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Autor: PR-News

  • Flexibel und unabhängig arbeiten – egal, von welchem Standort

    Flexibel und unabhängig arbeiten – egal, von welchem Standort

    UCC und CTI mit ProCall Enterprise von estos im Büro, im Homeoffice oder unterwegs

    Starnberg, 30.4.2020

    Smart Working – das unterstützt der Starnberger Softwarehersteller. Flexibel, unabhängig vom Standort und trotz räumlicher Distanz optimal zusammenarbeiten und kommunizieren können die Benutzer von ProCall Enterprise: Der Windows Client inklusive dem Zugriff auf alle wichtigen Geschäftskontakte steht im Homeoffice gleichermaßen zur Verfügung wie im Büro. Über das SIP-basierte Softphone telefoniert der Benutzer via Windows Arbeitsplatz, für die Geschäftskontakte ist er unter der gewohnten Rufnummer zu erreichen. Das Präsenz-Management-System sorgt dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen untereinander über den jeweiligen Status informiert sind: Verfügbar, beschäftigt – etwa im Meeting oder im Gespräch – oder abwesend. Bei Bedarf können ebenso Präsenzinformationen für die Verfügbarkeit im Homeoffice hinterlegt werden. So können Benutzer die jeweils passendste Kommunikation wählen, um die Kollegin oder den Kollegen zu kontaktieren. Der Text-Chat eignet sich beispielsweise für kurze Nachrichten, sollte der gewünschte Kontakt gerade telefonieren. Der Video-Chat wiederum schafft trotz getrennter Arbeitsplätze eine persönliche Nähe, da die Chat-Partner von Angesicht zu Angesicht miteinander sprechen. Bei Bedarf können sie auch den Bildschirm teilen, um so gemeinsam an Dokumenten zu arbeiten.
    Die Mobile App stellt die wichtigsten Funktionen wie Zugriff auf Geschäftskontakte und Präsenz-Management am Smartphone oder Tablet zur Verfügung. Über den hybriden Cloud-Baustein UCConnect kann die App einfach und sicher auf dem mobilen Endgerät installiert und konfiguriert werden.

    ProCall Enterprise ist eine Unified Communications & CTI Software Suite, die alle wichtigen Kommunikationswege in einer einzigen Anwendung vereint. Benutzer können mit dem PC ihr Telefon steuern, per Audio/Video oder Text chatten, den Bildschirm teilen und die Präsenzen der Kolleginnen und Kollegen sehen sowie eigene Präsenzen setzen. Zusätzlich bietet estos Softphone Funktionen auf SIP-Basis, die Möglichkeit, Geschäftsprozesse zu integrieren und CRM-, ERP- oder Branchensoftware einzubinden, direkt über Webseiten zu kommunizieren sowie Fax, Voice Mailbox und SMS ebenfalls zu integrieren. Die Funktionen stehen im Homeoffice ebenso wie am Büroarbeitsplatz zur Verfügung. Voraussetzung für die sichere Nutzung von ProCall Enterprise im Homeoffice ist eine stabile Internetverbindung und ein VPN-Tunnel. Mehr zu den Produkten von estos ist zu finden unter www.estos.de/produkte.

    estos – enables easy communication
    Die estos GmbH ist unabhängiger Hersteller von Standardprodukten und innovativer Bausteine für Unified Communications. estos entwickelt seit 1997 professionelle Software für kleine und mittelständische Unternehmen, die damit ihre Geschäftsprozesse in kommunikationsintensiven Bereichen verbessern. Als Technologieführer hat estos seine Kompetenzen im Bereich Computer Telefonie Integration (CTI), Unified Messaging Software (UMS), SIP-, XMPP-, LDAP- sowie WebRTC-basierten Anwendungen, die eine unkomplizierte Audio/Video-Kommunikation ermöglichen. Stetige Investitionen in Forschung und Entwicklung schaffen Innovationen und machen die estos Produkte zu trendsetzenden Originalen. Zu den Kernmärkten des Unternehmens zählen Deutschland, Österreich, Schweiz, Benelux und Italien. Die estos GmbH hat ihren Hauptsitz in Starnberg, nahe München, ein Knowledge Center Messaging in Olching, eine Entwicklungsdependance in Leonberg, ein Büro in Berlin sowie Niederlassungen in Udine, Italien und Doetinchem, Niederlande.

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    estos GmbH
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    Ilzweg 7
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  • Andreas Habath verstärkt FIO SYSTEMS AG als Vertriebs- und Projektleiter

    Andreas Habath verstärkt FIO SYSTEMS AG als Vertriebs- und Projektleiter

    Experte unterstützt beim strategischen Ausbau des Segments Immobilienvermarktung

    Leipzig, 28. April 2020 – Andreas Habath ist der neue Projekt- und Vertriebsleiter der FIO SYSTEMS AG. Der ausgewiesene Immobilienexperte blickt auf langjährige Erfahrung im Management des IVD sowie der Sprengnetter Akademie zurück und unterstützt künftig dabei, die Marke FIO weiter zu stärken.

    Die FIO SYSTEMS AG zählt seit Jahren zu den wichtigsten Anbietern von Cloudlösungen für die Finanz- und Immobilienwirtschaft in Deutschland. Mehr als 130.000 Anwender nutzen die verschiedenen Branchenlösungen wie die Maklersoftware zur Immobilienvermarktung, das umfängliche ERP-System zur Immobilienverwaltung oder die Lösung für den Zahlungsverkehr mittels virtueller Konten. Um den Bereich Immobilienvermarktung strategisch weiter auszubauen, hat sich das Leipziger Unternehmen mit Andreas Habath nun einen weiteren Experten an Bord geholt.

    Bekanntheitsgrad von FIO am Markt nachhaltig steigern

    Der Diplom Immobilienwirt verfügt über 20 Jahre Praxiserfahrung als Makler, ist zertifizierter Sachverständiger für die Markt- und Beleihungswertermittlung sowie Dozent und war viele Jahre für den IVD und die Sprengnetter-Akademie tätig. Seine Expertise bringt er in seiner neuen Position künftig vor allem in der optimalen Verzahnung von Workflowketten der Bereiche Projekt und Vertrieb ein. Darüber hinaus zeichnet er für die Optimierung des Onbording-Prozesses für freie Makler verantwortlich und unterstützt dabei, die Marke FIO präsenter zu machen.

    ÜBER DIE FIO SYSTEMS AG

    Mit ihren webbasierten Lösungen zählt die FIO SYSTEMS AG zu den führenden Softwareanbietern und wichtigsten Wegbereitern der Digitalisierung in der Finanz- und Immobilienwirtschaft in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt heute 165 Mitarbeiter an vier Standorten im In- und Ausland und verzeichnet über 130.000 aktive Anwender der verschiedenen Branchenlösungen – darunter zahlreiche Vertreter der S-Finanzgruppe sowie Volks- und Raiffeisenbanken.

    Seit 1999 arbeitet FIO erfolgreich an der Digitalisierung und Automation komplexer Geschäftsprozesse, sowie der Verschlankung umfassender Workflows in den Bereichen Vermarktung, Verwaltung, Schadenmanagement & Zahlungsverkehr. Die Softwarelösungen ermöglichen Branchenvertretern maximale Mobilität bei minimalem Zeit- und Kostenaufwand. Sie sind skalierbar, intuitiv bedienbar, folgen höchsten Datenschutzbestimmungen und verfügen über eine moderne, zukunftsfähige Architektur, die es ermöglicht, die Software gemeinsam mit den Kundenanforderungen und fortschreitender Digitalisierung wachsen zu lassen.

    FIO ist eine 100%-ige Tochter des an der Frankfurter Börse im SDAX gelisteten Hypoport SE. Mehr Informationen über FIO und ihre Softwarelösungen finden Sie unter: www.fio.de

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  • abtis ermöglicht mit Teams-Einführung reibungslose Zusammenarbeit auch im Homeoffice für Omikron

    abtis ermöglicht mit Teams-Einführung reibungslose Zusammenarbeit auch im Homeoffice für Omikron

    Omikron erhält mit Microsoft Teams eine moderne Collaboration-Lösung, die alle Anwender im Unternehmen gern nutzen und besteht damit gleich die Bewährungsprobe Corona-Krise.

    Pforzheim, 30.04.2020 – abtis, der IT-Einfach-Macher in Baden-Württemberg, hat für die Omikron Data Quality GmbH Microsoft Teams eingeführt, so dass das Unternehmen auch in der Corona-Krise mit 80 Prozent der Mitarbeiter im Homeoffice auf reibungslose Zusammenarbeit nicht verzichten musste.

    Als führendes deutsches Unternehmen im Bereich Datenqualität und mit FACT-Finder europäischer Marktführer für Suche und Navigation in Online-Shops ist Omikron schnell und flexibel am Markt und entwickelt mit eigener Forschung und Entwicklung herausragende Technologien, die von mehr als 2.000 Unternehmen auf der ganzen Welt eingesetzt werden. Besonders wichtig für Omikron ist es, Silos und Grenzen zwischen Teams mit 24 Nationalitäten, die geografisch verteilt und mental unterschiedlich sind, aufzulösen und eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.

    Zusammenarbeit im Team und Transparenz in den Projekten verbessern

    Omikron suchte dafür eine moderne Collaboration-Lösung mit Chat, VoIP-Telefonie und gemeinsamer Arbeit an Dokumenten. Die Lösung sollte einfach und zuverlässig funktionieren und von allen Nutzergruppen vom Vertrieb über die Projektteams bis hin zu den Linux-begeisterten Entwicklern gerne genutzt werden. „Wir haben die besten Entwickler, die man sich vorstellen kann. Das Einzige, was uns ausbremsen kann, ist fehlende Zusammenarbeit im Team und Intransparenz in den Projekten. Eine gute Kommunikations- und Collaboration-Lösung wirkt wie ein Katalysator für unseren Erfolg“, beschreibt Aleksandrs Dmitrijevs, Leiter IT bei Omikron, die Ausgangslage.

    abtis konnte den IT-Leiter von Omikron früh von Microsoft 365 und insbesondere Microsoft Teams begeistern und legte damit den Grundstein für ein Umdenken weg von klassischer IT as usual on premises hin zu Fast IT mit modernen Cloud Services. Mit der Migration der komplexen Mail-Infrastruktur – über 15 Domains – nach Exchange Online und der Einführung von Office 365 wurde der Anfang gemacht. Dabei stand die Sicherheit der Plattform im Fokus und so wurde zum Schutz der Identitäten eine verbindliche Multi-Faktor-Authentication eingeführt. Dann ging es an das Thema Kommunikation und Collaboration mit Teams.

    Einfach, sicher, zuverlässig: Multitalent Teams

    Heute ist Teams der zentrale Kommunikationshub bei Omikron: Die Mitarbeiter chatten, telefonieren, machen interne Meetings und externe Webkonferenzen. Früher wurden dazu verschiedene Tools beispielsweise für Screensharing und Webkonferenzen genutzt. Jetzt in Teams funktioniert alles einfach, sicher und zuverlässig auf jeder Plattform – ob Smartphone, Windows- oder Linux-Desktop oder im Browser. Teams wird als Multitalent stetig von Omikron mit Tools aus dem App-Store erweitert.

    Die Corona-Krise stellte dann auch gleich die Feuertaufe für die neue Infrastruktur dar. Innerhalb weniger Tage zogen rund 80% der Mitarbeiter ins Homeoffice um und konnten ohne wesentliche Beeinträchtigung weiter in ihren Projektteams arbeiten – ganz so, als würden sie im Büro nebeneinandersitzen.

    Der größte Produktivitätssprung der letzten Dekade

    abtis begleitete den gesamten Prozess der Einführung von Microsoft Teams mit Know-how und Coaching. „Für die Produktivitätssteigerung war die Einführung von Microsoft Teams der größte Sprung der letzten Dekade“, erklärt Albert Pusch, Marketing Director bei Omikron. „Die herausragende Umsetzung durch abtis und unser IT-Team hat sich spätestens, seit Corona uns ins Homeoffice gezwungen hat, bewiesen.“

    Für die Zukunft plant Omikron die intensivere Nutzung von SharePoint und Document Flows, um die umfangreichen File-Server zu entlasten.

    Ausführliche Case Studies zu Projekten zur Optimierung von IT- und Netzwerkinfrastruktur finden Sie hier:
    https://www.abtis.de/category/abtis/referenzen/

    Mehr über abtis als führenden IT-Dienstleister für den Mittelstand in Süddeutschland erfahren Sie unter: https://www.abtis.de

    Der IT-Dienstleister abtis, gegründet 2003, ist ein führender Motor für die Digitalisierung des Mittelstands in Baden-Württemberg. Mit Lösungen rund um den Modern Workplace basierend auf Microsoft 365 mit Office 365, SharePoint und Teams erschließt das Unternehmen bei seinen Kunden neue Level an Effizienz, Agilität und Innovation. Gleichzeitig entlastet abtis die interne IT durch moderne, skalierbare und vor allem sichere Managed und Cloud Services. Komplettiert wird dies durch Beratung und Services für hybride Data Center auf Basis von On-Premise-Infrastrukturen und modernen Azure Cloud Services.
    abtis bietet diese Leistungen auf der Basis jahrelanger Erfahrung mit Data Center (Server, Storage, Virtualisierung, Netzwerk, Backup, Archivierung), Security (Firewall, UTM, VPN, Endpoint, IAM, MDM, Mobile, IoT), Workplace (Collaboration, Unified Communication, Conferencing, Mobility, Printing) und Cloud (Cloud Strategie, Cloud Computing, Cloud Services).
    Seine Kunden profitieren von detaillierten und bewährten Blue Prints, die im unternehmenseigenen Testcenter entwickelt und intensiv auf die Anforderungen des Mittelstands hin geprüft werden. Auf dieser Basis begleitet abtis seine Kunden auch bei der Erstellung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT-Strategie, entwickelt Handlungsempfehlungen und Umsetzungskonzepte und übernimmt auf Wunsch alle Leistungen von der Beschaffung und Installation über die Anpassung und Inbetriebnahme bis hin zu kontinuierlichem Betrieb und Wartung. Durch intensive Partnerschaften mit den jeweiligen Markt- oder Technologieführern in den verschiedenen Bereichen der IT-Infrastruktur wie DELL EMC, Microsoft oder VMWare hat abtis Einblick in die zukünftigen Produktstrategien und kann seine Kunden zukunftssicher beraten.
    Zu den Kunden von abtis gehören v.a. mittelständische Unternehmen wie beispielweise Bellmer, K&U Bäckerei, Renfert, SKA Sitze aber auch Unternehmen der kritischen Infrastruktur wie die Stadtwerke Pforzheim.
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  • Arbeitsanweisungen umsetzen mit MES

    Arbeitsanweisungen umsetzen mit MES

    MES setzen auf digitale Arbeitsmappen, um aktuelle Vorgaben kurzfristig verfügbar zu machen

    Schrittweise zurück zur Normalität stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen, insbesondere wenn es darum geht sich ändernde Arbeitsanweisungen umzusetzen und einzuhalten. MES können dabei helfen.

    Augsburg, den 20.4.2020. Fertigen in Mit-Corona-Zeiten? In den Unternehmen heißt dies vor allen Dingen, den Arbeitsschutz für die Mitarbeiter zu garantieren, um produzieren zu können. Sie müssen die jeweils gültigen Vorgaben umsetzen, die Umsetzung auch nachhalten und vorbereitet sein für Änderungen. Ohne ein aktuelles Informationsmanagement ist die kaum zu leisten. Hierbei unterstützen MES als digitale Plattform. Im System lassen sich zentral Vorgaben kurzfristig ändern, die dann dezentral an den Arbeitsplätzen ausgegeben werden.

    „In modernen MES, wie bisoftMES, lassen sich digital Arbeitsanweisungen, Arbeitsschutzvorschriften hinterlegen und sehr flexibel ändern. Denn eins ist sicher, die Vorgaben werden sich in den nächsten Wochen und Monaten immer wieder ändern“, erläutert Michael Möller, Geschäftsführer der gbo datacomp GmbH. Hier sind Flexibilität und schnelles Handeln gefragt, will man unterbrechungsfrei weiter produzieren.

    Um vorbereitet zu sein und reagieren zu können, bieten MES eine sehr gute Basis. In ihnen lassen sich Arbeitsanweisungen digital und zentral hinterlegen, sich kurzfristig ändern und deren Einhaltung nachvollziehen. An den Arbeitsplätzen stehen digital immer die aktuellen Anweisungen zur Verfügung. Zudem lässt sich auch hinterlegen, welche Teams an welchen Arbeitsplätzen unter Einhaltung des Arbeitsschutzes gemeinsam arbeiten, um eine Durchmischung der Teams zu verhindern. Kommt es zu einer Erkrankung eines Teammitglieds, werden die anderen benachrichtigt und bleiben in Quarantäne, ein komplett neues Team übernimmt die Produktion.

    Was für die Produktion gilt, gilt auch für das Management. Das Wissen um die Produktionsprozesse ist im System vorhanden und kann orts- und personenunabhängig eingesehen werden. Somit können auch Leitungstätigkeiten im Quarantäne- oder Krankheitsfall von Kollegen wahrgenommen werden. Und dies natürlich auch aus dem Homeoffice. MES ermöglichen einen orts- und zeitunabhängigen Zugriff.

    Im Ergebnis können die Unternehmen unter Einhaltung der jeweiligen Vorschriften produzieren und die verantwortlichen Entscheidungsträger aus dem Homeoffice die Fertigung organisieren. Die Produktion läuft. MES ist die Antwort darauf, wenn es darum geht, stets die aktuellen Arbeitsanweisungen umzusetzen.

    Um auf Anfragen kurzfristig reagieren zu können, bietet gbo-datacomp Web-Präsentationen an.

    Über gbo datacomp

    gbo datacomp gilt als Impulsgeber der ersten Stunde im Bereich MES-Lösungen für mittelständische Fertiger. Der Full-Service-Dienstleister verfügt über mehr als 30 Jahre Projekterfahrung im Produktionsumfeld des Mittelstandes. An sechs Standorten werden die Anforderungen der weltweit tätigen Kunden in passgenaue Lösungen umgesetzt. Neben seiner modularen MES-Lösung bisoft solutions bietet der MES-Experte kundenindividuelle Beratungsleistungen. Von der Einführung, über die Anlagenintegration bis hin zur praktischen Umsetzung von MES-Lösungen realisiert das mittelständische Softwarehaus alles aus einer Hand. Derzeit betreut gbo datacomp weltweit mehr als 850 Systemlösungen mit rd. 14.500 Usern.

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  • Lifetime für Data-Center Hardware erhöhen – Ohne Wartung

    Lifetime für Data-Center Hardware erhöhen – Ohne Wartung

    So sichern Sie ihre Hardware ab, wenn sich ihre Server- oder Storage-Migration verzögert

    Sie hatten für 2020 einen Hardware-Lifecycle für ihr NetApp oder IBM-Storage geplant und durch die Corona-Krise ist ihr Budget eingefroren. Alle größeren Ausgaben müssen nun auf Wichtigkeit überprüft werden und werden nur genehmigt, wenn sie unternehmenskritisch sind. Selbst wenn Sie das Budget frei bekommen würden, gibt es nicht genügend Ressourcen, um die Migration in der geplanten Zeit umzusetzen. Es wird also zu Verzögerungen kommen, die Frage ist nur wie lange. Grundsätzlich ist diese Situation kein Problem, weil die alten Systeme noch mindestens ein bis zwei Jahre durchhalten würden. Das einzige Problem ist die fehlende Wartung.

    Die Verlängerung des alten Wartungsvertrages kommt nicht in Frage, weil die Kosten dermaßen hoch sind, dass sie in keinem Verhältnis zum Nutzen stehen. Was tun Sie nun?

    Gehen Sie das Risiko ein, ihre Core-Infrastruktur ohne Wartung zu betreiben und dadurch vielleicht sogar die Existenz ihrer Firma zu gefährden?

    Dieses Problem haben viele IT-Verantwortliche oft auch ohne eine Corona-Krise. Nach spätestens fünf Jahren muss die Server-Hardware neu angeschafft werden. Bei Storage-Hardware können es auch mal sieben Jahre sein. Aber spätestens dann ist die Wartung für das Storage teurer als die Neuanschaffung, inklusive fünf Jahre Wartung. Eine Migration macht also wirtschaftlich Sinn. Leider sind solche Migrationen nicht nur eine wirtschaftliche Angelegenheit. Wichtiger ist, dass auf den zentralen IT-Systemen unternehmenskritische Daten und Applikationen liegen.

    Die Übertragung der Daten auf eine neue IT-Infrastruktur muss aufs Penibelste geplant und getestet werden. Dabei werden Alt- und Neu-Geräte parallel aufgebaut und Datenbank für Datenbank oder Applikation für Applikation übertragen. Kleinere und größere Kompatibilitätsprobleme sind an der Tagesordnung und können nur Schritt für Schritt gelöst werden. Auch wenn die meisten Migrationsschwierigkeiten von den eigenen IT-Mitarbeitern problemlos gelöst werden können, benötigen Sie einfach viel Zeit.

    Genau aus diesem Grund sind Hardware-Lifecycle und -Migrationsprojekte unberechenbar und dauern fast immer länger als geplant. Doch was tun Sie nun, wenn die Wartung der alten Maschine bereits abgelaufen ist, aber die Migration noch nicht abgeschlossen?

    Wie schon vorher erwähnt, könnten Sie das Risiko eingehen und ohne Wartung die Systeme noch so lange laufen lassen, bis die Migration fertiggestellt ist. Auch wenn sie das Know-how und die Ressourcen dazu hätten, die Hardware selbstständig zu reparieren, wissen Sie nicht, ob und wo sie alle Ersatzteile für eine Reparatur herbekommen.

    Am besten wäre also eine Lösung, wo sie problemlos und halbwegs schnell die richtigen Ersatzteile für ihre Hardware bekommen könnten. Noch besser wäre es, wenn Sie schon vorher wüssten, was das Ganze kosten wird. Schließlich kann die Backplane von einem großen Storage-System teurer sein als der gesamte Wartungsvertrag.

    Ein reines Spare Parts Service zu einem Fixpreis wäre also die optimale Lösung. Genau dieses Service haben wir bei der Firma Hardwarewartung.com entdeckt.

    Für alle Server- und Storage-Systeme von HPE, Dell EMC, NetApp, Cisco, IBM, Fujitsu oder Sun bieten sie sowohl ein reines Ersatzteil-Service, als auch ein Hardware-Break- & Fix-Service mit Techniker vor Ort an.

    So funktioniert es zusammengefasst:
    – Sie erhalten Ersatzteilgarantien sowohl für einzelne Komponenten, wie zum Beispiel Festplatten, als auch für ganze Systeme.
    – Lieferung der Ersatzteile erfolgt am Next Business Day.
    – Vorrat von Ersatzteilen beim Kunden vor Ort ist auch möglich.
    – Variable Laufzeiten ab einem Monat

    Weiters gibt es noch ein spezielles Storage Disk Replacement Service, das gerade bei größeren Storage-Systemen mit sehr vielen Platten oder SSDs genutzt werden kann.

    Sie bringen folgendes Beispiel:
    System: NetApp FAS8040 Metro Cluster
    Anzahl der Diskshelfs: 20
    Anzahl der Platten: 480x X423A-R5 900GB 10K SAS 6G SFF Platten
    Laufzeit: 6 Monate

    Zu einem Fixpreis pro Monat erhalten Sie dann Ersatzplatten bei einem Ausfall. Sie schicken einfach eine E-Mail, dass eine Platte ausgefallen ist und sie schicken Ersatz mit einem Next-Business-Day-Liefer-Service. Um die Ausfallzeiten gering zu halten, können auch vorab eine bis 5 Disken zugeschickt werden, die Sie selbst vor Ort lagern können. Sind diese verbraucht, werden ihnen wieder neue geschickt.

    Sollten sich also ihre Hardware-Migration verzögern oder Sie ihre alte Hardware noch länger einsetzten wollen, ohne einen Wartungsvertrag, aber mit ausreichend Sicherheit, dann sollten Sie Hardwarewartung.com besuchen. Minimieren Sie einfach ihr Risiko und zahlen Sie nur, was sie wirklich benötigen.

    Hardwarewartung.com ist eine Marke der Change-IT e.U. mit Firmenhauptsitz in Wien.

    Unser Ziel ist es unsere Kunden speziell im KMU Bereich zu unterstützen und zu entlasten. Sie tragen die Hauptlast der Wirtschaft und werden oft durch ihre nicht ausreichende Größe im Wartungsmarkt benachteiligt.

    Hardwarewartung.com will diese Benachteiligung auflösen und bietet deshalb Wartung für Server, Storage und Netzwerk zu Großkunden-Konditionen. Das heißt, wir bieten nicht nur die Qualität und Service Levels die normaler weise nur Big-Player wie T-Systems, OMV, BMW oder Rewe erhalten sondern auch den Preis.

    Dies ist möglich, weil wir mit den größten unabhängigen Hardware Drittwartungsfirmen Europas zusammenarbeiten um gezielt die KMUs zu stärken.

    Kontakt
    Hardwarewartung.com
    Yusuf Sar
    Lerchenfelder Straße 70-72 5
    1080 Wien
    +43 1 4191414207
    office@hardwarewartung.com
    https://www.hardwarewartung.com

    Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.

  • Zeiterfassungssystem – günstig und Web-basiert

    Zeiterfassungssystem – günstig und Web-basiert

    Entwickelt für kleine Betriebe und Mittelstand

    Benutzt Ihre Mitarbeiter immer noch Excel, um die Arbeitszeit zu erfassen und Sie suchen ein Zeiterfassungssystem, um das ganze zu automatisieren? Sie fühlen langsam, dass diese manuelle Dokumentation mühsam ist und man muss jetzt auf einem günstigen Zeiterfassungssystem umsteigen?

    Unser günstige Zeiterfassungssystem wird in allen Brachen benutzt, wo Personal eingesetzt wird. Wir haben es genau auf die Anforderungen kleinerer Unternehmen von 2 bis zu 500 Mitarbeitern entwickelt. Wir beschreiben untern die wichtigsten Merkmale von unserem Zeiterfassungssystem.

    Zeiterfassungssystem muss nicht kompliziert sein

    Meistens Kleinbetriebe und mittelständische Unternehmen haben nicht die finanziellen Mittel um eine größere Personalabteilung aufzubauen. In vielen Fälle kümmert sich der Geschäftsführer mit ein bis zwei Mitarbeitern um das gesamte Team. Daher muss das Zeiterfassungssystem einfach sein, damit es leicht zu verstehen und zu bedienen ist und es mit wenig Aufwand betrieben werden kann. Im Vergleich zu anderen Systemen, haben wir uns bei der Entwicklung viele Gedanken darüber gemacht, dass das System leicht zu bedienen ist, trotzdem alle Eigenschaften besitzt, die ein Zeiterfassungssystem braucht.

    Erfassung von verschiedenen Arbeitszeitmodellen

    Bei der Konzeption wurde auf höchste Daten- und Betriebssicherheit Wert gelegt. Darüber hinaus bietet bei durchaus komfortabler Handhabung nur das, was Unternehmen für ein zeitgemäßes und effizientes Zeit- und Projektmanagement auch wirklich brauchen. Dabei ist es flexibel einsetzbar und lässt sich auf die verschiedenen Arbeitszeitmodelle einrichten – von Teil- über Gleit- bis hin zu Vollzeit. Auch Schichtarbeit oder das Management von individuellen Pausen, Urlaub, Filialen oder Wegzeiten (z. B. für Mitarbeiter im Außendienst) wird problemlos unterstützt.

    Komplett Web-basierte Zeiterfassung – keine Software Lizenz nötig

    Die komplette Mitarbeiter-Datenverwaltung erfolgt über den frei wählbaren Webbrowser. Sie können auch die Web-Oberfläche vom PC, Smartphone, Tablet, iPhone oder iPad zugreifen.

    Die Steuerung von unserem Zeiterfassungssystem erfolgt per Touchscreen. Alle Daten werden einfach per Chip-Karte bzw. RFID oder mit Fingerabdruck rationell erfasst und automatisch elektronisch aufbereitet. So kann die Projektarbeitszeit erfasst und klar einzelnen Kostenstellen zugewiesen werden. Diese Daten können problemlos in die Buchhaltung oder per Excel-Übersicht abgerufen werden. Ein Vorteil insbesondere in Werkstätten.

    Integrierte Auftragserfassung
    Sie können die Arbeitszeiten der Mitarbeiter einzelnen Aufträgen und Projekten zugeordnet erfassen. Ein attraktives Feature besonders für kleinere Werkstätten.

    Komfortable Pausen-Krankentrageverwaltung
    Wenn Mitarbeiter Ihren Arbeitstag (z. B. für Arztbesuche) unterbrechen möchten, ermöglicht das System die komfortable Erfassung und Bearbeitung von Krankheits- und Ausfallzeiten.

    W-LAN Funktion

    Es gibt Situationen wo ein Unternehmen die Zeiterfassung einführen möchte aber es Schwierigkeiten gibt das System mit dem Netzwerkkabel mit dem Firmennetzwerk zu verbinden. Wir haben unser System deswegen W-LAN fähig gemacht, so können die Firma das Gerät in W-LAN verbinden. Damit sparen sie auch Zeit und Mühe einen neuen Kabelanschluss zu verlegen.

    Integration von mehreren Geräten auch möglich

    Wenn in Ihrer Firma befindet sich mehreren Gebäuden und Sie wollen in jedem Gebäude, dass Zeiterfassung einsetzten, unser System ermöglicht die Integration von mehreren Geräten. Sie können mehreren Geräten in dem gleichen Netzwerk verbinden in einem sogenannten Master-Slave Konfiguration.

    Sie denken bestimmt wie günstig ist das System?

    Unser Zeiterfassungssystem ist preiswert in der Anschaffung. Das System für 10 Mitarbeiter kostet nur einmalig 265 € Brutto. Ein System das alle Anforderungen erfüllt. Das für kleinere und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde und ihnen beim Einsparen von Geld hilft, in Ihren Nachkalkulationen werden Sie das selbst sehr schnell feststellen können.

    Interessiert? Sie haben noch Fragen?

    Schauen Sie auf unsere Webseite und vereinbaren einen Termin. Gerne stellen wir Ihnen unser günstiges Zeiterfassungssystem bei Ihnen vor.

    Get2world Zeiterfassung und Sicherheitssystem bietet günstige Zeiterfassungssysteme für klein und mittelständische Unternehmen.

    Kontakt
    Get2world Zeiterfassung und Sicherheitssystem
    Marina Roy
    Auf dem Hessel 9
    63526 Erlensee
    061838180831
    info@get2world.com
    https://zeiterfassung-fdm.de

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  • Zeiterfassungssystem – günstig und Web-basiert

    Zeiterfassungssystem – günstig und Web-basiert

    Entwickelt für kleine Betriebe und Mittelstand

    Benutzt Ihre Mitarbeiter immer noch Excel, um die Arbeitszeit zu erfassen und Sie suchen ein Zeiterfassungssystem, um das ganze zu automatisieren? Sie fühlen langsam, dass diese manuelle Dokumentation mühsam ist und man muss jetzt auf einem günstigen Zeiterfassungssystem umsteigen?

    Unser günstige Zeiterfassungssystem wird in allen Brachen benutzt, wo Personal eingesetzt wird. Wir haben es genau auf die Anforderungen kleinerer Unternehmen von 2 bis zu 500 Mitarbeitern entwickelt. Wir beschreiben untern die wichtigsten Merkmale von unserem Zeiterfassungssystem.

    Zeiterfassungssystem muss nicht kompliziert sein

    Meistens Kleinbetriebe und mittelständische Unternehmen haben nicht die finanziellen Mittel um eine größere Personalabteilung aufzubauen. In vielen Fälle kümmert sich der Geschäftsführer mit ein bis zwei Mitarbeitern um das gesamte Team. Daher muss das Zeiterfassungssystem einfach sein, damit es leicht zu verstehen und zu bedienen ist und es mit wenig Aufwand betrieben werden kann. Im Vergleich zu anderen Systemen, haben wir uns bei der Entwicklung viele Gedanken darüber gemacht, dass das System leicht zu bedienen ist, trotzdem alle Eigenschaften besitzt, die ein Zeiterfassungssystem braucht.

    Erfassung von verschiedenen Arbeitszeitmodellen

    Bei der Konzeption wurde auf höchste Daten- und Betriebssicherheit Wert gelegt. Darüber hinaus bietet bei durchaus komfortabler Handhabung nur das, was Unternehmen für ein zeitgemäßes und effizientes Zeit- und Projektmanagement auch wirklich brauchen. Dabei ist es flexibel einsetzbar und lässt sich auf die verschiedenen Arbeitszeitmodelle einrichten – von Teil- über Gleit- bis hin zu Vollzeit. Auch Schichtarbeit oder das Management von individuellen Pausen, Urlaub, Filialen oder Wegzeiten (z. B. für Mitarbeiter im Außendienst) wird problemlos unterstützt.

    Komplett Web-basierte Zeiterfassung – keine Software Lizenz nötig

    Die komplette Mitarbeiter-Datenverwaltung erfolgt über den frei wählbaren Webbrowser. Sie können auch die Web-Oberfläche vom PC, Smartphone, Tablet, iPhone oder iPad zugreifen.

    Die Steuerung von unserem Zeiterfassungssystem erfolgt per Touchscreen. Alle Daten werden einfach per Chip-Karte bzw. RFID oder mit Fingerabdruck rationell erfasst und automatisch elektronisch aufbereitet. So kann die Projektarbeitszeit erfasst und klar einzelnen Kostenstellen zugewiesen werden. Diese Daten können problemlos in die Buchhaltung oder per Excel-Übersicht abgerufen werden. Ein Vorteil insbesondere in Werkstätten.

    Integrierte Auftragserfassung
    Sie können die Arbeitszeiten der Mitarbeiter einzelnen Aufträgen und Projekten zugeordnet erfassen. Ein attraktives Feature besonders für kleinere Werkstätten.

    Komfortable Pausen-Krankentrageverwaltung
    Wenn Mitarbeiter Ihren Arbeitstag (z. B. für Arztbesuche) unterbrechen möchten, ermöglicht das System die komfortable Erfassung und Bearbeitung von Krankheits- und Ausfallzeiten.

    W-LAN Funktion

    Es gibt Situationen wo ein Unternehmen die Zeiterfassung einführen möchte aber es Schwierigkeiten gibt das System mit dem Netzwerkkabel mit dem Firmennetzwerk zu verbinden. Wir haben unser System deswegen W-LAN fähig gemacht, so können die Firma das Gerät in W-LAN verbinden. Damit sparen sie auch Zeit und Mühe einen neuen Kabelanschluss zu verlegen.

    Integration von mehreren Geräten auch möglich

    Wenn in Ihrer Firma befindet sich mehreren Gebäuden und Sie wollen in jedem Gebäude, dass Zeiterfassung einsetzten, unser System ermöglicht die Integration von mehreren Geräten. Sie können mehreren Geräten in dem gleichen Netzwerk verbinden in einem sogenannten Master-Slave Konfiguration.

    Sie denken bestimmt wie günstig ist das System?

    Unser Zeiterfassungssystem ist preiswert in der Anschaffung. Das System für 10 Mitarbeiter kostet nur einmalig 265 € Brutto. Ein System das alle Anforderungen erfüllt. Das für kleinere und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde und ihnen beim Einsparen von Geld hilft, in Ihren Nachkalkulationen werden Sie das selbst sehr schnell feststellen können.

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  • Homeoffice: In der Krise handlungsfähig bleiben!

    Homeoffice: In der Krise handlungsfähig bleiben!

    Was bleibt den Unternehmen, wenn dringende Aufgaben zu erledigen sind und aufgrund Covit-19 massive Einschränkungen bestehen: Das Homeoffice! Da immer mehr Menschen aufgrund der Pandemie ins Homeoffice wechseln, gilt es das digitale Handlungsumfeld, d.h. die Homeoffice-Situation zu organisieren und die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit über die Distanz effizient zu gestalten.
    Die Krise zwingt vielen Unternehmen, Institutionen und öffentliche Verwaltungen neue und ungewohnte Rahmenbedingungen auf und erfordert Lösungen die bisher nicht relevant waren. Zusätzlich zu den generellen organisatorischen Anforderungen und der Neuregelung des Informationsflusses kommen auf Führungskräfte weitere wichtige und neue ToDo“s zu.
    Ausschlaggebend für die Handlungsfähigkeit von Unternehmen im Home-Office-Modus sind nicht nur neue organisatorische Rahmenbedingungen und die Transparenz der Kommunikation, sondern auch der Umgang mit den Mitarbeitern, die Berücksichtigung deren Bedürfnisse sowie die reibungslose Überwindung von Widerständen. Das bedeutet, dass Führungskräfte situationsbedingt und mit psychologischem Feingefühl, einerseits auch schlechte Nachrichten zu überbringen, andererseits motivierend Perspektiven aufzuzeigen haben, um alle Beteiligten auch in der Distanz permanent anzuhalten, an der Realisierung fokussierter Ziele zu arbeiten.

    Neben der effizienten Organisation der Zusammenarbeit, der digitalen Kommunikation und Gestaltung von Meetings und Projekten, werden die Unternehmen mit einer Menge neuer Rahmenbedingungen konfrontiert, welche die Mitarbeiter selbst, deren Werkzeuge, den virtuellen Arbeitsplatz sowie auch die Rechtsgrundlagen betreffen. Dabei geht es um wichtige Themen, wie beispielsweise das Arbeitsrecht, die Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeitregelungen, Kurzarbeit, Lohnfortzahlung, Kinderbetreuung, Umgang mit Urlaubsansprüchen, Arbeitnehmerüberlassungen auf Zeit, Mitwirkung des Sozialpartners bzw. Betriebsrates sowie um Infektionsschutzmassnahmen u.v.a.m.

    Für jeden Home-Office Nutzer gilt, neben der richtigen Nutzung von Technik, Apps und der digitalen Kommunikationsmittel, den eigenen und möglichst optimalen Weg in der digitalen Transformation zu finden, ein optimales Selbstmanagement, gemäss den dazu erteilten Anweisungen zu realisieren und die persönlichen Ressourcen effizient zu verwalten. Gestaltet sich dazu noch eine effiziente und reibungslose virtuelle Team- bzw. Mitarbeiter-Kommunikation sowie ein problemloser Austausch zwischen Führungskräften und den Teams, ist der Sprung in die digitale Transformation gelungen. Gerade jetzt sollten Führungskräften als Energiespender fungieren, inspirierend auftreten und konstruktive Vorbildlichkeit an den Tag legen, gute Entscheidungen unter Druck treffen, Emotionen fest im Griff haben, komplexe Situationen schnell greifbar machen und absichern sowie alle wichtigen Informationen bei der Entscheidungsfindung berücksichtigen. Blinder Aktionismus, Hektik und sog. Schnellschüsse sind ebenso wie aufkommende Stresssituationen zu vermeiden, denn gerade in Krisenzeiten sind richtige Entscheidungen für alle Unternehmen und deren Mitarbeiter elementar wichtig. Führungskräfte sind gefordert, die digital arbeitenden Teammitglieder interaktiv zu steuern, die wichtigen digitalen Arbeitsutensilien bereit zu stellen und „best practices“ für eine positive Remote-Situation zu schaffen.

    Neben allen diesen organisatorischen Erfordernissen sollte nicht unerwähnt bleiben, dass der Home-Office-Modus beste Möglichkeiten bietet, die aufgrund des Wegfalls von Wegen zu und vom Arbeitsplatz und sonstiger Reisetätigkeit gewonnene Zeit, sinnvoll zu nutzen! Die Unternehmen sollten also Anregungen zu Lernangeboten, sog. Online-Weiterbildungen, Sprachkursen, etc. schaffen, die helfen im Home-Office entstehende Leerzeiten vorteilhaft zu nutzen.

    Ein funktionsfähiges Home-Office und die Realisierung produktiver Remote-Arbeit erfordern die Beachtung einer nicht geringen Anzahl von Sicherheitsregeln. Gerade in solchen Zeiten nutzen Cyberkriminelle mögliche Sicherheitslücken aus und versuchen daraus Profit zu schlagen, wobei anzunehmen ist, dass so schnell wie sich Corona verbreitet, parallel auch die Cyberangriffe zunehmen. Ob Phishingmails mit schädlicher Software, Fake-News oder Ausspähungen, die tatsächliche Gefahr dahinter wird i.d.R. nur schwer zu erkennen sein. IT-Sicherheit steht also im Focus, denn viele Unternehmen kämpfen gerade ums Überleben im Markt. Sollte in dieser Situation noch ein Hackerangriff hinzukommen, könnte dies tatsächlich das endgültige „Aus“ bedeuten.

    Die ALPEIN Software SWISS AG bietet für alle Unternehmen, Institutionen und öffentlichen Verwaltungen mit dem Produkt SWISS SECURIUM eine hochsichere und kostengünstige IT-Plattform als Dauerlösung und selbstverständlich auch für die aktuelle Realisierung von Home-Office- und Remote-Arbeitsplätzen zur Überbrückung der Pandemie-Zeit. Die All-in-One-Plattform enthält Videokonferenz, Chat mit Video- und Audioanruf, Datenaustausch, E-Mail mit Teamkalender, Passwort-Manager -mit Zwei-Faktor-Authentifizierung- und auf Wunsch noch Remote Desktop in einem Paket. Selbstverständlich ist eine End-zu-End-verschlüsselte und abhörsichere Kommunikationsplattform integriert, mit der jedes Unternehmen gerade jetzt die sichere Anbindung aller Home-Offices realisieren kann.

    Für alle Unternehmen, die jedoch Remote- bzw. Home-Office-Arbeitsplätze unter herkömmlichen IT-technischen Bedingungen realisieren, empfiehlt die ALPEIN Software SWISS AG als Mindestanforderung folgende Sicherheitsregeln zwingen zu beachten:
    WLAN: Erstrangig ist der Schutz des Heimnetzwerkes. Für geschäftliche Zwecke sollte das WLAN nur auf VPN(Virtual Private Network)-Basis und mit Hardware des eigenen Unternehmens genutzt werden. Um von vorne herein potenzielle Sicherheitsrisiken auszuschalten, sollte man Geschäftsdaten niemals über öffentliche Dienstleister, wie Dropbox, Skype, usw. mit den Kollegen oder Kunden austauschen.
    Sicherheitsprogramme: Alle Unternehmensgeräte sind mittels Sicherheits-Software zu schützen. Für alle diesbezüglichen Installationen und die Prüfung der Geräte auf Aktualität ist die IT Abteilung bzw. der IT-Administrator verantwortlich. Sollte das IT-Equipment geringsten Anlass zur Besorgnis geben, ist umgehend die IT darüber zu informieren.
    Updates: Die meisten Sicherheitslücken werden durch aktuelle Updates abgedeckt, weshalb es äusserst wichtig ist, möglichst gleich bei der Einrichtung des Homeoffices die Geräte auf Aktualität der Updates zu überprüfen.
    Passwörter: Mit der Arbeit im Homeoffice sind sog. schwache Passwörter, die für die Privatnutzung möglicherweise ausreichend waren, durch starke Passwörter mit ausreichender Länge zu ersetzen. Empfohlen wird die Nutzung leistungsfähiger Passwortmanager, um die Passwörter sicher und einfach aufzubewahren. Rollenbasierte Passwortmanager wie z.B. PassSecurium ( www.pass-securium.ch) eignen sich ideal, um die Passwörter im gesamten Unternehmen für die unterschiedlichsten Benutzergruppen strukturiert und entsprechend diverser Berechtigungen abzulegen und bequem zu verwalten.
    Zwei-Faktor-Authentifizierung: Als zusätzlicher Schutz für den gesamten Datentransfer eignet sich hervorragend die Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA). Damit wird zu jedem Account ein zweites Password vergeben oder ein Code übermittelt, wodurch die Cyberangriffsgefahr praktisch ausgeschlossen wird. Auch hier bietet die ALPEIN Software SWISS AG mit dem Produkt AccessSecurium eine ideale und kostengünstige Alternative. Informationen hierzu unter:
    Google Play: https://play.google.com/store/apps/details?id=ch.alpeinsoft.accesssecurium
    App Store: https://itunes.apple.com/us/app/accesssecurium/id1072367945
    Verschlüsselung: Alle Daten sollten verschlüsselt werden, wobei auf eine End-zu-End-Verschlüsselung zu achten ist. Nur so wird eine zusätzliche Sicherheitsstufe für den Fall eines Geräteverlustes oder Hackerangriffes erreicht.
    E-Mails: Derzeit steigt die Tendenz zu Phishing E-Mails. Besondere Beachtung sollte dem Absender, Rechtschreibfehlern, fehlende Namen und dem Mailheader, der fälschungssicher ist und Aufschluss über den tatsächlichen Absender gibt, zuteilwerden. Seien Sie besonders aufmerksam, wenn persönliche Daten gefordert werden, angeblich dringender Handlungsbedarf besteht und die E-Mail einen Link oder Anhang enthält. Über Dateianhänge kann man sich sehr schnell Trojaner einfangen.
    Kommunikation und Datenaustausch: Kostenlose Dienste, wie z.B. öffentliche Clouds für Kommunikation oder Datenaustausch, eignen sich auch für private Zwecke nur bedingt. Möchte man nicht, dass sensible Informationen an Dritte gelangen, sollte unbedingt in einen effektiven Schutz investiert werden, um spätere Schäden und dadurch verursachte hohe Kosten zu vermeiden. So empfehlen wir unsere verschlüsselte All-in-One-Plattform für abhörsichere Geschäftskommunikation und geschützten Datenaustausch. Die ALPEIN Software SWISS AG empfiehlt hierzu zunächst den Demo-Account, mit der Möglichkeit, diesen im ersten Monat kostenlos zu testen: https://platform.swiss-securium.ch/de
    Bildschirmsperre: Gerade im Homeoffice wird empfohlen, die Bildschirmsperre an allen Arbeitsgeräten zu aktivieren, denn ein versehentlicher Knopfdruck, z.B. eines Kindes, könnte einen Datenverlust herbeizuführen.
    Up-to-date bleiben: Der grösste Risikofaktor in der IT-Welt ist der Mensch! Das erste Gebot ist, permanent auf dem Laufenden zu bleiben und alle Update-Anforderung strikt zu erfüllen. Gerade im Home-Office gelten dieselben Regeln wie im Unternehmen. Vorsicht bei der Installation von Programmen auf dem für das Home-Office genutzten Rechnern. Anhänge nur dann öffnen oder auf verdächtige Links nur dann klicken, wenn absolute Sicherheit bezüglich deren Integrität besteht. Bei jeglicher Unsicherheit den Rat des IT-Kollegen im Unternehmen einholen.

    Für alle Unternehmen, Institutionen und öffentliche Verwaltungen, die ihre IT und insbesondere die aktuell im Vordergrund stehende Homeoffice-Alternative in eine hochsichere und kostengünstige Plattform überführen wollen, bietet die ALPEIN Software SWISS AG Rat und Tat und die entsprechenden Sicherheitsprodukte. Unter www.alpeinsoft.ch bietet der IT-Sicherheitsexperte das gesamte Leistungsspektrum sowie u.a. sog. Demo-Accounts, kostenlose, befristete und rabattierte Produktnutzungen.

    Der an alle Leser gerichtete ausdrückliche Wunsch des Alpeinsoft-Teams: Bleiben Sie gesund und in Ihrem Homeoffice sicher!

    ALPEIN Software SWISS AG- Softwarehaus & Medienagentur in der Schweiz:
    Ihr kompetenter Partner für individuelle Software-Entwicklung, Beratung und Dienstleistungen zu den Themen SAP BI, HANA, ME, MII, SAP UI5/Fiori, ABAP-Entwicklung, Webtechnologien auf HTML5, Javascript, PHP, SQL und JAVA-Basis. ALPEIN Software: Alles aus einer Hand!
    Aktuelle Produkte: SWISS SECURIUM, CloudSecurium, PassSecurium, MailSecurium, DeskSecurium, AccessSecurium. JIRA2SAP PII Reporting Kit.

    Kontakt
    Alpein Software Swiss AG
    Volker Strecker
    Hofwisenstr. 12
    8260 Stein am Rhein
    +41 (0) 41 552 44 07
    volker.strecker@alpeinsoft.ch
    http://www.alpeinsoft.ch

    Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.

  • Mainframe goes Digital

    Mainframe goes Digital

    Mit den Mainframe in die Digitalisierung

    Eschborn, den 17.04.2020

    Die Corona-Krise machte deutlich: Deutschland ist mit seinen Digitalisierungsprojekten noch hinter den Erwartungen der Kunden zurück.
    Digitalisierung ist eher Langstrecke als Sprint! Noch existieren zu viele Prozesse, die eine Humaninteraktion benötigen und bei denen die notwendigen Informationen und Daten zur Abwicklung dieser Prozesse nicht in der gewünschten Tiefe vorliegen.

    Gängige Frontends, die einem eine hohe Digitalisierung-Fertigungstiefe suggerieren, sind nicht die Allheilbringer, wenn im „IT-Maschinenraum“ die Konnektivität der Core-Systeme nicht gegeben ist. Hier hat nun die COM Software GmbH in den vergangenen Wochen einen Neukunden bei der Umsetzung seiner Digitalisierungsstrategie maßgeblich unterstützt und die Basis für End-to-End Prozesse geschaffen.

    Kennen Sie die Situation, dass Sie nicht tagesaktuell auf die bestandsführenden Systeme zugreifen können, um wichtige Informationen einzuholen? Statt- dessen wird vom Fachbereich eine Anforderung an die IT formuliert, die dafür umfangreiche Datenbankabfragen starten muss. Am Ende erhält der Anforderer eine Auswertung, die dann zwar extra erstellt wurde, aber letzten Endes nicht aktuell ist.

    Die Ausgangssituation beim Kunden

    Der Kunde hat eine bestehende Anwendungslandschaft bestehend aus einer mainframe-basierten Bestandsverwaltung und verschiedenen Portalsystemen. Die Kommunikation erfolgt derzeit über Stored Procedures und Remote-Calls mittels CICS Transaction Gateway.

    Der PoC soll aufzeigen, dass es mit Bordmitteln möglich ist, mit der aktuellen Mainframelandschaft Web-Services bereitzustellen und auch externe Web- Services aufzurufen. Die Kommunikation soll im CICS bereitgestellt und die Services sollen als RESTful- Web-Service ausgeführt werden. Externe und interne Ressourcen können so über die Einhaltung von Standards aufgerufen oder bereitgestellt werden. Die Vorgehensweise ist agil und der Fokus liegt auf dem technischen Durchstich.

    In der ersten Phase wird gezeigt, dass ein Aufruf von dem Mainframe (z/OS) zu einer externen Ressource mit einfachen Mitteln möglich ist. In der zweiten Phase geht es darum, interne Ressourcen, die derzeit mittels Stored-Procedure zur Verfügung gestellt werden, direkt über ein REST-API aufzurufen. Das Ziel soll sein, eine Basis zu schaffen, auf der weitere Services aufgerufen oder angebunden werden können. Die Kommunikation soll gleichermaßen inbound wie outbound über RESTful-Services erfolgen.

    Aufgaben
    -Mainframe-Funktionen sollen Webservices nutzen und bereitstellen können
    -Die Basis stellen REST Web-Services mit JSON bzw. XML
    -Der Mainframe soll zum einen als Server agieren und Anfragen entgegennehmen
    -Er soll zum anderen aber auch als Client externe Web-Services aufrufen

    Herausforderungen
    Ein Webservice der neuen Versicherungsanwendung soll vom Mainframe aus aufgerufen werden
    Aktuell stellt der Mainframe Services über Stored-Procedures und das CICS Transaction Gateway als Remote-Call zur Verfügung.
    Die Herausforderung besteht darin, Services mit bereits vorhandenen Mainframemitteln als REST-Service bereitzustellen. Es ist geplant, die Kommunikation via CICS anzubinden.

    Mehrwert
    Eine klar strukturierte Architektur, die auf Standards aufbaut, skalierbar und wartbar ist
    Einsatz aktueller Industrie-Standards in der Programmierung
    Keine zusätzlichen Kosten durch einen Einsatz von externer Software
    Nutzung des vorhandenen know-hows der Anwendungen in der Programmierung

    Mit der von COM Software GmbH konzipierten und realisierten Lösung ist es möglich, den Mainframe über diesen neuen Weg sicher, skalierbar und kosten- günstig in eine moderne Gesamtarchitektur einzubinden.

    Über die COM Software GmbH

    Seit mehr als 20 Jahren bieten wir Ihnen als mittelständischer und inha bergeführter IT-Dienstleister unsere umfassende Unterstützung für den kompletten Wertschöpfungsprozess Ihrer Projektanforderungen an.

    Für uns ist „Out of the Box“-Denken dabei nicht nur ein Schlagwort – es ist unsere Leidenschaft, mit der wir Tag für Tag zum Erfolg unserer Kunden beitragen.

    Von der Konzeption unternehmenskritischer Lösungen bis hin zur Umsetzung spezieller Softwareprojekte: Die COM Software GmbH liefert Ihnen Lösungen, die einfach funktionieren. Zuverlässig, kostenbewusst und nachhaltig.

    Sie wollen Ihre IT-Systeme renovieren, modernisieren oder suchen nach einem arrivierten Partner, der Sie auf Ihrer Reise in die Digitalisierung begleitet? Dann sind Sie bei uns richtig.

    Kontakt
    COM Software GmbH
    Thorsten Kania
    Ludwig-Erhard-Straße 6
    65760 Eschborn
    +491777076661
    thorsten.kania@com-software.de
    http://www.com-software.de

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  • Controlware als einer der besten Arbeitgeber in Hessen und der ITK 2020 ausgezeichnet

    Dietzenbach, 7. April 2020 – Controlware zählt zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Hessen“ und „Beste Arbeitgeber der ITK 2020“. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine besonders gute und attraktive Unternehmenskultur bieten.

    „Das Qualitätssiegel „Great Place to Work®“, das wir aufgrund der Bewertung unserer Mitarbeitenden erhalten haben, ist für uns eine Bestätigung, dass wir mit unserer Firmenphilosophie auf dem richtigen Weg sind. Gerade in Zeiten wie diesen ist es umso wichtiger, dass wir – als Unternehmen, als Führungskräfte und als Teams – unsere Konzepte, die wir erarbeitet haben und in vielen Bereichen bereits leben, in der gesamten Organisation umsetzen und weiter ausbauen“, erklärt Bernd Schwefing, Geschäftsführer (CEO) von Controlware.

    Besonders geschätzt werden von den Mitarbeitenden von Controlware die Weiterbildungs- & Entwicklungsangebote mit 81% Zustimmungsquote. 72 Prozent würden Controlware als Arbeitgeber weiterempfehlen.

    „Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist“, erläutert Andreas Schubert, Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work Institut. „Attraktive Arbeitsbedingungen und eine förderliche Kultur der Zusammenarbeit sind zentraler Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg und für die Bewältigung wichtiger Zukunftsaufgaben.“

    Rahmeninformation zu den Wettbewerben „Beste Arbeitgeber in Hessen“ und „Beste Arbeitgeber in der ITK“

    Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der Mitarbeitenden von Controlware zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualität der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit im Unternehmen bewertet.
    Für den Branchenwettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2020“ wurden darüber hinaus noch die Qualität der Zusammenarbeit sowie das Thema Wertschätzung abgefragt. Die Ergebnisse der beiden international bewährten Untersuchungsinstrumente (Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung + Kultur Audit) wurden im Verhältnis von 2:1 gewichtet; die unmittelbare Bewertung der Mitarbeitenden steht also im Vordergrund.
    Unternehmen aller Größen und Branchen nahmen an den Befragungen zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich einer Prüfung durch das unabhängige Great Place to Work® Institut. Der Landeswettbewerb „Beste Arbeitgeber in Hessen“ findet seit 2017 jährlich statt. Partner ist der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW). Dachwettbewerb ist der bundesweite Great Place to Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ (jährlich seit 2002).

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    Über Controlware GmbH

    Die Controlware GmbH, Dietzenbach, ist einer der führenden unabhängigen Systemintegratoren und Managed Service Provider in Deutschland. Das 1980 gegründete Unternehmen entwickelt, implementiert und betreibt anspruchsvolle IT-Lösungen für die Data Center-, Enterprise- und Campus-Umgebungen seiner Kunden. Das Portfolio erstreckt sich von der Beratung und Planung über Installation und Wartung bis hin zu Management, Überwachung und Betrieb von Kundeninfrastrukturen durch das firmeneigene ISO 27001-zertifizierte Customer Service Center. Zentrale Geschäftsfelder der Controlware sind die Bereiche Network Solutions, Collaboration, Information Security, Application Delivery, Data Center & Cloud sowie IT-Management. Controlware arbeitet eng mit national und international führenden Herstellern zusammen und verfügt bei den meisten dieser Partner über den höchsten Zertifizierungsgrad. Das rund 840 Mitarbeiter starke Unternehmen unterhält ein flächendeckendes Vertriebs- und Servicenetz mit 16 Standorten in DACH. Im Bereich der Nachwuchsförderung kooperiert Controlware mit renommierten deutschen Hochschulen und betreut durchgehend um die 50 Auszubildende und Studenten. Zu den Unternehmen der Controlware Gruppe zählen die Controlware GmbH, die ExperTeach GmbH, die Networkers AG und die productware GmbH.

    Firmenkontakt
    Controlware GmbH
    Stefanie Zender
    Waldstraße 92
    63128 Dietzenbach
    +49 6074 858-246
    stefanie.zender@controlware.de
    https://www.controlware.de/

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    fischerAppelt, relations GmbH
    Robert Schwarzenböck
    Otl-Aicher-Straße 64
    80807 München
    +49-89-747466-23
    controlware@fischerappelt.de
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  • Controlware unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Microsoft Teams

    Dietzenbach, 1. April 2020 – Im Homeoffice benötigen Mitarbeiter Collaboration-Lösungen, die einen reibungslosen Austausch aus der Ferne zwischen Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden ermöglichen. Controlware empfiehlt hierfür den Einsatz von Microsoft Teams. Das Kommunikationstool erleichtert den Arbeitsalltag etwa durch Chat- und Videoanruffunktion. Bei der Implementierung unterstützen die Spezialisten aus dem Controlware Competence Center.

    Unternehmen haben verschiedene Anforderungen an Collaboration-Lösungen: Sie wollen ihre Mitarbeiter im Homeoffice unabhängig vom Endgerät optimal ausstatten, einen flexiblen Austausch mit Kunden, Partnern und Kollegen ermöglichen und – besonders in der derzeitigen Situation – den Geschäftsbetrieb aufrechterhalten. Als Systemintegrator und Managed Service Provider unterstützt Controlware Unternehmen mit der Collaboration-Lösung Microsoft Teams, die schon bei mehr als 44 Millionen Nutzern zum Einsatz kommt. Das Tool bietet die Möglichkeit, unbegrenzt zu chatten und Videoanrufe durchzuführen, Arbeitsgruppen zu bilden und Teamdateien zu speichern. Außerdem können Kollegen von unterschiedlichen Standorten in Echtzeit in Office-Programmen zusammenarbeiten.

    Reibungsloser Service auch bei hoher Auslastung

    Controlware empfiehlt die Collaboration-Lösung vor allem jenen Kunden, die bereits Microsoft Office 365 nutzen, bislang aber keine Lizenzen für das Tool Teams haben. Dazu gehören zum Beispiel Microsoft Office 365 Business, Exchange Online Plan1/Plan2, Microsoft Office 365 ProPlus sowie Dynamics 365. Commercial Kunden können den Service zunächst für sechs Monate kostenfrei testen. Die Testversion beinhaltet den Microsoft Office 365 E1 Plan. Nach Ablauf der Testphase kann das Abonnement verlängert werden, auch ein Upgrade für einen erweiterten Funktionsumfang ist möglich.

    „Microsoft Teams ist umgehend einsatzfähig und punktet neben dem umfassenden Funktionsumfang mit hoher Flexibilität und großer User-Akzeptanz. Deshalb empfehlen wir den Einsatz besonders den Unternehmen, die in der aktuellen Situation eine Collaboration-Lösung benötigen, die schnell und einfach implementiert werden kann“, erklärt Christoph Wolf, Leiter Competence Center – Data Center & Cloud Solutions bei Controlware.

    Darüber hinaus sichert Microsoft kontinuierliche Service-Qualität zu, auch wenn die Nutzung der Collaboration-Lösung Teams stark ansteigt. So nahm seit Ausbruch von Covid-19 beispielweise in China die Nutzung von Teams auf mobilen Geräten um 200 Prozent zu. Der Kommunikations-Traffic in Form von Teambesprechungen, Anrufen und Konferenzen steigerte sich um 500 Prozent. Die hohe Nutzerlast beeinträchtigte das Service-Tool jedoch zu keinem Zeitpunkt.

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    Über Controlware GmbH

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  • congstar und FC St. Pauli verlängern die Sponsoring-Partnerschaft bis 2022

    Neben Trikot- und Stadionwerbung stehen auch Gaming und eFootball im Fokus

    Köln/Hamburg, 17.04.2020. Der Kölner Mobilfunkanbieter congstar und der Fußball-Zweitligist FC St. Pauli verlängern ihre erfolgreiche Sponsoring-Partnerschaft vorzeitig um zwei weitere Jahre bis zum Ende der Saison 2021/22. Neben dem klassischen Trikotsponsoring und Werbung im Stadion am Millerntor wird congstar den FC St. Pauli auch weiterhin beim Ausbau und der Etablierung des Gaming-Bereichs und im eFootball als Hauptsponsor unterstützen. Um ein Zeichen zu setzen, verkünden die Partner die Vertragsverlängerung trotz der Einschränkungen durch das Coronavirus in der aktuellen Spielpause und nicht – wie ursprünglich geplant – vor den Fans und Zuschauern im Stadion am Millerntor.

    Ausweitung der Kooperation im Bereich eFootball

    Bei den Themen Gaming und eFootball wollen congstar und der FC St. Pauli gemeinsam an das lange Sponsoring im Fußball anknüpfen und die Zusammenarbeit ausbauen. So ist congstar auch in der Virtual Bundesliga (VBL), die auf der Spielreihe FIFA basiert, der offizielle Hauptsponsor des FC St. Pauli. Unter anderem ist auch auf den Trikots der eFootballer das congstar Logo zu sehen. Das neu-gegründete eFootball-Team des FC St. Pauli nimmt seit der Saison 2019/2020 an der Virtual Bundesliga teil. Mit Noah Maurice Itgen und Tom Köst hat der FC St. Pauli zwei eFootballer unter Vertrag, die die Werte des Kiezklubs auch in der Gaming-Welt vertreten. Traineren können die Gamer des FC St. Pauli im congstar Separee im Millerntor-Stadion, das congstar eigens dafür ausgerüstet hat. Im Herbst 2020 werden congstar und der FC St. Pauli – wenn die Rahmenbedingungen es möglich machen – das 2. congstar Mobile Gaming Festival in Köln veranstalten. Damit wollen die Partner an den erfolgreichen Start des Festivals in 2019 anknüpfen.

    Gemeinsame Werte und langjährige Partnerschaft verbinden

    Dr. Peter Opdemom, congstar Geschäftsführer Marketing, Vertrieb und Service: „Kiez, Millerntor und die liberale, weltoffene Vereins- und Fankultur machen den FC St. Pauli zu einer unverwechselbaren Marke in Deutschland. Insbesondere die weltoffene Vereinsausrichtung und die allgemeine Haltung des Vereins sind Punkte, mit denen wir uns als Unternehmen voll und ganz identifizieren. Das macht den FC St. Pauli für congstar zu einer echten Herzensangelegenheit. Wir sind stolz, weiterhin dabei zu sein. Gerade in diesen Zeiten ist es uns als langjährigem Partner sehr wichtig, dem FC St. Pauli als Hauptsponsor frühzeitig zur Seite zu stehen.“

    Auch der FC St. Pauli betont die enge Verbundenheit: „congstar versteht die Kooperation als echte Partnerschaft und nicht als ein klassisches Sponsoring. Das zeigt auch die frühzeitige Verlängerung des Vertrages trotz des Corona-Ausnahmezustandes – ein Zeichen, das besonders in diesen Zeiten alles andere als selbstverständlich ist“, sagt Bernd von Geldern, Geschäftsleiter Vertrieb beim FC St. Pauli. Martin Drust, Geschäftsleiter Marketing des FC St. Pauli, ergänzt: „Erst durch congstar ist es möglich gewesen, dass wir uns im eFootball engagieren konnten. Wir hätten uns keinen besseren Partner wünschen können und freuen uns, dass auch auf der eFootball-Ebene das Engagement weiter ausgebaut wird und wir gemeinsam mit congstar unsere Werte in den eFootball tragen können.“

    In den kommenden zwei Jahren wird congstar den FC St. Pauli weiterhin unterstützen und zusammen mit dem Verein auch wieder außergewöhnliche Promotion- und Eventaktionen entwickeln.

    Weitere Informationen zu congstar sind unter www.congstar.de zu finden. Unter www.fcstpauli.com gibt es aktuelle Informationen über den FC St. Pauli.

    Der Kölner Telekommunikationsanbieter congstar bietet Mobilfunk-Produkte im Prepaid- und Postpaid-Bereich sowie DSL- und VDSL-Komplettanschlüsse an. Seinen Unternehmenserfolg seit dem Marktstart im Jahr 2007 verdankt congstar der Kombination aus hervorragender D-Netz-Qualität, günstigen Preisen und flexiblen Vertragslaufzeiten. Davon profitieren mittlerweile mehr als 5 Millionen Kunden. congstar Produkte und Services werden regelmäßig ausgezeichnet. Im Oktober 2019 erhielt congstar das Handelsblatt-Qualitätssiegel „Marke des Jahres 2019“ in der Kategorie Mobilfunk und Telekommunikation. Focus Money verlieh congstar in den Jahren 2012 bis 2020 das Siegel „Fairster Mobilfunkanbieter“. Die Leser von Europas führender Fachzeitschrift für Telekommunikation connect wählten congstar 2019 bereits zum achten Mal in Folge zum „Mobilfunkanbieter des Jahres“. congstar Produkte können über www.congstar.de oder die Bestell-Hotline unter 0221 79700700 (Montag bis Samstag von 08:00 Uhr bis 22:00 Uhr, Sonntag von 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr) sowie in den Telekom Shops und bei ausgewählten Handelspartnern bestellt werden. congstar ist seit 2012 Mobilfunkpartner der REWE Group und technischer Leistungserbringer von ja! mobil und Penny Mobil. Einen Beitrag zum Umweltschutz leistet congstar durch CO2-neutrales Arbeiten am Unternehmensstandort. Seit Juli 2014 ist congstar als Hauptsponsor des FC St. Pauli zurück in der 2. Bundesliga. Damit wird eine gemeinsame Erfolgsgeschichte fortgesetzt, bereits 2007 bis 2009 war congstar Sponsor des FC St. Pauli.

    Firmenkontakt
    congstar GmbH
    Timo Wakulat
    Bayenwerft 12-14
    50678 Köln
    +49 (0) 211 / 960 817 – 82
    congstar@navos.eu
    https://www.congstar.de

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    http://www.congstar.de/presse