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Stärkste Wachstumstreiber waren sowohl die Nachfrage nach der Low-Code-Plattform X4 BPMS als auch digitale Services aus der Cloud mit einem Umsatzwachstum von 25 Prozent. Im eigenen ISO-zertifizierten Rechenzentrum stieg der Datenverkehr – eingehende und ausgehende Daten – um 32 Prozent und das gespeicherte Datenvolumen um 16 Prozent.

    Die Nachfrage nach Cloud-Lösungen stieg im Jahr 2021 weiter stark an

    „Der Trend geht deutlich weiter in Richtung „Software mieten, statt kaufen““, sagt Dirk Detmer, Gründer und Geschäftsführer der SoftProject GmbH. „Die Kunden schätzen dabei insbesondere die schnelle Verfügbarkeit von Services bei geringem Installationsaufwand, ohne auf Qualität und Sicherheit verzichten zu müssen.“ Erfreulich sei auch der Anstieg um 35 Prozent der wiederkehrenden Einnahmen aus Mietmodellen, Wartungsverträgen und Bereitstellung von Software als Software as a Service (SaaS), was auf beständige Kundenbeziehungen hinweist. Wiederkehrende Einnahmen machen damit rund 40 Prozent des Gesamtumsatzes aus. Die starke Nachfrage nach X4-Systemen für den Betrieb auf Open-Source- und Container-Technologien wie Kubernetes und Docker zeigt, dass sich immer mehr Unternehmen mit dem Aufbau einer eigenen Cloud mithilfe der Low-Code-Plattform X4 BPMS beschäftigen. Weiter an Bedeutung gewann im Jahr 2021 das Thema DevOps und dabei die Möglichkeit, bei Digitalisierungsvorhaben mit den Features der X4 BPMS und dem Low-Code-Ansatz DevOps-Pipelines aufzubauen.

    Strategische Allianzen und neue Multiplikatoren dank wachsendem Partnergeschäft

    Im Jahr 2021 schloss die SoftProject GmbH zahlreiche neue Partnerschaften. Darunter finden sich Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen, wie Capgemini im Versicherungsbereich, PSI im Versorgerbereich oder übergreifende Partnerschaften mit Branchenexperten wie viadico, die auf Basis der X4 BPMS das Produkt „bAV digital“ erstellt haben, mit dem Prozesse in der betrieblichen Altersvorsorge digitalisiert werden. „Wir sind stolz darauf, dass wir zahlreiche renommierte Unternehmen von einer Zusammenarbeit und unserer Low-Code-Plattform X4 BPMS überzeugt und als Partner gewonnen haben“, sagt Markus Notheis, verantwortlicher Mitarbeiter für das Business Development bei der SoftProject GmbH. In gemeinsamen Projekten sei es gelungen, neue digitale Produkte und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen und gemeinsam neue Kunden zu erschließen. Im Jahr 2022 soll das Partnergeschäft als Teil der Unternehmensstrategie personell weiter verstärkt und ausgebaut werden.

    Digitalisierungsplattform erhält neue Features und neuen Namen

    Ein weiteres Highlight im Jahr 2021 war das Release 7.0 der Digitalisierungsplattform X4 BPMS (Business Process Management Software) im September. Unter neuem Namen präsentierten die Entwickler der X4 BPMS (vormals X4 Suite) neue funktionale und komfortable Weiterentwicklungen mit dem Fokus auf den Themen BPM, DevOps und dem Low-Code-Ansatz. Damit lassen sich selbst anspruchsvolle Web-Anwendungen ohne Programmieren und ohne HTML-, JavaScript- oder CSS-Kenntnisse einfach und schnell umsetzen. Mitarbeiter werden so zu Citizen Developern, die ohne Programmieren schnell und einfach Prozesse realisieren und somit die Digitalisierung beschleunigen können. Ein Beispiel hierfür ist der Aufbau von Kundenportalen mit X4 Web Apps, bei denen die eingegebenen Daten zur automatisierten Verarbeitung direkt an die modellierten Prozesse übergeben werden.

    Neuer Geschäftsbereich soll Automatisierung in der Industrie vorantreiben
    Mit der Gründung eines neuen Geschäftsbereichs („Business Unit“) im Herbst 2021 möchte die SoftProject GmbH den Vertrieb von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in der Industrie auf Basis der Low-Code-Plattform X4 BPMS forcieren. Zum Angebot zählen beispielsweise Adapter, die Fertigungssysteme anbinden, Werkermonitore zur Auftragsbearbeitung und das Einbinden verteilter Fertigungsstandorte in die zentralen Prozesse eines Industrieunternehmens. Im aktuellen Jahr plant SoftProject, seine Services und den Einsatz der Low-Code-Plattform X4 BPMS weiter auszubauen und verstärkt in weiteren Branchen Digitalisierungsvorhaben zu beschleunigen. Erste Projekte in der Finanzbranche starten bereits Anfang 2022.

    Die SoftProject GmbH unterstützt Unternehmen mit Produkten und Dienstleistungen in allen Phasen der digitalen Transformation. Mehr als 300 Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen verbinden mit der Low-Code-Plattform X4 BPMS ihre IT-Systeme, digitalisieren Geschäftsprozesse, steuern unternehmensübergreifend Datenströme und bauen eigene Cloud-Umgebungen auf. Die starke Nachfrage führte in den letzten Jahren zu einem überdurchschnittlichen Unternehmenswachstum. SoftProject beschäftigt 120 Mitarbeiter aus über 15 Nationen. Der Firmensitz ist in der Technologieregion Karlsruhe, weitere Niederlassungen befinden sich in Spanien, in der Slowakei und in der Schweiz. Die SoftProject GmbH erzielte im Jahr 2021 einen Umsatz von 14 Millionen Euro.

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    Am Erlengraben 3
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    steffen.baeuerle@softproject.de
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  • SearchLight mit neuem Vulnerability Intelligence-Modul

    SearchLight mit neuem Vulnerability Intelligence-Modul

    Monitoring-Lösung des Threat Intelligence-Anbieters Digital Shadows ermöglicht Priorisierung von CVEs für schnellere Triage und Mitigation

    München, 2. Februar 2022 – Der Cyber Threat Intelligence-Anbieter Digital Shadows hat seine Lösung SearchLightTM um eine neue Funktion zur Schwachstellenanalyse erweitert. Das Vulnerability Intelligence-Modul ermöglicht es Sicherheitsteams, relevante CVEs (Common Vulnerabilities and Exposures) schneller zu erkennen und Exploits effektiv zu verhindern.

    Das Modul in SearchLight basiert auf Daten aus neun Jahren intensiver Recherche- und Analysetätigkeiten des forensischen Threat Intelligence-Teams von Digital Shadows. Die Analysten beobachten kontinuierlich kriminelle Foren, sammeln Informationen und dokumentieren Taktiken, Techniken und Prozeduren (TTPs) von Angreifern beim Ausnutzen bekannter Schwachstellen. Ergänzt wird die Vulnerability-Datenbank durch automatisiertes Monitoring von Code-Repositories, Paste-Sites, sozialen Medien, Hersteller-Websites und Advisories. So entsteht ein umfassender Kontext zur Bewertung von Risiken, Angriffszielen und möglichen Exploits. Dedizierte Analysten prüfen die erfassten Daten, entfernen „White Noise“ und bewerten jedes Ereignis hinsichtlich ihrer Kritikalität und Relevanz.

    Die zielgenaue Analyse von Schwachstellen vereinfacht die tägliche Arbeit von Sicherheitsteams in mehrfacher Hinsicht. Zum einen können Anwender konkret nach Technologien in ihrem IT-Portfolio suchen, auf mögliche Exploits sowie Risiken prüfen und so Prioritäten bei der Mitigation festlegen. Zum anderen erhalten Sicherheitsexperten umfassende Kontextinformationen in CVE-Profilen, um ihre Reaktionen auf stark risikobehaftete Schwachstellen zu optimieren. Listen mit bis zu Zehntausenden CVEs können nach Priorität, Aktualität und Relevanz geordnet werden. Über Paste & Copy-Funktionen lassen sich zudem Ranglisten von Schwachstellen erstellen, die für Unternehmen von besonderer Bedeutung sind.

    „Unternehmen verfügen über hunderte, wenn nicht tausende von verschiedenen IT-Assets und erhalten jedes Jahr zigtausende Meldungen zu Vulnerabilities“, erklärt Russell Bentley, Vice President of Product bei Digital Shadows. „In der IT-Sicherheit fehlt es an Ressourcen, um diese Flut an Daten zu filtern, geschweige denn alle Patches zu testen und anzuwenden. Unternehmen verlassen sich deshalb oft blind auf das CVSS (Common Vulnerability Scoring System). Das ist eine gute Grundlage. Die dort enthaltenen Informationen sind aber rein hypothetisch und sagen nichts darüber aus, ob für Unternehmen auch ein echtes Risiko besteht.“

    Alastair Paterson, Mitbegründer und CEO: „Das Vulnerability Intelligence-Modul in SearchLight schafft Klarheit und erlaubt es Unternehmen, sich auf das zu konzentrieren, was für sie wichtig ist. Anstatt sich auf die willkürliche Risikobewertung eines Anbieters zu verlassen, können Sicherheitsteams nun nach spezifischen Faktoren filtern. Die Informationen sind nicht mehr rein theoretischer Natur, sondern gründen auf aktueller Threat Intelligence und werden auf einen Blick in CVE-Profilen angezeigt.“

    Bildmaterial zum Download: Screenshot Vulnerability Intelligence Modul

    Weitere Infos: Datensheet

    Digital Shadows spürt ungewollt öffentlich gewordene Daten im Open, Deep und Dark Web auf und hilft so Organisationen, die hieraus resultierenden digitalen Risiken externer Bedrohungen auf ein Minimum zu reduzieren. Mithilfe von SearchLight™ können Unternehmen Datenschutzvorgaben einhalten, den Verlust von geistigem Eigentum verhindern und Reputationsschäden vermeiden. Die Lösung hilft, digitale Risiken zu minimieren, die Angriffsfläche zu reduzieren und Marken- und Unternehmensnamen zu schützen. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.digitalshadows.com/de

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  • Tractable tritt dem Guidewire PartnerConnect Solution Alliance Ökosystem bei

    Mit der Technologie von Tractable können Versicherer Kfz-Schadenmeldungen schneller, effizienter und präziser bearbeiten

    LONDON und SAN MATEO (Kalifornien), 01. Februar, 2022 – Das KI-Unternehmen Tractable ist dem Guidewire PartnerConnect Ökosystem als Solution Partner beigetreten. Tractable beschleunigt das Schadenmanagement von Unfallschäden.

    Tractable hat KI-Lösungen entwickelt, die den Prozess der Schadenbearbeitung für Schaden-und Unfallversicherer und deren Versicherungsnehmer beschleunigen und optimieren. Die Integration von Tractable als Ready for Guidewire-Partnerlösung ermöglicht es den Nutzern von Guidewire ClaimCenter, KI-basierte Lösungen zur Prüfung und Schätzung zu integrieren. Diese Lösungen beschleunigen die visuelle Prüfung von Reparaturkostenvoranschlägen und erstellen Kostenvoranschläge auf der Grundlage von Fotos.

    „Wir bei Tractable haben uns zum Ziel gesetzt, das tägliche Leben einfacher zu machen, indem wir KI auf reale Probleme anwenden, die täglich Hunderttausende von Menschen betreffen“, sagt Adrien Cohen, President und Mitgründer von Tractable. „Wir sind stolz darauf, mit Guidewire zusammenzuarbeiten und unsere Technologie unseren gemeinsamen Kunden an die Hand zu geben, um deren Schadenprozesse zu optimieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Mit einer effizienten Schadenbearbeitung durch KI können Versicherer Zeit und Ressourcen sparen und gleichzeitig der wichtigsten Person im Prozess – dem Kunden – ein besseres Erlebnis bieten.“

    „Wir freuen uns, Tractable als unseren neuesten Guidewire PartnerConnect Solution Partner begrüßen zu dürfen“, sagt Becky Mattick, Vice President Global Solution Alliances bei Guidewire Software. „Manuelle Bewertungen sind oft sehr zeitaufwändig und sehr subjektiv. Tractable beschleunigt fotobasierte Kfz-Gutachten für Versicherer, indem es die Rechenleistung von KI nutzt. Mithilfe von KI lassen sich Bewertungen in Echtzeit und in großem Umfang durchführen, wodurch sich die Präzision und Geschwindigkeit des Bewertungsprozesses erhöht. “

    Über Guidewire

    Guidewire ist die Plattform auf die Schaden- und Unfallversicherer setzen, um mit allen Beteiligten im Versicherungslebenszyklus zu interagieren, Innovation zu fördern und profitabel zu wachsen.Wir kombinieren digitale Lösungen, Kernsysteme, Analytics und KI, um unsere Plattform als Cloud-Service anzubieten. Mehr als 450 Versicherer – von Start-ups bis hin zu den größten und komplexesten Versicherungsunternehmen der Welt – nutzen die Software-Lösungen von Guidewire.

    Als Partner unserer Kunden entwickeln wir uns stetig weiter, um ihren Erfolg zu unterstützen. Wir freuen uns über unsere einzigartige Erfolgsbilanz von Implementierungen, mit über 1.000 erfolgreichen Projekten – unterstützt durch das größte Forschungs- und Entwicklungs-Team und Partner-Ökosystem der Branche. Unser Marketplace bietet hunderte von Anwendungen zur Beschleunigung von Integration, Lokalisierung und Innovation.

    Weitere Informationen finden Sie unter www.guidewire.de Folgen Sie uns auch auf Twitter: @Guidewire_PandC.

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    ANMERKUNG: Weitere Informationen zu den Marken von Guidewire finden Sie unter https://www.guidewire.com/legal-notices

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  • Dresdner Softwareschmiede DUALIS fördert Frauen in IT und Industrie 4.0

    Dresdner Softwareschmiede DUALIS fördert Frauen in IT und Industrie 4.0

    Technologische Berufe brauchen mehr Expertinnen

    Dresden, 2. Februar 2022 – Branchen wie IT und Software-Entwicklung gelten immer noch als Männerdomänen. Dass sich dies sukzessive ändert, dafür setzt sich das Dresdner Software-Unternehmen DUALIS GmbH IT Solution ein. Geschäftsführerin Heike Wilson leitet die Firma, die ihr Vater Prof. Dr. Wilfried Krug im Jahr 1990 gegründet hat, seit knapp 19 Jahren. Sie macht sich mit DUALIS ( www.dualis-it.de) dafür stark, dass Menschen aller Geschlechter die gleichen Chancen in der Branche haben und Freude an den Zukunftsthemen IT und Digitalisierung entwickeln. DUALIS zählt damit zu den Vorreitern im Bereich Industrie 4.0.

    „Dass Frauen in stark technisch geprägten Branchen noch immer deutlich unterrepräsentiert sind, ist keine neue Erkenntnis. Die zunehmende Digitalisierung bringt einen erhöhten Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften mit sich und bietet für alle Beteiligten eine große Chance, Menschen aller Geschlechter entsprechend zu fördern. Gerade der Wandel in Richtung Arbeitsmodelle, die von Mobilität und Flexibilität geprägt sind, ermöglichen zum Beispiel eine hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf“, erklärt Heike Wilson, Geschäftsführerin der DUALIS GmbH IT Solution.

    DUALIS geht hier mit gutem Beispiel voran. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung von Software und Dienstleistungen rund um Simulation, Prozessoptimierung und Auftragsfeinplanung spezialisiert und verfügt über einen Frauenanteil im Team von derzeit 33 Prozent. Das liegt, verglichen mit der durchschnittlichen Frauenquote in der IT-Branche von 18 Prozent, weit über dem Durchschnitt.

    „Ich möchte bei Menschen aller Geschlechter, gerade auch bei den jungen Generationen, den Spaß an einer Arbeit in der IT-Branche fördern. Die zukünftigen Berufsbilder und möglichen digitalen Geschäftsmodelle bieten vielfältige Chancen, gerade auch für Frauen“, sagt Heike Wilson. Ihre Begeisterung lebt sie bei DUALIS mit gemischten bzw. diversen Teams, einer offenen Führungskultur und flachen Hierarchien. Mitarbeitende erhalten vom gesamten Führungs-Team viele Freiräume. Kreativität wird im Projektgeschäft und in der Produktentwicklung sowie bei der internen Prozessoptimierung gefördert. „Ziel muss es sein, die Begeisterung für Software und IT im Allgemeinen zukünftig bei allen Kindern und im Besonderen auch bei Mädchen viel früher als heute zu fördern, am besten schon im Grundschulalter. Dabei sind auch die Unternehmen gefordert, denn sie werden die weiblichen Fachkräfte der Zukunft dringend benötigen“, betont Heike Wilson, die als Mentorin und Lehrende an regionalen Hochschulen mit gutem Beispiel vorangeht.

    Mehr als ein Job: Die „IT-Girls“ bei DUALIS l(i)eben ihren Beruf
    Sophie Apelmeier, IT-Projektmanagerin Planning Solutions bei DUALIS, ist seit vier Jahren in dem Dresdner Software-Unternehmen beschäftigt und berichtet: „In meinem Job als Projektleiterin begleite ich die Softwareeinführung unserer Planungssoftware GANTTPLAN bei unseren Kunden. Bei DUALIS habe ich mich in den vergangenen Jahren nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können. Alle Anmerkungen und Ideen, die unser Team anbringt, werden gehört, gemeinsam bewertet und häufig umgesetzt. Wir können unsere Projekte zu einem großen Teil selbst gestalten, was die eigene Kompetenz und Entwicklung von Beginn an in großen Schritten vorantreibt. Diese Flexibilität – sowohl in Hinblick auf die Aufgabeninhalte als auch Arbeitszeit – schätze ich jetzt, nach der Rückkehr aus meiner Elternzeit, noch mehr.“

    Zur Frauenpower bei DUALIS trägt auch Maria-Theresia Brückner, die als Software Developer Planning Solutions im Unternehmen arbeitet, bei. Sie ist Software-Entwicklerin im Frontend-Bereich und entwickelt gemeinsam mit ihrem Team individuelle Lösungen für Kunden. „Als Entwicklerin ist es immer wieder spannend, Projekte und neue Welten entstehen zu lassen. Als Fronend-Entwicklerin hat man die Chance, nicht nur blanke Codeblöcke zu bearbeiten, sondern auch die Oberflächen mitzugestalten, die am Ende unsere Kunden tagtäglich anwenden und sehen“, sagt Maria-Theresia Brückner.

    Evelin Dietrich ist Sales Manager Factory Simulation bei DUALIS und arbeitet hier seit 16 Jahren. Ihre Aufgabe ist es, Unternehmen – vom Maschinenbauer über den Produzenten bis hin zum internationalen Großkonzern – von den Vorteilen der Simulationsplattform Visual Components zu überzeugen. „DUALIS ebnet seit vielen Jahren meinen Weg zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich habe hier viele Abteilungen kennengelernt. Dazu zählen Marketing, Geschäftsführende Assistenz, Finance und einige weitere. Der Vertrieb hat sich zu meiner Leidenschaft entwickelt“, erklärt Evelin Dietrich.

    Erfolg ist: „Veraltete Rollenbilder“ gegen „Diversität“ tauschen
    Die „IT-Girls“ von DUALIS stehen exemplarisch für erfolgreiche Frauen in der IT-Branche. Doch sie gehören noch zur Minderheit: Auf offene Positionen im Bereich Programmierung und IT bewerben sich je nach Position 10 bis 20 Prozent Frauen. Dies zeigt sich auch im Startup-Umfeld. An der Gründung mit vorwiegend digitalen Geschäftsmodellen sind 15,7 Prozent Frauen in Gründungsteams beteiligt, ermittelte der eco Verband für Internetwirtschaft.

    „Insbesondere in der IT-Branche gibt es nach wie vor zu viele veraltete Rollenbilder. Die IT ist aber nicht männlich, sondern menschlich. Um höhere Diversität zu erreichen, braucht es mehr Role Models und Aufklärung. Am Beispiel unseres DUALIS-Teams wird deutlich, dass gegenseitiges Vertrauen, eine hohe Identifikation mit den Projektzielen sowie die Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu finden, Erfolgsfaktoren sind – und zwar völlig unabhängig vom Geschlecht“, erklärt Heike Wilson.

    Die 1990 gegründete DUALIS GmbH IT Solution – eine Tochtergesellschaft der iTAC Software AG – hat sich auf die Entwicklung von Software und Dienstleistungen rund um Simulation, Prozessoptimierung und Auftragsfeinplanung spezialisiert. Zur Produktpalette zählen das Feinplanungstool GANTTPLAN, die 3D-Simulationsplattform Visual Components und das Hallenplanungstool AREAPLAN. Die DUALIS-Produkte sind in zahlreichen namhaften Anwendungen in der Großindustrie und in mittelständischen Unternehmen im Produktions- und Dienstleistungssektor integriert. Consulting und Services zur strategischen und operativen Planung runden das Leistungsspektrum von DUALIS ab.

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    DUALIS GmbH IT Solution
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  • Wie Swoosh-App wächst und Streamer, Influencer und Content Creatoren mit all seinen features hilft

    Wie Swoosh-App wächst und Streamer, Influencer und Content Creatoren mit all seinen features hilft

    Intuitiv und geradlinig sind die wichtigsten Zutaten für eine fantastische App mit einem großartigen Benutzererlebnis.
    Swoosh orientiert sich an der chinesischen Philosophie von Yin und Yang. Diese Philosophie steht für polare, gegensätzliche und doch verwandte Kräfte. Sie bekämpfen sich nicht, sondern ergänzen sich gegenseitig. Wie bei Swoosh-App.io repräsentieren Creators und Donators Yin und Yang.
    Swoosh (swoosh) ist eine Kryptowährung, die in der Binance Intelligente Kette (BSC BEP-20) eingesetzt wird. Swoosh, ein Projekt mit Blocklistenfunktion und Kryptomünze, wird als die nächste prominente Kryptowährung gefeiert und hat erhebliche Pläne, die Sozialen Medien-Industrie mit einer auf Kryptowährung basierenden Sozialen Medien-App zu revolutionieren.
    Und als ob das nicht genug wäre, schüttet der Social-Media-Token auch 1 % jeder Transaktion an die Ersteller von Inhalten und alle Inhaber von Bitcoin aus. Mehrere frühere Projekte liefern Belohnungen in nativen Token oder stabilen Währungen wie USDT. Doch bei Swoosh Coin wandelt der Vertrag die Belohnungen automatisch in die begehrteste aller Währungen um: Bitcoin.

    Swoosh-Ressourcen

    Wie unterstützt Swoosh die Macher und Beeinflussen?

    Swoosh erklärt in ihrem Whitepaper, dass sie glauben, dass mehr getan werden muss, um Inhaltsersteller zu belohnen, die meist sehr wenig für ihre Bemühungen in Partnerschaften verdienen, die derzeit von anderen führenden Plattformen wie YouTube und Instagram angeboten werden.
    Swoosh erklärt weiter, dass mehr getan werden muss, um Creators zu belohnen, damit Sozialen Medien eine nachhaltige Zukunft hat. Dies soll dadurch erreicht werden, dass die Ersteller von Inhalten eine kostenpflichtige, eine abonnementbasierte oder eine kostenlose Anzeige erhalten, wobei die Ersteller die Höhe der Gebühr selbst bestimmen können.

    Zur Veranschaulichung: Selbst, wenn nur 500 Personen ein Abonnement für die Dramatisierung eines Inhaltsverfassers für 3 US-Dollar pro Monat abschließen würden, würde dies immer noch bedeuten, dass der Verfasser 3.000 US-Dollar pro Monat (vor Steuern/Gebühren) verdienen würde. Würde der Ersteller den identischen Inhalt auf weitere große Sozialen Medien-Plattformen hochladen, würde er nur einen Bruchteil dieses Betrags verdienen. Swoosh erlaubt seinen Top-Spendern, exklusive Inhalte zu teilen.

    Das Projekt wird in den Händen einer Führungspersönlichkeit verwirklicht, die aus erster Hand Erfahrung damit hat, als Influencer im Rampenlicht zu stehen,
    Manch einer mag sich fragen, warum Inhaltsersteller die derzeitigen primären Sozialen Medien-Plattformen verlassen und Inhalte auf der Swoosh-App erstellen?
    Auch wenn sich Swoosh noch in einem sehr frühen Stadium befindet, hat es bereits die Aufmerksamkeit vieles Beeinflussen und Streamer auf sich gezogen.
    Eine Besonderheit ist sicher: Die Community ist das Herzstück des Projekts. Die Gruppe bietet regelmäßige AMAs (Fragen Sie mich alles) und Updates über den Fortschritt des Projekts.

    Die Strategie der Swoosh-App

    einem großartigen Benutzererlebnis. Dies ist die erste Anwendung, in der Creators chatten können, und sie besitzt auch das Portfolio für Spenden. Der Spender kann mit dem Streamer chatten und erhält auch Streamer-Support. Die Swoosh-App bietet eine Menge an Möglichkeiten. Der Schöpfer kann Informationen durch Swoosh-App.io erhalten, und Kunden können Unterstützung durch andere Webseiten erhalten, die ein Integrationssystem von Webhooks halten.
    Die Swoosh-Anwendung funktioniert wie ein Binance Intelligente Kette. Um dem Kampf gegen Geldwäsche gerecht zu werden, wird Swoosh bei Verdacht auf kriminelle Aktivitäten diese Funktion auf die verwendeten Geldbörsen anwenden. Die Besitzer der Geldbörsen werden benachrichtigt und haben die Möglichkeit, die Situation zu klären.

    Swoosh App Abhebungen

    Die Transaktion ist mit swoosh relativ einfach, da es ein integriertes Brieftaschen-System unterstützt. Swoosh kann die wichtigsten Krypto-Münzen wie BTC, BNB und Ethereum halten. Es hilft die einfache Rücknahme von Münzen jederzeit. Es zeigt auch den massiven Einfluss von Swoosh auf seinen rivalisierenden Token.
    Und das ist der Punkt, an dem Swoosh die Initiative erschüttern wird; wenn sie eine App konstruieren könnten, die es noch weniger Schöpfern erlaubt, zu florieren und vielleicht ihre Tagesjobs zu verlassen, dann wird es nicht nur die Sozialen Medien-Industrie revolutionieren, sondern die gesamte Landschaft der Unterhaltung auf der ganzen Linie.

    Swoosh ist sowohl für die Influencer als auch für die Macher von Vorteil. Es ist die erste Art von Sozialen Medien-Token, die Spenden mit Kryptowährungen an Influencer und Kreative unterstützt. Mithilfe der In-App-Wallet der Swoosh-App ist es einfach, Swoosh-Token zu kaufen und die anderen Kryptowährungen zu verwalten.

    Es ist mühelos, durch swoosh Gewinn zu erzielen. Mann, muss nur spenden und eine Nachricht an die Schöpfer hinterlassen, und schon hat der Schöpfer die Möglichkeit, sich zu verbinden.
    Da es auf einem Streamer-Unterstützungssystem basiert, ist es einfach, sich mit Swoosh zu verbinden, Creator können die Stream-Aktivitäten mit den Social-Media-Accounts kombinieren, um sie mit Swoosh zu verbinden.

    Wann wird Swoosh verfügbar sein?

    Swoosh wird Ende 2022 auf den Markt kommen. Ein erster Blick und eine frühe Beta werden im Sommer für einen kleinen Kreis verfügbar sein. Eine öffentliche Beta wird im Herbst beginnen.

    Swoosh wird der erste Dienst auf dem Markt sein, der Spenden über Kryptowährung an Inhaltsersteller auf allen Plattformen unterstützt! Nutzen Sie die Chance, sich an der Entwicklung der App zu beteiligen und Feedback zu geben!
    Um mehr zu erfahren, können Sie sich einer der bereits sehr aktiven Gemeinschaften von Swoosh anschließen:

    Twitter: https://www.twitter.com/SwooshToken
    Telegramm: https://t.me/swooshtoken
    Instagram: https://www.instagram.com/swooshtoken
    Swoosh-Besuch: https://www.Swoosh-App.io

    Reddit: https://www.reddit.com/r/CryptoMoon/comments/sf09mf/swoosh_token_the_streamer_revolution/

    Our goal is to help our customers with our know-how. We have come a long way, so we know best how to make technology work for you and your goals. We always keep an eye on the latest innovations and put our customers‘ wishes first. That’s why we have satisfied customers all over the world and why we get excited about being part of the IT industry every day.

    Kontakt
    Dluzisnksy
    Fredreric Dluzisnksy
    Christr. 30
    44789 Bochum
    01774589589
    info@swoosh-app.io
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  • IT-Personalmangel durch Fachkräfte aus dem Ausland bekämpfen

    IT-Personalmangel durch Fachkräfte aus dem Ausland bekämpfen

    Randstad Studien zum Fachkräftemangel

    80 % der Befragten der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung von Q4 2021 suchen im Jahr 2022 nach Fachkräften. Fast alle rechnen dabei mit mittleren bis sehr großen Problemen. Der Vergleich mit den Vorjahren zeigt: Das Finden von Fachkräften gestaltet sich immer schwieriger für die Unternehmen. Besonders häufig suchen sie nach Spezialist:innen aus IT, dem Ingenieurwesen oder dem Technikbereich.

    Die Lösung: Fachkräfte aus dem Ausland?

    Aktuell sehen 65 % der Personalleiter:innen Fachkräfte aus dem Ausland, die nach Deutschland ziehen, als geeignetes Mittel, um den Mangel zu bekämpfen. „Der Blick der Personalverantwortlichen muss sich wandeln“, sagt Marcus Opper, Head of IT Perm bei GULP, die auf die Vermittlung von ITlern spezialisierte Unternehmensmarke der Randstad Gruppe. „Oft kennen sie die zahlreichen Möglichkeiten nicht, um Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren.“ Es ist dabei nicht immer nötig, Talente aus dem Ausland für einen Umzug nach Deutschland zu begeistern. Gerade in digital-affinen Branchen bieten sich neue Möglichkeiten: Remote Work sei Dank! „Technisch ist es kein Hindernis mehr, wenn die Fachkraft im Ausland wohnt. Bürokratisch ist es allerdings aufwendig, daher lohnt es sich, hierfür Personalexperten ins Boot zu holen, die sich genau mit den Anforderungen auskennen“, sagt Marcus Opper. „Wenn Unternehmen nur auf Fachkräfte aus Deutschland bestehen, verspielen sie wichtige Chancen. Jetzt ist es entscheidend, die Scheu vor dem Recruiting aus dem Ausland abzulegen. Dabei können erfahrene Personaldienstleister eine wertvolle Unterstützung sein.“

    Die Bereitschaft bei Berufstätigen ist vorhanden, wie das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer vom 2. Halbjahr 2021 zeigt. Weltweit geben 56 % der Beschäftigten an, eine Anstellung im Ausland in Erwägung zu ziehen, wenn sich ihr Job vollständig remote ausführen lässt. Gerade Beschäftigte in Ost- und Südeuropa zeigen Interesse daran, remote für einen Arbeitgeber im Ausland zu arbeiten: Türkei (76 %), Griechenland (61 %) und Portugal (58 %).

    Eine Chance für die IT-Branche

    Arbeitskräfte aus dem Ausland könnten eine Lösung für den Fachkräftemangel in der IT sein. „ITler sind überall gefragt. Jetzt kommt es darauf an, ihnen das beste Angebot zu machen. Wer sich für Fachkräfte aus dem Ausland als Arbeitgeber attraktiv aufstellen will, hat gute Chancen, wenn er in Skill- und Sprach-Schulungen investiert“, verdeutlicht Marcus Opper. „Denn eins ist deutlich: Ohne IT funktioniert die Digitalisierung und der damit verbundene Aufschwung nicht. Und der Fachverband Bitkom prognostiziert sogar, dass die Zahl freier IT-Stellen 2022 weiter ansteigen wird.“

    Über die Randstad Studien

    Das Randstad Arbeitsbarometer wurde 2003 eingeführt und deckt heute 34 Märkte auf der ganzen Welt ab. Die Studie erscheint halbjährlich und macht sowohl lokale als auch globale Mobilitätstrends im Laufe der Zeit sichtbar. Die Befragung wird online unter Arbeitnehmer:innen im Alter von 18 bis 65 Jahren durchgeführt, die mindestens 24 Stunden pro Woche einer bezahlten Tätigkeit (nicht selbstständig) nachgehen. Die Mindeststichprobengröße beträgt 800 Interviews pro Markt. Die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung wird quartalsweise durch das ifo-Institut im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad durchgeführt. Die Studie befragt bis zu 1.000 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen. Die Sonderfragen im vierten Quartal 2021 bezogen sich auf die Lohn- und Personalentwicklung in 2022.

    Über GULP

    Als ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Life Sciences bringt GULP Unternehmen und hochqualifizierte Expert:innen zusammen: Freelancer:innen in Projekte, Arbeitnehmer:innen in einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Mitarbeitende in Festanstellung. GULP beschäftigt derzeit über 500 interne Mitarbeitende und ist an 16 Standorten in Deutschland und der Schweiz vertreten. Das Unternehmen ist eingebettet in den Verbund der Randstad Gruppe Deutschland und gehört zur niederländischen Randstad N.V., dem größten Personaldienstleister weltweit.

    Über Randstad Gruppe Deutschland
    Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister. Wir helfen Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, ihr Potenzial zu verwirklichen, indem wir unsere technologische Kompetenz mit unserem Gespür für Menschen verbinden. Wir nennen dieses Prinzip human forward. In der Randstad Gruppe Deutschland sind wir mit 38.300 Mitarbeitern und rund 500 Niederlassungen in 300 Städten ansässig. Unser Umsatzvolumen umfasst rund 1,56 Milliarden Euro (2020). Neben der klassischen Zeitarbeit zählen die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services zu unserem Portfolio. Wir schaffen als erfahrener und vertrauensvoller Partner passgenaue Personallösungen für unsere Kundenunternehmen. Unsere individuellen Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber machen uns auch für Fach- und Führungskräfte zu einem attraktiven Arbeitgeber und Dienstleister. Seit über 50 Jahren in Deutschland aktiv, gehören wir mit der Randstad Gruppe Deutschland zur niederländischen Randstad N.V. Ein Gesamtumsatz von rund 20,7 Milliarden Euro (Jahr 2020), über 568.800 Mitarbeiter im täglichen Einsatz und rund 4.700 Niederlassungen in 38 Märkten machen unseren internationalen Unternehmenskonzern zum größten Personaldienstleister weltweit. Zu unseren nationalen Zweigstellen gehören neben der Randstad Deutschland GmbH & Co KG außerdem die Unternehmen Tempo Team, Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing GmbH sowie Randstad Automotive und Randstad Financial Services. CEO ist Richard Jager.

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  • Zeit sparen mit dem WOLF Smartset Portal

    Zeit sparen mit dem WOLF Smartset Portal

    Anfahrten für den Fachhandwerker reduzieren, das ist mit dem kostenlosen WOLF Smartset ganz einfach möglich. Die Anwendung unterstützt die komplette WOLF Haustechnik – Heizung, Lüftung, Solar und Klima.

    Ein wichtiger Schritt bei der Digitalisierung im Eigenheim ist, die Bedienung der Haustechnik zu digitalisieren, sie also entweder über den Computer oder über das Smartphone steuern zu können. Die WOLF Produktfamilie kann mit dem Schnittstellenmodul WOLF Link für die Kommunikation über das Internet ausgestattet werden. Als Bedienoberfläche für Handwerksbetriebe dient das kostenlose digitale WOLF Smartset Portal. Auf der Website www.wolf-smartset.com findet der Handwerker alle für ihn wichtigen Funktionalitäten.

    Zusätzlich wurde die ebenfalls kostenlose WOLF Smartset App speziell für mobile Endgeräte entwickelt. Sie ist auf die Bedürfnisse von Privatkunden zugeschnitten und hat daher einen vereinfachten Funktionsumfang. Für Endkunden interessant ist auch, dass WOLF Heizungs- und Lüftungsanlagen über den Sprachdienst Alexa bedient werden können.

    Praktische Ferndiagnose für den Handwerker
    Gibt der Eigentümer die Nutzung der Haustechnik für den Installateur frei, werden Kundenbesuche für den Handwerker besser planbar – die im WOLF Smartset dargestellte Störungshistorie ermöglicht erste Diagnosen aus der Ferne, aber auch Funktionen wie Temperatur und Betriebszeiten können eingestellt werden.
    Störmeldungen oder Hinweise zu bevorstehenden Wartungen aller freigeschalteten Anlagen werden sowohl in der App als auch im Smartset Portal aufgelistet. Zusätzlich können diese Meldungen auch per E-Mail versendet werden.

    Der Handwerker kann sich mit seinen Zugangsdaten für das myWOLF Profi-Portal auch in das WOLF Smartset Portal einloggen.

    Eine bereits in Betrieb genommene WOLF Anlage ist im WOLF Smartset keinesfalls statisch. Wird sie um neue Komponenten erweitert, erkennt das System diese automatisch.

    Übersichtlich und smart für den Privatkunden
    Die App bietet dem Privatkunden einen Überblick über alle Betriebsdaten der gesamten WOLF Anlage. Zeitprogramme lassen sich einfach einstellen und ebenso Abweichungen vom Normalbetrieb – sei es durch Abwesenheit („Urlaubsmodus“) oder gelegentlich verlängerte Nutzungszeiten („Partymodus“).

    Um Betriebskosten zu sparen, kann über die WOLF Smartset App die Solltemperatur der Heizung herabgesetzt werden. Bei Lüftungsanlagen sorgt ein zusätzlicher Feuchteschutz während dieser Zeit für den Schutz der Gebäudesubstanz.

    Schnittstellen zu weiteren Smarthome-Systemen
    Besonders praktisch ist die Einbindung der WOLF Produkte über ein Smarthome-System, das zum Beispiel auch Funktionen wie Beschattung, Beleuchtung oder Schließanlagen steuert. Die Anbindung an das wibutler Smarthome-System kann über das Schnittstellenmodul WOLF Link erfolgen.

    Zum einfachen Einstieg kann sich der Nutzer die WOLF Smartset App in einer Demoversion mit vier Anlagen ansehen. Drei sind typisch für private Haushalte, eine weitere zeigt einen Anwendungsfall für ein gewerbliches bzw. öffentliches Gebäude. In die WOLF Smartset App sind über 20 Sprachen integriert.

    Die WOLF Group zählt zu den führenden Systemanbietern von Heizungs- und Lüftungssystemen. Gemeinsam mit ihrer Muttergesellschaft CENTROTEC SE gehört sie zu den führenden Komplettanbietern für Energiesparlösungen im Bereich der Gebäudetechnik. Mit circa 2.100 Mitarbeitern weltweit und 60 Vertriebspartnern in über 50 Ländern ist WOLF international aufgestellt und erwirtschaftete 2020 einen Jahresumsatz von 448,6 Mio. Euro. Das Unternehmen positioniert sich als „Experte für gesundes Raumklima“ und unterstreicht diesen Anspruch mit der klaren und verbindlichen Aussage: „WOLF – Voll auf mich eingestellt.“ Weitere Informationen unter www.wolf.eu

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  • Versa Networks erweitert sein Führungsteam

    Versa Networks erweitert sein Führungsteam

    Martin Mackay, ehemaliger Geschäftsführer von Proofpoint und CA Technologies, wird zum ersten Chief Revenue Officer des Unternehmens ernannt

    Mit der Ernennung von Martin Mackay zum Chief Revenue Officer will Versa Networks das globale Wachstum weiter fortzusetzen und die weltweit steigende Nachfrage nach Versa SASE decken.

    Versa Networks, der anerkannte Marktführer für Secure Access Service Edge (SASE), hat den ehemaligen Proofpoint- und CA Technologies-Manager Martin Mackay zum ersten Chief Revenue Officer (CRO) des Unternehmens ernannt. Mackay kommt zu Versa, um die expandierenden Außenteams des Unternehmens zu leiten und das starke globale Wachstum zu beschleunigen.

    „Ich freue mich sehr, zu diesem Zeitpunkt zu Versa zu kommen. Das Unternehmen verfügt über die seltene Kombination aus hervorragender Technologie, kollaborativer und kundenorientierter Kultur und globaler Marktdurchdringung“, erklärt Martin Mackay. „Die Kunden nutzen die Konvergenz von Sicherheit und Netzwerk, um ihre digitale Transformation voranzutreiben, und Versa ist einzigartig positioniert, um sie dabei zu unterstützen. Es ist ein Privileg, einem so talentierten Team beizutreten und unsere weitere globale Expansion zu leiten.“

    Mackay bringt mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Technologiebranche in seine neue Rolle bei Versa ein. Zuletzt war er als SVP EMEA für Proofpoint in London tätig, davor war er President und GM Asia Pacific and Japan für CA Technologies in Singapur. Zuvor war Mackay VP International bei Verisign, leitete die Geschäftsentwicklung und das Marketing bei NorthgateArinso und hatte eine Reihe von Führungspositionen bei PeopleSoft inne. Außerdem war er CEO von vier mit Risikokapital finanzierten Unternehmen und war selbst eine Zeit lang als Risikokapitalgeber in London tätig. Mackay hat einen MA in modernen Sprachen von der Universität Oxford.

    „Martin Mackay bringt eine Fülle an globaler Führungserfahrung mit, die zum Erfolg von Großunternehmen und Venture-Firmen beigetragen hat, und die wir bei Versa nutzen werden, um unseren dynamischen Wachstumskurs fortzusetzen“, erklärt Kelly Ahuja, CEO von Versa Networks. „Wir freuen uns darauf, von seiner ausgewiesenen Expertise in der Führung globaler Vertriebsteams zu profitieren, während wir unser schnelles Wachstum und unsere globale Expansion fortsetzen, um die steigende weltweite Nachfrage nach Versa SASE zu befriedigen.“

    Versa bietet mit Versa SASE ein Produkt, das eng integrierte Dienste über die Cloud, vor Ort oder als eine Kombination aus beidem über das Versa Operating System (VOS™) mit einer Single-Pass Parallel Processing-Architektur bereitstellt und über eine einzige Oberfläche verwaltet wird. Versa begann vor mehr als fünf Jahren mit der Bereitstellung von SASE-Services wie VPN, Secure SD-WAN, Edge Compute Protection, Next-Generation Firewall, Next-Generation Firewall as a Service, Secure Web Gateway (SWG) und Zero Trust Network Access (ZTNA).

    Versa bietet einzigartige kontextbezogene Sicherheit auf der Grundlage von Benutzer, Rolle, Gerät, Anwendung, Standort, Sicherheitsstatus des Geräts und Inhalt. Als Marktführer in der am schnellsten wachsenden Sicherheits- und Netzwerkkategorie, SASE, und als Anbieter von SASE-Services ist Versa die einzige Lösung, die nachweislich die branchenweit führende und differenzierte Architektur für hohe Leistung und Sicherheit bietet. Gartner hat festgestellt, dass Versa SASE die meisten SASE-Komponenten von allen 56 von Gartner bewerteten Anbietern aufweist. Enterprise Management Associates (EMA) stellte in ihrem Branchenbericht 2021 ebenfalls fest, dass Versa SASE die meisten von SASE unterstützten Funktionen bietet..

    Über Versa Networks
    Versa Networks, ein Marktführer im Bereich Secure SD-WAN, kombiniert voll funktionsfähiges SD-WAN, vollständig integrierte Sicherheit, fortschrittliches skalierbares Routing, echte Mandantenfähigkeit und differenzierte Analysen, um die WAN-Edge-Anforderungen sowohl für kleine als auch sehr große Unternehmen und Service Provider zu erfüllen. Versa Secure SD-WAN ist on-premises verfügbar, wird von Versa-betriebenen Service Providern gehostet und über den vereinfachten, für schlanke IT konzipierten Versa Titan-Cloud-Service bereitgestellt. Das Unternehmen hat weltweit Hunderttausende von Softwarelizenzen über seine globalen Service Provider und Partner vertrieben. Versa Networks befindet sich in Privatbesitz und wird von Sequoia Capital, Mayfield, Artis Ventures, Verizon Ventures, Comcast Ventures, Liberty Global Ventures, Princeville Global Fund und RPS Ventures finanziert.

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  • Aus ThycoticCentrify wird Delinea

    Das neue Unternehmen konzentriert sich darauf, Komplexität zu beseitigen und die Grenzen des privilegierten Zugriffs zu definieren.

    Delinea startet als führender Anbieter von Privileged-Access-Management-Lösungen (PAM) für nahtlose Sicherheit. Unterstützt von TPG Capital entstand das Unternehmen im April 2021 durch die Fusion der etablierten PAM-Marktführer Thycotic und Centrify. Der neue Markenname Delinea unterstreicht die bedeutenden Fortschritte des Zusammenschlusses der beiden Unternehmen und das anhaltende Engagement für die Bereitstellung umfassender, Cloud-fähiger Lösungen, die den privilegierten Access in den Mittelpunkt der Cybersicherheit stellen. Delinea definiert nahtlos die Grenzen von Access und bietet sowohl für kleine Unternehmen als auch für globale Konzerne die digitale Freiheit, die jeder benötigt.

    Im Zuge des digitalen Wandels sehen sich Unternehmen mit immer komplexeren Umgebungen und anspruchsvolleren Anforderungen an die Sicherung einer erweiterten Bedrohungslandschaft konfrontiert. Herkömmliche PAM-Lösungen sind nicht für die heutigen hybriden Umgebungen ausgelegt und zu komplex, um die aktuellen Herausforderungen des Privilegienmanagements zu lösen.

    „Wir bei Delinea glauben, dass das Gegenteil von komplex nicht einfach ist – es ist nahtlos. Unsere Mission ist es, Sicherheit zu bieten, die für den Benutzer unsichtbar ist, und gleichzeitig IT- und Sicherheitsteams die Kontrolle zu geben, die sie benötigen“, sagt Art Gilliland, CEO von Delinea. „Mit Delinea können die Grenzen des Zugriffs einfach definiert werden, um Kunden dabei zu helfen, Risiken zu reduzieren, Compliance zu gewährleisten und die Sicherheit zu optimieren. Wir bieten einen privilegierten Zugang, der sich auf das Wesentliche fokussiert.“

    Die Lösungen von Delinea ermöglichen den Zugriff auf die wichtigsten Daten, Geräte, Codes und Cloud-Infrastrukturen eines Unternehmens über ein zentrales Dashboard. Die Benutzer erhalten den Zugriff, wann und wo sie ihn benötigen, und zwar so lange, wie es für die Erledigung der Aufgabe erforderlich ist. Delinea sorgt für mehr Flexibilität, Produktivität und Sicherheit.

    „Vor einem Jahr haben wir uns gemeinsam mit den Teams von Thycotic und Centrify auf den Weg gemacht, eine dynamische Identitätssicherheitsplattform aufzubauen, die eine der umfassendsten Produktsuiten auf dem Markt bietet“, sagt Tim Millikin, Partner bei TPG Capital. „Die heutige Markteinführung markiert den nächsten, aufregenden Meilenstein auf diesem Weg. Delinea stellt die nächste Generation des Cloud-basierten privilegierten Zugangs vor, der speziell für Unternehmen entwickelt wurde, die in der heutigen hybriden, perimeterlosen und sich ständig weiterentwickelnden Welt tätig sind.“
    Ob in der Cloud oder vor Ort, Delinea bietet leistungsstarke, anpassbare und skalierbare Lösungen zur Absicherung von Unternehmen jeder Größe und Branche, unabhängig von deren PAM-Reifegrad.

    Weitere Informationen über Delinea und darüber, wie wir die Grenzen von privilegiertem Access definieren, finden Sie unter delinea.com.

    Delinea ist ein führender Anbieter von Privileged Access Management (PAM)-Lösungen, die eine nahtlose Sicherheit für moderne, hybride Unternehmen ermöglichen. Unsere Lösungen versetzen Unternehmen in die Lage, kritische Daten, Geräte, Codes und Cloud-Infrastrukturen zu sichern, um Risiken zu reduzieren, Compliance zu gewährleisten und die Sicherheit zu vereinfachen. Delinea beseitigt Komplexität und definiert die Grenzen des Zugriffs für Tausende von Kunden weltweit, darunter mehr als die Hälfte der Fortune-100-Unternehmen. Unsere Kunden reichen von kleinen Unternehmen bis hin zu den weltweit größten Finanzinstituten, Organisationen und Unternehmen der kritischen Infrastruktur.

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  • Sicher und geschützt mit MTI Technology und Quantum: LIVE-Experten-Webinar rund um das Thema Datacenter

    Sicher und geschützt mit MTI Technology und Quantum: LIVE-Experten-Webinar rund um das Thema Datacenter

    Wiesbaden, 01. Februar 2022 – Das auf Datacenter-Infrastrukturen spezialisierte IT-Systemhaus MTI Technology führt gemeinsam mit dem Partner Quantum die LIVE-Webinar-Serie „MTI kompakt – Experten-Webinare rund ums Datacenter“ fort. Das nächste Live-Webinar findet am Montag, den 07. Februar 2022 von 15:00 bis 15:45 Uhr statt und beleuchtet das 3-2-1-Prinzip. Im Kampf gegen Ransomware geht es darum, individuelle Backup- und Archivierungsstrategien nach diesem Prinzip zu erarbeiten und umzusetzen.

    Im Mittelpunkt des Live-Webinars, das sich an IT-Spezialisten richtet, stehen folgende Fragestellungen:
    -Welche Datensicherungslösungen eignen sich für welche Einsatzszenarien?
    -Wie können Daten unabhängig vom Standort zuverlässig abgesichert werden?
    -Worauf ist bei der Wahl der Datensicherungslösungen zu achten?
    -Wie können Richtlinien zur sicheren Datenhaltung eingehalten und gleichzeitig ständiger Zugriff gewährleistet werden?

    Mit dem Motto „Wir lassen Sie nicht im Regen stehen“ erhalten TeilnehmerInnen einen praktischen Taschen-Regenschirm.

    Zur kostenlosen Anmeldung geht es hier: https://de.mti.com/webinare/

    Über MTI Technology:
    Die MTI Technology GmbH ( http://de.mti.com) ist spezialisiert auf die Planung, Umsetzung und Betreuung hochverfügbarer und sicherer Datacenter-Infrastrukturen. Besonders Managed Services rund um die Themen Storage, Backup, Cloud und Cyber-/IT-Security stehen im Mittelpunkt des 1988 gegründeten IT-Systemhauses. Durch enge Partnerschaften mit führenden Herstellern stellt MTI ein Portfolio zukunftssicherer Lösungen zur Verfügung. Als Teil der Ricoh-Konzernfamilie bietet MTI mit seinen eigenen Servicemitarbeitern einen 24/7-Business-Support – 100 Prozent Made-in-Germany. Mehr als 1.800 Kunden aller Branchen vertrauen auf die Expertise von MTI zur Speicherung, zum Schutz und zur Sicherung von Daten oder anderer geschäftsrelevanter Anwendungen.

    Social Media Profile: https://de.mti.com/social-media

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    MTI Technology GmbH
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    65205 Wiesbaden
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    http://de.mti.com

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  • Neuigkeiten vom GFOS MINT Lab – GFOS-Innovationsaward und Girls´Day 2022

    Die MINT Förderung hatte bei der GFOS mbH schon immer eine hohe Priorität. Corona und der Ausfall vieler schulischer Projekte haben gezeigt, wie wichtig dieses Engagement vor allem in Krisenzeiten ist. Im MINT Bereich liegt die Zukunft, denn hier entstehen Innovationen, die unsere Wirtschaft antreiben. Dafür braucht es Talente, die es schon früh zu fördern gilt. Deshalb wollen wir auch in Zeiten von Corona Impulse setzen und weiter Schüler*innen im IT-Bereich fördern und unterstützen. Daher steht unser MINT Lab nicht still. Der GFOS-Innovationsaward wird 2022 zum bereits 11. Mal stattfinden. Schülergruppen der Sekundarstufe II, die eine Schule im Stadtgebiet der Stadt Essen oder einer angrenzenden Stadt besuchen, können sich bis zum 28.02.2022 anmelden. Die Projektdurchführung erfolgt in der Zeit vom 01.03. bis 30.04.2022. Im Rahmen des Projektes soll eine Java- und JavaScript-basierte Webanwendung erstellt werden, die gängige Funktionalitäten eines Bewerbermanagements enthält. Neben der Anzeige offener Jobangebote, eines Bewerbungsformulars und der backendseitigen Pflege der Daten soll ein Webservice entwickelt werden, der alle benötigten Daten verarbeitet und bereitstellt. Die neue Aufgabenstellung sowie alle wichtigen Informationen zur Anmeldung und Projektdurchführung finden interessierte Schüler*innen unter:

    https://www.gfos.com/gfos/mint-lab/gfos-innovationsaward.html

    Außerdem beteiligt sich die GFOS wieder am Girls‘ Day und bietet am 28. April 2022 zwanzig Schülerinnen die Möglichkeit, für einen Tag in die Welt der IT einzutauchen. Wir hoffen, die Corona Situation lässt wieder eine Veranstaltung in Präsenz zu. Sollte die Infektionslage kurzfristig gegen eine Präsenzveranstaltung sprechen, sind wir bereits vorbereitet und werden die Veranstaltungen, wie im vergangenen Jahr, erfolgreich virtuell durchführen. Schülerinnen ab 14 Jahren erwartet ein interessanter Workshop rund um das Thema Web-Programmierung. IT-Vorkenntnisse sind für die Teilnahme nicht erforderlich: Nach einer spannenden Einführung in das World Wide Web werden alle nötigen Grundkenntnisse im Rahmen des virtuellen Kurses vermittelt. Ganz nach dem Motto „Wissen ist nutzlos, wenn man es nicht anwendet“ folgen kurze Praxisübungen, in denen die Schülerinnen das Erlernte direkt umsetzen und ihr Talent unter Beweis stellen können. Am Ende des Tages programmiert jede Teilnehmerin sogar ihre eigene Browser-Startseite.

    Die Möglichkeit zur Anmeldung haben interessierte Schülerinnen auf der Plattform des Girls‘ Days. Hier stehen auch alle Informationen zu den technischen Voraussetzungen, falls die Veranstaltung doch virtuell stattfinden muss:

    https://www.girls-day.de/@/Show/gfos-gesellschaft-fuer-organisationsberatung-und-softwareentwicklung-mbh/dein-girlsday-bei-gfos-programmiere-deine-persoenliche-browser-startseite.1

    Über die GFOS

    Die GFOS – Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH – steht für innovative Softwarelösungen sowie Cloud Services in den Bereichen Workforce Management, Manufacturing Execution Systems und Security. Modular aufgebaut und branchenunabhängig einsetzbar bietet gfos sowohl für Großkonzerne als auch kleine und mittelständische Betriebe die passende Lösung. Gemäß unserem Slogan Designing the Future of Work unterstützen wir so mehr als 1.800 Kund*innen in insgesamt 30 Ländern mit umfassenden Systemen und smarten Tools auf dem Weg zur Arbeit & Industrie 4.0. Dafür liefern wir die verschiedensten Module, von der Zeiterfassung und Personalplanung über die Betriebs- und Maschinendatenerfassung bis hin zur Zutrittskontrolle mit Besuchermanagement – in der Cloud oder On Premise.

    Auch im Bereich der SAP-Anbindung profitieren Kund*innen von unserem umfassenden Know-how sowie exzellenter Beratung. Über 450 erfolgreich realisierte Projekte sprechen für sich!

    Als ISO 27001-zertifiziertes Unternehmen stehen wir zudem für höchste Standards rund um das IT-Sicherheitsmanagement.

    www.gfos.com

    Kontakt
    GFOS mbH
    Miriam Czepluch-Staats
    Am Lichtbogen 9
    45141 Essen
    +49 201 61 30 00
    presse@gfos.com
    https://www.gfos.com