Durch Geschichten aus der Perspektive Ihrer Kunden schaffen Sie eine tiefere Verbindung. Lernen Sie, wie Sie Kundenstimmen effektiv in Ihre Storytelling-Strategie integrieren können.Storytelling verbreiten
Tipps und Strategien für erfolgreiches Storytelling: So verbreiten Sie Ihre Inhalte effektiv und steigern Ihre Reichweite online mit PrNews24
In der heutigen digitalen Welt ist Storytelling nicht nur ein Werkzeug – es ist das Herzstück jeder erfolgreichen Kommunikationsstrategie. Doch wie stellen Sie sicher, dass Ihre Geschichten auch wirklich gehört und verbreitet werden? Mit PrNews24 erreichen Sie genau das.
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So verbreiten Sie Ihre Storytelling-Inhalte weitreichend: Optimale Strategien und Online-Tipps für maximale Reichweite mit PrNews24
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Kurzzusammenfassung
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Originalinhalt von Die PR-Profis, veröffentlicht unter dem Titel „So verbreiten Sie Ihre Storytelling-Inhalte erfolgreich online: Bewährte Strategien und Tipps für maximale Reichweite mit PrNews24„, übermittelt durch Prnews24.com
Führungskräfte sollten Storytelling als innovatives Werkzeug betrachten, das über traditionelle Kommunikationsmethoden hinausgeht und neue Impulse für die Teamdynamik setzt.Storytelling für Führungskräfte
Die Kunst des Storytellings für Führungskräfte: Effektive Techniken zur Verbesserung der Kommunikationswirkung durch Authentizität, Emotionen und klare Kernbotschaften
Storytelling ist mehr als nur das Erzählen von Geschichten. Bereits von Kindheit an sind wir von Geschichten umgeben, die uns faszinieren – sei es durch Bildergeschichten, Gutenachtgeschichten oder die Erzählungen von Opa und Oma. Geschichten sind allgegenwärtig und Menschen jeden Alters lieben sie. Heute hat das Storytelling auch in Unternehmen und bei Führungskräften Einzug gehalten. Es hat sich als ein kraftvolles Werkzeug erwiesen, um Botschaften wirkungsvoll zu vermitteln und Teams zu inspirieren.
In der Praxis stellen sich Führungskräfte oft wichtige Fragen zum Storytelling: Warum sollte man Storytelling in der Führung einsetzen? Wie kann man sicherstellen, dass die Geschichte relevant ist? Und wie kann man die eigenen Storytelling-Fähigkeiten verbessern? Antworten auf diese Fragen helfen dabei, Storytelling gezielt und effektiv einzusetzen. Es ermöglicht, komplexe Botschaften verständlich zu machen, Engagement zu fördern und eine tiefere emotionale Verbindung zu den Mitarbeitern aufzubauen.
Aber wie beginnt man, eine Geschichte zu erzählen, die wirklich berührt und motiviert? Es gibt einige zentrale Grundlagen, die Führungskräfte beachten sollten, um sicherzustellen, dass ihre Geschichten sowohl fesselnd als auch effektiv sind. Bevor man jedoch die Grundlagen des Storytellings vertieft, sollte die grundlegende Frage „Warum?“ beantwortet werden. Hier beginnt die eigentliche Arbeit: die W-Fragen zu klären!
Warum sollte man Storytelling in der Führung einsetzen?
Storytelling ist im Führung- und Managementbereich entscheidend, weil es komplexe Ideen verständlich macht, Emotionen anspricht und die Teammitglieder durch inspirierende und authentische Kommunikation motiviert und engagiert.
Storytelling ist ein entscheidendes Werkzeug für Führungskräfte, da es hilft, komplexe Botschaften verständlich zu machen und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern. In der Geschäftswelt sind viele Informationen komplex und vielschichtig. Geschichten vereinfachen diese Informationen und verwandeln sie in nachvollziehbare und greifbare Narrative. Dies erleichtert es den Mitarbeitern, die Kernbotschaften zu verstehen und sich mit ihnen zu identifizieren. Darüber hinaus wecken Geschichten Emotionen und halten das Interesse der Zuhörer aufrecht, was zu einem höheren Engagement und einer aktiveren Teilnahme an Unternehmenszielen und Projekten führt.
Zusätzlich baut Storytelling eine tiefere emotionale Verbindung zwischen Führungskräften und ihrem Team auf. Durch persönliche Anekdoten und Geschichten aus dem Unternehmenskontext können Führungskräfte ihre menschliche Seite zeigen und Vertrauen aufbauen. Dies stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem ist Storytelling ein effektives Mittel, um die Werte und Visionen des Unternehmens zu vermitteln und Veränderungen zu unterstützen. Durch anschauliche Geschichten können Führungskräfte die Notwendigkeit von Veränderungen erklären und die Akzeptanz bei den Mitarbeitern erleichtern. Insgesamt steigert Storytelling die Kommunikationswirkung und schafft eine inspirierende und effektive Führung.
Grundlagen des Storytellings für Führungskräfte als Kommunikationswirkung
Die Grundlagen des Storytellings für Führungskräfte stärken die Kommunikationswirkung, indem sie klare, emotionale und authentische Botschaften vermitteln, die das Engagement und die Motivation des Teams erhöhen.
Eine effektive Kommunikationswirkung durch Storytelling beginnt mit einer gut strukturierten Geschichte, die eine klare Kernbotschaft vermittelt. Diese Botschaft sollte eng mit den Werten und Zielen des Unternehmens verknüpft sein, um sicherzustellen, dass sie sowohl relevant als auch zielgerichtet ist. Die Einleitung Ihrer Geschichte sollte den Kontext setzen und das Interesse der Zuhörer wecken, während der Hauptteil den Konflikt oder die Herausforderung beschreibt, die überwunden werden muss. Der Schluss rundet die Geschichte ab, indem er eine Lösung bietet und mit der Kernbotschaft schlussfolgert.
Emotionen spielen eine zentrale Rolle im Storytelling: Geschichten, die Emotionen wecken, bleiben länger im Gedächtnis und fördern eine tiefere Verbindung zu den Zuhörern. Authentizität ist ebenfalls entscheidend für den Erfolg Ihrer Geschichte. Authentische Geschichten wirken glaubwürdiger und inspirieren mehr Vertrauen. Verwenden Sie persönliche Anekdoten oder reale Ereignisse aus dem Unternehmenskontext, um Ihre Geschichte zu bereichern und glaubwürdig zu gestalten. Diese Elemente zusammen ermöglichen es Führungskräften, ihre Kommunikation zu optimieren und eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Kernbotschaft definieren: Wie eine prägnante Story Ihre Unternehmensziele unterstützt
Die Grundlage jeder erfolgreichen Geschichte ist eine klare und prägnante Kernbotschaft. Diese Botschaft bildet den Kern der Geschichte und sollte eng mit den Werten und Zielen des Unternehmens verknüpft sein. Doch worum genau geht es in dieser Botschaft? Es geht darum, eine zentrale Idee oder Vision zu kommunizieren, die das Team motiviert und die Unternehmensziele unterstützt. Wenn Sie beispielsweise über eine bevorstehende Veränderung im Unternehmen sprechen, sollte Ihre Geschichte verdeutlichen, wie diese Veränderung die langfristige Vision des Unternehmens voranbringt und welche Vorteile sie für das Team hat.
Warum ist es so wichtig, dass die Kernbotschaft klar definiert ist? Eine gut formulierte Botschaft sorgt dafür, dass die Geschichte fokussiert und relevant bleibt. Ohne eine präzise Kernbotschaft kann die Geschichte leicht verwässert werden und ihre Wirkung verlieren. Eine klar definierte Botschaft hilft, den roten Faden beizubehalten und sicherzustellen, dass Ihre Zuhörer die wesentlichen Punkte verstehen und sich mit der Vision des Unternehmens identifizieren können.
Doch wie geht es weiter, nachdem Sie Ihre Kernbotschaft definiert haben? Was sind die nächsten Schritte, um sicherzustellen, dass Ihre Geschichte wirklich Wirkung zeigt? Hier kommen weitere wichtige Aspekte des Storytellings ins Spiel. Im nächsten Abschnitt werden wir uns damit beschäftigen, wie das Verständnis Ihrer Zielgruppe und die Struktur Ihrer Geschichte dazu beitragen können, dass Ihre Botschaft noch effektiver vermittelt wird. Wie können Sie Ihre Geschichte so gestalten, dass sie bei Ihrem Publikum Anklang findet und die gewünschte Reaktion hervorruft? Lassen Sie uns diese Fragen im Detail untersuchen.
Zielgruppe verstehen: Der Schlüssel zur Erstellung wirkungsvoller und relevanter Geschichten
Das Verständnis der Zielgruppe ist der Schlüssel zur Erstellung wirkungsvoller und relevanter Geschichten, da es ermöglicht, die Erzählung gezielt auf die Bedürfnisse, Interessen und Perspektiven der Zuhörer abzustimmen.
Das Verständnis der Zielgruppe ist ein entscheidender Schritt beim Storytelling für Führungskräfte. Um eine Geschichte zu erzählen, die wirklich Wirkung zeigt, müssen Sie genau wissen, wer Ihre Zuhörer sind und was sie bewegt. Wer sind die Menschen, die Ihre Geschichte hören werden? Welche Bedürfnisse, Interessen und Perspektiven bringen sie mit? Ein tiefgehendes Verständnis Ihrer Zielgruppe ermöglicht es Ihnen, Ihre Geschichte so zu gestalten, dass sie direkt auf deren Erwartungen und emotionalen Reaktionen eingeht. Wenn Sie wissen, was Ihre Zuhörer anspricht und welche Fragen sie haben, können Sie Ihre Botschaft präzise und ansprechend formulieren, um maximale Resonanz und Engagement zu erzielen.
Zum Beispiel, wenn Sie eine Geschichte über eine neue Unternehmensstrategie erzählen, sollten Sie die unterschiedlichen Perspektiven Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen. Ein Vertriebsteam könnte sich auf die praktischen Vorteile und die Auswirkungen auf den täglichen Betrieb konzentrieren, während das Marketing-Team möglicherweise mehr an den langfristigen Visionen und der Positionierung des Unternehmens interessiert ist. Wenn Sie Ihre Geschichte an diese spezifischen Bedürfnisse anpassen, können Sie sicherstellen, dass sie für alle relevanten Zuhörer relevant und ansprechend ist.
Darüber hinaus ist es wichtig zu überlegen, welche Reaktion Sie mit Ihrer Geschichte hervorrufen möchten. Welche Emotionen sollen geweckt werden? Möchten Sie Begeisterung, Zuversicht oder Dringlichkeit erzeugen? Soll Ihre Geschichte die Mitarbeiter dazu motivieren, sich aktiv an einem Veränderungsprozess zu beteiligen oder bestimmte Handlungen zu ergreifen? Indem Sie die gewünschten Reaktionen klar definieren, können Sie Ihre Erzählweise und den Inhalt so gestalten, dass sie genau das gewünschte emotionale und verhaltensbezogene Feedback liefert.
Ein gezielt eingesetztes Storytelling, das auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Zielgruppe abgestimmt ist, fördert nicht nur ein besseres Verständnis, sondern auch eine stärkere emotionale Bindung und Motivation. Im nächsten Schritt werden wir uns mit der Struktur Ihrer Geschichte befassen – wie Sie diese klar und wirkungsvoll gestalten können, um Ihre Kernbotschaft optimal zu vermitteln und die gewünschte Reaktion bei Ihrer Zielgruppe zu erzielen.
Die Struktur der Geschichte: Wie eine klare Gliederung Ihre Kernbotschaft überzeugend vermittelt
Eine gut strukturierte Geschichte ist essenziell, um Ihre Kernbotschaft klar und überzeugend zu vermitteln. Die richtige Struktur stellt sicher, dass Ihre Zuhörer den Verlauf der Geschichte nachvollziehen können und die beabsichtigte Botschaft effektiv vermittelt wird. Eine klassische Struktur besteht aus drei Hauptteilen: Einleitung, Hauptteil und Schluss. Die Einleitung fängt das Interesse der Zuhörer ein und stellt die zentrale Frage oder das Thema vor. Der Hauptteil entwickelt die Geschichte weiter, führt durch die wesentlichen Punkte und baut Spannung oder Emotion auf. Im Schluss wird die Geschichte zusammengeführt, die Kernbotschaft prägnant zusammengefasst und ein abschließender Eindruck hinterlassen. Diese klare Gliederung hilft, die Aufmerksamkeit der Zuhörer zu halten und die Wirkung Ihrer Geschichte zu maximieren.
Einleitung: Setzen Sie den Kontext und wecken Sie das Interesse
Die Einleitung ist der erste Kontaktpunkt mit Ihrem Publikum und spielt eine entscheidende Rolle beim Wecken des Interesses. Hier sollten Sie den Kontext setzen und die Zuhörer auf die bevorstehende Geschichte vorbereiten. Beginnen Sie mit einem fesselnden Einstieg, der Neugier und Interesse weckt. Dies könnte eine provokante Frage, eine interessante Tatsache oder eine lebendige Beschreibung der Ausgangssituation sein. Ziel ist es, die Zuhörer sofort zu fesseln und ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen. Zum Beispiel, wenn Sie eine Geschichte über die Einführung einer neuen Technologie erzählen, könnten Sie mit einem Szenario beginnen, das die aktuellen Herausforderungen ohne diese Technologie verdeutlicht, um dann die Dringlichkeit der Lösung klar zu machen.
Hauptteil: Beschreiben Sie den Konflikt oder die Herausforderung, die überwunden werden muss
Der Hauptteil Ihrer Geschichte ist der Kern, in dem der zentrale Konflikt oder die Herausforderung beschrieben wird. Hier geht es darum, die Problematik oder das Hindernis detailliert darzustellen, das überwunden werden muss. Dieser Abschnitt sollte Spannung aufbauen und die Zuhörer emotional einbinden, indem er die Schwierigkeiten und das Ausmaß der Herausforderung verdeutlicht. Nutzen Sie konkrete Beispiele und anschauliche Beschreibungen, um die Situation lebendig und nachvollziehbar zu machen. Wenn es beispielsweise um eine bedeutende Umstrukturierung innerhalb des Unternehmens geht, sollten Sie die Schwierigkeiten und Unsicherheiten hervorheben, die das Team zu Beginn erlebte, und die Reaktionen und Emotionen der Beteiligten schildern.
Schluss: Bieten Sie eine Lösung und schlussfolgern Sie mit der Kernbotschaft
Der Schluss ist der abschließende Teil Ihrer Geschichte, in dem Sie die Lösung präsentieren und zur Kernbotschaft kommen. Hier sollten Sie zeigen, wie die Herausforderungen gemeistert wurden oder wie die Lösung erfolgreich implementiert wurde. Schließen Sie die Geschichte mit einer klaren und positiven Botschaft ab, die die Zuhörer inspiriert und motiviert. Bieten Sie einen Ausblick auf die zukünftigen Vorteile oder den Erfolg, der durch die bewältigten Herausforderungen erreicht wurde. Zum Beispiel könnten Sie darstellen, wie die neue Technologie die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert hat und welche konkreten positiven Ergebnisse erzielt wurden. Dieser letzte Teil sollte die Zuhörer mit einem Gefühl der Hoffnung und Zuversicht zurücklassen und die zentrale Botschaft der Geschichte verstärken.
Durch diese klare Struktur – Einleitung, Hauptteil und Schluss – können Sie sicherstellen, dass Ihre Geschichte überzeugend und einprägsam ist. Im nächsten Abschnitt werden wir uns damit beschäftigen, wie Emotionen in Ihre Geschichte integriert werden können, um eine tiefere Verbindung zu Ihrem Publikum aufzubauen und Ihre Botschaft noch wirkungsvoller zu vermitteln.
Emotionen nutzen: Wie emotionale Elemente Ihre Geschichte unvergesslich machen
Emotionen sind ein kraftvolles Element im Storytelling, das die Wirkung Ihrer Geschichte erheblich verstärken kann. Geschichten, die Emotionen wecken, bleiben nicht nur länger im Gedächtnis, sondern fördern auch eine tiefere Verbindung zu Ihren Zuhörern. Durch das Einbinden von emotionalen Elementen wie Freude, Trauer, Spannung oder Hoffnung wird die Botschaft auf einer persönlichen Ebene vermittelt, wodurch sich die Zuhörer stärker mit der Geschichte identifizieren können. Emotionale Geschichten schaffen eine nachhaltige Resonanz und sorgen dafür, dass Ihre Kernbotschaft wirkungsvoller und einprägsamer ist. Indem Sie gezielt Emotionen ansprechen, können Sie das Engagement Ihrer Zuhörer erhöhen und eine tiefere, bedeutsamere Wirkung erzielen.
Warum Emotionen?
Emotionen sind das Herzstück eines erfolgreichen Storytellings, weil sie die Fähigkeit haben, Informationen lebendig und bedeutungsvoll zu machen. Wenn Ihre Geschichte emotionale Reaktionen hervorruft – sei es Freude, Mitgefühl, Überraschung oder Erstaunen – bleiben die Botschaften und die Kernaussagen eher im Gedächtnis. Emotionen erzeugen eine tiefere Verbindung und Engagement, was besonders wichtig ist, wenn Sie komplexe oder bedeutende Themen behandeln, die möglicherweise sonst schwer zu vermitteln wären. Studien zeigen, dass Menschen emotional aufgeladene Informationen besser behalten und verarbeiten als rein sachliche Inhalte.
Wie Emotionen einsetzen?
Um Emotionen effektiv in Ihre Geschichte einzubauen, können Sie folgende Techniken anwenden:
Persönliche Anekdoten: Teilen Sie persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die emotionale Resonanz hervorrufen. Persönliche Anekdoten schaffen Authentizität und machen die Botschaft greifbarer. Wenn Sie beispielsweise von einem Moment erzählen, in dem Sie oder ein Teammitglied eine große Herausforderung gemeistert haben, können Sie die emotionalen Höhen und Tiefen dieser Erfahrung beschreiben. Dies ermöglicht den Zuhörern, sich mit den Erlebnissen und Gefühlen der Beteiligten zu identifizieren und die emotionale Dimension der Geschichte zu erfassen.
Beispiele und Fallstudien: Verwenden Sie konkrete Beispiele oder Fallstudien, die emotionale Reaktionen hervorrufen. Geschichten von Kunden, deren Leben durch Ihre Produkte oder Dienstleistungen verbessert wurde, können starke emotionale Verbindungen schaffen. Diese Geschichten zeigen nicht nur den praktischen Nutzen, sondern auch den positiven Einfluss auf das Leben der Menschen.
Bilder und visuelle Metaphern: Visuelle Elemente können Emotionen effektiv vermitteln. Bilder, Grafiken oder Metaphern helfen dabei, abstrakte Konzepte greifbarer und emotionaler zu gestalten. Zum Beispiel könnte eine Geschichte über die Transformation eines Unternehmens durch eine „Wegkreuzung“ oder „Brücke“ metaphorisch dargestellt werden, um den Übergang und die damit verbundenen Herausforderungen zu verdeutlichen. Solche visuellen Darstellungen machen die Emotionen hinter der Geschichte anschaulicher und verstärken die Wirkung.
Indem Sie Emotionen gezielt einsetzen, können Sie Ihre Geschichte kraftvoller und einprägsamer gestalten. Dies trägt nicht nur dazu bei, Ihre Botschaft effektiver zu vermitteln, sondern auch dazu, eine tiefere und nachhaltige Verbindung zu Ihrem Publikum aufzubauen. Im nächsten Schritt werden wir uns damit beschäftigen, wie Sie Authentizität in Ihre Geschichten einfließen lassen können, um noch glaubwürdiger und inspirierender zu wirken.
Authentizität bewahren: Warum echte Geschichten die stärksten Verbindungen schaffen
Authentizität ist ein entscheidender Faktor für die Wirkung von Geschichten im Storytelling, besonders wenn es darum geht, als Führungskraft zu überzeugen und zu inspirieren. Authentische Geschichten sind nicht nur glaubwürdiger, sondern schaffen auch Vertrauen und eine tiefere Verbindung zu Ihrem Publikum. Wenn Ihre Geschichten echt und nachvollziehbar sind, können sie eine stärkere emotionale Resonanz erzeugen und die Zuhörer auf einer persönlicheren Ebene ansprechen. Durch das Teilen von echten Erfahrungen und ehrlichen Einblicken zeigen Sie Ihre Menschlichkeit und Offenheit, was Ihre Botschaft glaubwürdiger macht und das Engagement Ihrer Zuhörer verstärkt. Authentizität fördert nicht nur die Verbindung zu Ihrem Publikum, sondern stärkt auch Ihre eigene Position als vertrauenswürdige und inspirierende Führungskraft.
Warum Authentizität?
Authentizität ist von zentraler Bedeutung, weil sie die Glaubwürdigkeit Ihrer Geschichte erhöht. In einer Zeit, in der Informationen und Kommunikation oft gefiltert und bearbeitet sind, suchen Menschen nach echten, unverfälschten Geschichten, die sie nachvollziehen und mit denen sie sich identifizieren können. Authentische Geschichten spiegeln Ihre wahre Persönlichkeit und Ihre tatsächlichen Erfahrungen wider. Sie vermitteln eine Botschaft, die ehrlich und transparent ist, und schaffen so ein solides Fundament für Vertrauen und Respekt. Wenn Ihr Publikum merkt, dass Sie ehrlich sind und aus eigenen Erlebnissen sprechen, ist es wahrscheinlicher, dass es Ihre Botschaft akzeptiert und sich von Ihrer Führung inspirieren lässt.
Wie authentisch bleiben?
Verwenden Sie Ihre eigenen Erfahrungen: Teilen Sie persönliche Erlebnisse oder Geschichten, die Sie selbst durchlebt haben. Diese persönlichen Einblicke machen Ihre Geschichte einzigartig und glaubwürdig. Zum Beispiel könnten Sie von einem spezifischen Moment in Ihrer Karriere erzählen, der Ihnen wichtige Lektionen beigebracht hat, oder von einer Herausforderung, die Sie überwunden haben. Solche persönlichen Anekdoten helfen dabei, Ihre menschliche Seite zu zeigen und Ihre Botschaft auf eine Weise zu vermitteln, die echte Emotionen und Einsichten widerspiegelt.
Reale Ereignisse aus dem Unternehmenskontext: Integrieren Sie reale Ereignisse oder Erfahrungen aus dem Unternehmensalltag in Ihre Geschichte. Dies könnte die Einführung eines neuen Projekts, ein erfolgreicher Kunde oder eine bedeutende Unternehmensveränderung sein. Indem Sie konkrete Beispiele aus dem Unternehmenskontext verwenden, zeigen Sie, dass Ihre Geschichte auf tatsächlichen Ereignissen basiert und nicht auf hypothetischen Szenarien oder allgemeinen Annahmen. Dies verstärkt die Authentizität und Relevanz der Geschichte für Ihr Publikum.
Seien Sie ehrlich über Herausforderungen: Scheuen Sie sich nicht davor, die Herausforderungen und Rückschläge in Ihrer Geschichte zu erwähnen. Authentizität bedeutet auch, offen über Schwierigkeiten zu sprechen und zu zeigen, wie Sie damit umgegangen sind. Dies macht Ihre Geschichte glaubwürdiger und bietet Ihrem Publikum wertvolle Lektionen über Resilienz und Problemlösung.
Vermeiden Sie Übertreibungen: Halten Sie Ihre Erzählungen realistisch und vermeiden Sie Übertreibungen oder Verzerrungen. Übertriebene Darstellungen können schnell als unplausibel oder unaufrichtig wahrgenommen werden, was das Vertrauen in Ihre Geschichte untergräbt. Stattdessen sollten Sie sich auf echte, nachvollziehbare Erfahrungen konzentrieren, die Ihre Botschaft authentisch unterstützen.
Durch die Wahrung von Authentizität in Ihren Geschichten schaffen Sie eine vertrauensvolle und glaubwürdige Verbindung zu Ihrem Publikum. Dies stärkt nicht nur Ihre Führungsposition, sondern fördert auch eine positive und inspirierende Unternehmenskultur. Im nächsten Abschnitt werden wir uns damit beschäftigen, wie Sie Storytelling in Ihrer täglichen Praxis umsetzen können, um kontinuierlich von den Vorteilen dieses kraftvollen Werkzeugs zu profitieren.
Storytelling als Schlüssel zum Erfolg: Wann, wie und warum es in der Unternehmenskommunikation funktioniert
Storytelling ist der Schlüssel zum Erfolg in der Unternehmenskommunikation, weil es durch gezielte, emotionale und authentische Erzählungen hilft, komplexe Botschaften zu vermitteln, Engagement zu fördern und langfristige Verbindungen aufzubauen.
Storytelling entfaltet seine Wirkung besonders in entscheidenden Momenten wie wichtigen Ankündigungen, Veränderungsprozessen, der Vermittlung von Visionen und Werten sowie in Konflikt- und Krisensituationen. Um sicherzustellen, dass Ihre Geschichte relevant ist, sollte sie einen klaren Bezug zur aktuellen Situation des Teams oder Unternehmens haben und gezielt auf die Herausforderungen oder Ziele der Zuhörer eingehen. Ihre Storytelling-Fähigkeiten können Sie verbessern, indem Sie regelmäßig üben, Feedback von Kollegen oder Mentoren einholen und die Erzähltechniken erfolgreicher Führungskräfte analysieren.
Wann ist der richtige Zeitpunkt für Storytelling?
Storytelling ist besonders effektiv, wenn es darum geht, wichtige Ankündigungen zu machen, Veränderungsprozesse zu begleiten oder Visionen und Werte zu vermitteln. Es spielt eine entscheidende Rolle in Konflikt- und Krisensituationen, da Geschichten helfen, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen und emotionale Verbindungen zu schaffen. Der richtige Zeitpunkt für Storytelling ist also immer dann, wenn es darum geht, Menschen zu erreichen und zu bewegen, insbesondere in Momenten, die für das Unternehmen von großer Bedeutung sind.
Wie kann ich sicherstellen, dass meine Geschichte relevant ist?
Um sicherzustellen, dass Ihre Geschichte die gewünschte Wirkung erzielt, sollte sie einen klaren Bezug zur aktuellen Situation des Teams oder Unternehmens haben. Ihre Erzählung sollte die spezifischen Herausforderungen oder Ziele der Zuhörer ansprechen, um wirklich relevant und überzeugend zu sein. Eine gut erzählte Geschichte spiegelt die Realität der Zuhörer wider und bietet ihnen neue Perspektiven oder Lösungen, die sie auf ihre eigenen Situationen anwenden können.
Wie kann ich meine Storytelling-Fähigkeiten verbessern?
Ihre Storytelling-Fähigkeiten können Sie durch regelmäßiges Üben stetig verbessern. Feedback von Kollegen oder Mentoren ist dabei besonders wertvoll, da es Ihnen hilft, Ihre Stärken zu erkennen und Schwächen zu überwinden. Zudem kann die Analyse von Geschichten erfolgreicher Führungskräfte wertvolle Einblicke geben und Inspiration bieten, wie man komplexe Themen anschaulich und einprägsam vermittelt.
Effektives Storytelling im Unternehmen: Schulung, Anwendung und Integration in die Unternehmenskultur
Storytelling ist ein mächtiges Werkzeug in der Unternehmenskommunikation, das nicht nur Informationen vermittelt, sondern auch emotionale Verbindungen schafft und Veränderungsprozesse unterstützt. Um die volle Wirkung zu entfalten, muss Storytelling gezielt trainiert, regelmäßig angewendet und fest in die Unternehmenskultur integriert werden. Diese Kombination aus Schulung, Praxis und Vorbildfunktion stellt sicher, dass Geschichten im Unternehmen einen nachhaltigen Einfluss haben.
Training und Umsetzung:
Storytelling-Workshops und Schulungen bieten eine solide Grundlage, um Führungskräfte mit den wesentlichen Techniken des Geschichtenerzählens vertraut zu machen. Diese Programme reichen von halbtägigen Workshops bis hin zu mehrtägigen intensiven Trainings und beinhalten die Einführung in die Grundlagen des Storytellings, die Entwicklung eigener Geschichten und die Übung in der Präsentation. Insbesondere Führungskräfte, die in direktem Kontakt mit Teams oder Kunden stehen, sollten an diesen Schulungen teilnehmen, da ihre Fähigkeit, überzeugende Geschichten zu erzählen, einen direkten Einfluss auf die Teamdynamik und Kundenerfahrungen haben kann.
Praktische Anwendung im Alltag:
Die kontinuierliche Praxis ist entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung von Storytelling. Führungskräfte sollten regelmäßig kleine Geschichten in Meetings, Präsentationen und Mitarbeitergesprächen einbauen, um ihre Fähigkeiten zu schärfen und das Engagement zu erhöhen. Nach jeder Anwendung ist es wichtig, zu reflektieren, was gut funktioniert hat und was verbessert werden könnte. Dieser Reflexionsprozess hilft, die Erzähltechnik zu verfeinern und die Geschichten noch wirkungsvoller zu gestalten.
Feedback einholen:
Feedback spielt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Storytelling-Fähigkeiten. Es ist ratsam, sich ehrliches Feedback von Kollegen und Mentoren einzuholen, um die eigene Präsentationstechnik zu verbessern. Ebenso sollte auf die Reaktionen und das Engagement des Teams geachtet werden, um zu verstehen, wie gut die Geschichten ankommen und welche Wirkung sie haben. Dieses Feedback hilft, die Erzählweise an die Bedürfnisse und Erwartungen der Zuhörer anzupassen.
Integration in die Unternehmenskultur:
Für eine nachhaltige Wirkung sollte Storytelling fest in die Unternehmenskultur integriert werden. Führungskräfte sollten dabei als Vorbilder agieren und Storytelling aktiv vorleben. Indem sie selbst Geschichten erzählen, setzen sie einen Standard und motivieren ihr Team, ebenfalls ihre eigenen Geschichten und Erfahrungen zu teilen. Dies fördert nicht nur den Austausch und das Verständnis innerhalb des Unternehmens, sondern trägt auch dazu bei, eine offene und inspirierende Unternehmenskultur zu schaffen.
Storytelling im Unternehmen: Der richtige Zeitpunkt und die effektive Umsetzung für nachhaltige Ergebnisse
Storytelling im Unternehmen ist besonders effektiv, wenn es zur Vermittlung wichtiger Botschaften und zur Unterstützung von Veränderungen eingesetzt wird, da es durch gezielte und strukturierte Erzählungen nachhaltige Ergebnisse und tiefere Verbindungen zu Mitarbeitern und Kunden schafft.
Wann und wie man mit Storytelling anfangen sollte
Der ideale Zeitpunkt, um mit Storytelling im Unternehmen zu beginnen, ist dann, wenn Sie eine wichtige Botschaft zu vermitteln haben. Dies ist besonders relevant, wenn es um Veränderungen, die Motivation des Teams oder das Vermitteln von Visionen geht. Storytelling kann in diesen Momenten helfen, komplexe Themen greifbar zu machen und das Engagement der Zuhörer zu steigern. Warten Sie nicht auf den perfekten Moment, sondern nutzen Sie jede Gelegenheit, um Ihre Botschaft durch Geschichten wirkungsvoll zu kommunizieren.
Beim Einstieg ins Storytelling ist es ratsam, klein anzufangen. Beginnen Sie mit kurzen Anekdoten oder Beispielen in alltäglichen Gesprächen und steigern Sie allmählich die Komplexität und Länge Ihrer Erzählungen. Parallel dazu sollten Sie gezielt an Ihren Fähigkeiten arbeiten, indem Sie an Trainings und Workshops teilnehmen. Diese systematische Herangehensweise ermöglicht es Ihnen, Storytelling schrittweise in Ihre Führungspraktiken zu integrieren und so dessen Potenzial voll auszuschöpfen. Durch regelmäßige Anwendung und kontinuierliche Verbesserung werden Ihre Geschichten mit der Zeit immer überzeugender und wirkungsvoller.
Für weiterführende Informationen über effektives Storytelling in Unternehmen und für Führungskräfte besuchen Sie bitte https://www.prnews24.com/storytelling. Dort finden Sie wertvolle Ressourcen und Einblicke, um Ihre Kommunikationsstrategien zu optimieren und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Storytelling für Führungskräfte ist eine entscheidende Technik zur Verbesserung der Kommunikationswirkung und zur Inspiration des Teams. Durch den Einsatz effektiver Storytelling-Methoden können Führungskräfte komplexe Botschaften verständlich machen, emotionale Verbindungen zu ihrem Publikum aufbauen und die Motivation der Mitarbeiter steigern. Eine gute Geschichte nutzt Authentizität, um Vertrauen zu schaffen, weckt Emotionen, um tiefere Resonanz zu erzielen, und strukturiert die Botschaft klar, um die Kernpunkte wirkungsvoll zu vermitteln. Indem Führungskräfte diese Elemente gezielt einsetzen, können sie ihre Kommunikation verbessern und nachhaltige Ergebnisse in der Unternehmensführung erzielen.
Originalinhalt von Die PR-Profis, veröffentlicht unter dem Titel „Die Grundlagen des Storytellings für Führungskräfte: Wie Authentizität, Emotionen und klare Botschaften Ihre Kommunikationswirkung und Team-Inspiration verbessern können„, übermittelt durch Prnews24.com
SAP S/4HANA revolutioniert die digitale Transformation von Unternehmen durch schnellere Prozesse und innovative Funktionen. Mit der Unterstützung von Experten wie der tts GmbH wird der Übergang zu die
Was ist SAP S/4HANA?
SAP S/4HANA ist die jüngste Generation der Unternehmenssoftware von SAP, die speziell entwickelt wurde, um Unternehmen bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Im Kern ist SAP S/4HANA eine integrierte ERP-Suite (Enterprise Resource Planning), die auf der In-Memory-Datenbank SAP HANA basiert. Diese Architektur ermöglicht es Unternehmen, Daten in Echtzeit zu verarbeiten, was zu schnelleren Geschäftsprozessen und fundierteren Entscheidungen führt. SAP S/4HANA bietet eine Vielzahl von Funktionen, die alle zentralen Geschäftsbereiche abdecken, von Finanzen über Logistik bis hin zu Personalwesen.
Die Vorteile von SAP S/4HANA
Der Wechsel zu SAP S/4HANA bringt zahlreiche Vorteile mit sich. Einer der größten Vorteile ist die Geschwindigkeit, die durch die In-Memory-Datenverarbeitung ermöglicht wird. Im Gegensatz zu traditionellen Datenbanken, die auf Festplattenspeicherung basieren, werden bei SAP HANA alle Daten im Arbeitsspeicher gehalten, was zu deutlich schnelleren Lese- und Schreibvorgängen führt.
Darüber hinaus bietet SAP S/4HANA eine vereinfachte Datenmodellierung und Benutzeroberfläche. Die komplexen Strukturen älterer SAP-Systeme wurden in S/4HANA erheblich vereinfacht, was nicht nur die IT-Abteilungen entlastet, sondern auch die Benutzerfreundlichkeit für Endanwender erhöht. Die intuitive Fiori-Benutzeroberfläche von SAP S/4HANA ermöglicht es Nutzern, über mobile Geräte oder Desktops auf ihre Geschäftsanwendungen zuzugreifen, was Flexibilität und Effizienz im Arbeitsalltag steigert.
Ein weiterer Vorteil von SAP S/4HANA ist die Fähigkeit, Unternehmen auf die Herausforderungen der digitalen Wirtschaft vorzubereiten. Mit integrierten Funktionen für maschinelles Lernen, das Internet der Dinge (IoT) und prädiktive Analysen ermöglicht SAP S/4HANA Unternehmen, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Herausforderungen bei der Umstellung
Trotz der vielen Vorteile stellt die Umstellung auf SAP S/4HANA eine bedeutende Herausforderung für viele Unternehmen dar. Die Migration von einem älteren SAP-System, wie SAP ECC, auf SAP S/4HANA ist kein einfaches Upgrade, sondern erfordert eine sorgfältige Planung und Durchführung. Unternehmen müssen ihre bestehenden Geschäftsprozesse und Datenmodelle überdenken und möglicherweise neu gestalten, um die Vorteile von SAP S/4HANA voll ausschöpfen zu können.
Ein weiterer Aspekt ist die Schulung der Mitarbeiter. Da SAP S/4HANA eine völlig neue Benutzeroberfläche und Funktionalität bietet, müssen die Endanwender geschult werden, um die neue Software effektiv nutzen zu können. Hier kommen spezialisierte Unternehmen wie die tts GmbH ins Spiel, die umfassende Schulungs- und Beratungsdienstleistungen anbieten, um Unternehmen bei der erfolgreichen Implementierung und Nutzung von SAP S/4HANA zu unterstützen.
Rolle der tts GmbH bei der SAP S/4HANA-Implementierung
Die tts GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation und Change Management. Mit ihrer Expertise in der SAP-Beratung und -Schulung unterstützt die tts GmbH Unternehmen dabei, den Übergang zu SAP S/4HANA reibungslos und effizient zu gestalten. Die Dienstleistungen der tts GmbH reichen von der Bedarfsanalyse über die Planung und Implementierung bis hin zur Schulung der Mitarbeiter.
Ein besonderer Fokus der tts GmbH liegt auf der Schulung von Endanwendern. Mit maßgeschneiderten Trainingsprogrammen stellt das Unternehmen sicher, dass Mitarbeiter die neue SAP-Umgebung verstehen und effektiv nutzen können. Dies ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg der SAP S/4HANA-Implementierung, da gut geschulte Mitarbeiter in der Lage sind, die neuen Funktionen der Software voll auszuschöpfen und so die Produktivität und Effizienz des Unternehmens zu steigern.
Zukunftsperspektiven für SAP S/4HANA
SAP S/4HANA ist nicht nur eine Softwarelösung für die Gegenwart, sondern auch eine Plattform für zukünftige Innovationen. SAP investiert kontinuierlich in die Weiterentwicklung von S/4HANA, um neue Technologien wie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen nahtlos in die Plattform zu integrieren. Dies wird es Unternehmen ermöglichen, noch agiler und datengetriebener zu agieren.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Cloud-Strategie von SAP. Mit SAP S/4HANA Cloud bietet SAP eine vollständig cloudbasierte Version der ERP-Suite an, die es Unternehmen ermöglicht, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und von den Vorteilen der Cloud, wie Skalierbarkeit und Flexibilität, zu profitieren. Viele Unternehmen entscheiden sich zunehmend für hybride Modelle, bei denen sie bestimmte Geschäftsprozesse in die Cloud verlagern, während andere Prozesse weiterhin On-Premise betrieben werden.
Fazit: SAP S/4HANA als Wegbereiter für die digitale Zukunft
SAP S/4HANA ist zweifellos ein Schlüsselwerkzeug für Unternehmen, die ihre digitale Transformation vorantreiben möchten. Mit seinen fortschrittlichen Funktionen und der Unterstützung durch erfahrene Partner wie die tts GmbH können Unternehmen ihre Geschäftsprozesse optimieren, effizienter arbeiten und sich auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten. Die Investition in SAP S/4HANA ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens, die langfristig Wettbewerbsvorteile sichern kann.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Leon Wilkens
Herr Leon Wilkens
Alter Markt 4
32052 Herford
Deutschland
Ausbau des Z-BOX-Netzes – Priorität für Pakete / Neues Management: der neue CEO von Packeta ist Erich Comor
Packeta, die führende globale Logistikplattform für E-Commerce, setzt den dynamischen Ausbau seines Netzes von Z-BOX-Abholstellen und Paketautomaten in Mittel- und Osteuropa fort. Angesichts der wachsenden Nachfrage nach flexiblen und bequemen Zustelloptionen baut das Unternehmen seine Infrastruktur in der Tschechischen Republik, der Slowakei und Ungarn deutlich aus und rüstet seine bestehenden Z-BOXen auf.
Ausbau des Z-BOX-Netzes – Priorität für Pakete
Die Z-BOX-Paketautomaten, die sich in unseren südlichen Nachbarländern aufgrund ihrer einfachen und schnellen Abholung von Paketen immer größerer Beliebtheit erfreuen, werden zu einem wichtigen Bestandteil des Angebots von Packeta. Das Unternehmen verfügt derzeit über ein Netz von 7088 Z-BOXen: 4201 in der Tschechischen Republik, 1696 in der Slowakei und 1191 in Ungarn. Im Vergleich zum Jahresbeginn hat sich die Gesamtzahl der Z-BOXen um mehr als 880 erhöht, was auf die verstärkten Investitionstätigkeiten im späten Frühjahr und im Sommer 2024 zurückzuführen ist, die immer noch andauern. Mit ihnen verfügt das Unternehmen über 15.680 Abholstellen in den drei oben genannten Märkten (Tschechische Republik: 9813, Slowakei: 2829, Ungarn: 3038).
„Wir freuen uns sehr über Packetas Strategie mehr in Locker-Abholstellen zu investieren, denn vor allem Osteuropäer bevorzugen diese Zustellmethode. Außerdem merken wir auch, dass sie von unseren Onlinehändlern bevorzugt wird, da die Versandkosten geringer sind, im Vergleich zur Haustürzustellung. Zudem darf man hier natürlich nicht den Nachhaltigkeitsaspekt außen vor lassen: mehr Selbstbedienungsboxen bedeutet weniger Zustellfahrten – eine Entwicklung, die wir begrüßen.“ – Sara Piacquadio, Marketing und Projekt-Managerin von Packeta Deutschland.
Moderne Technologie und Kundenbetreuung
Als Reaktion auf die Bedürfnisse der Kunden hat Packeta mit der Installation von Tastaturen in den Z-BOXen begonnen. Bis Ende des Jahres werden alle Z-BOXen in der Tschechischen Republik, der Slowakei und Ungarn mit dieser neuen Lösung ausgestattet sein. Die Tastaturen erleichtern die Bedienung der Paketautomaten für Menschen, die kein Smartphone benutzen, und machen die Paketabholung für alle Kunden noch einfacher und zugänglicher. Derzeit hat das Unternehmen bereits rund 1.000 solcher Keypads installiert, hauptsächlich an Z-BOXen in Großstädten.
Die Z-BOXen sind auch ein Beispiel für umweltfreundliche Logistiklösungen. Sie werden vollständig mit Solarenergie betrieben und benötigen keinen Anschluss an das Stromnetz. Die Automaten sind autark, stehen rund um die Uhr zur Verfügung und können problemlos an verschiedenen Standorten wie Büros, Einkaufszentren oder Lebensmittelgeschäften aufgestellt werden. Auf diese Weise kann Packeta sein Netz schnell ausbauen und bis zu 20 Z-BOXen pro Tag aufstellen.
Entwicklungspläne und weitere Investitionen
Packeta hat ambitionierte Pläne für die Zukunft. Ziel ist es, die Größe des Unternehmens in den nächsten fünf Jahren zu verdoppeln. Derzeit konzentrieren sich die wichtigsten Investitionen auf drei Märkte – die Tschechische Republik, die Slowakei und Ungarn, die bei den polnischen E-Shoppern besonders beliebt sind. Das vorrangige Ziel der Marke ist es, Packeta als den besten Logistikpartner für seine Kunden zu etablieren und die erste Wahl der Verbraucher zu sein, wenn es um die Zustellung von Paketen geht.
Darüber hinaus will sich das Unternehmen darauf konzentrieren, seine Logistikprozesse weiter zu straffen und die Effizienz seines Vertriebsnetzes zu erhöhen, insbesondere in Schlüsselperioden wie dem vierten Quartal, in dem der Black Friday und die Weihnachtszeit im Mittelpunkt stehen. Damit soll ein zuverlässiger Service gewährleistet werden, auf den sich die E-Commerce-Partner in den entscheidenden Verkaufsphasen verlassen können.
„Wir sind stolz auf unser dynamisches Wachstum auf den europäischen Märkten. Die Investitionen, die wir tätigen, zielen in erster Linie auf die Verbesserung der Servicequalität, der Effizienz und der Liefergeschwindigkeit und damit auf die Zufriedenheit der Kunden, sowohl der Privat- als auch der Geschäftskunden. Wir haben uns bewusst dafür entschieden, das Netz in den Frühjahrs- und Sommermonaten intensiv auszubauen, um für das Jahresende bestens gerüstet zu sein. Wir sind überzeugt, dass diese Anstrengungen durch einen neuen Rekord bei der Anzahl der zugestellten Pakete in der Hochsaison belohnt werden“, kommentiert Justyna Andreas, Managing Director, Commercial Entities, Packeta Group.
Neues Management: der neue CEO von Packeta ist Erich Comor
Im Zusammenhang mit diesen ehrgeizigen Wachstumsplänen sind auch die Veränderungen im Management des Unternehmens erwähnenswert. Der neue CEO von Packeta ist Erich Comor, der die Zügel von der Unternehmensgründerin Simona Kijonkova übernommen hat. Er plant, die Philosophie der starken Fokussierung auf die Kundenzufriedenheit fortzusetzen und baut dabei auf die Erfahrungen seiner früheren Positionen auf. Das Unternehmen investiert nicht nur in die Technologie, sondern auch in die Mitarbeiter, da es davon überzeugt ist, dass nur ein umfassender Ansatz es ihm ermöglichen wird, seine Führungsposition auf dem wettbewerbsintensiven E-Commerce-Markt zu behaupten.
Die Packeta Group wurde unter dem Namen Zasilkovna als tschechisches logistisch-technologisches Franchise-Projekt von der Unternehmerin Simona Kijonkova im Jahr 2010 gegründet. Seit seiner Gründung im Jahr 2010 hat sich das Unternehmen zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in der Tschechischen Republik entwickelt, das umfassende logistisch-technische Dienstleistungen für Online-Shops anbietet. Die Packeta Group hat im Jahr 2023 mehr als 100 Millionen Pakete ausgeliefert und einen Umsatz von 7,25 Milliarden CZK erzielt und ihre Rentabilität deutlich gesteigert. Die Packeta Group verfügt über ein Netz von 15.000+ Abholstellen und Z-BOXen in vier Ländern Mittel- und Osteuropas sowie über Zustelldienste für Pakete in der Tschechischen Republik und der Slowakei. Packeta arbeitet mit mehr als 49.000 Online-Shops zusammen, die hauptsächlich im E-Commerce-Sektor tätig sind. Die von über 10 Millionen Nutzern heruntergeladene mobile App von Packeta wird von den Verbrauchern häufig für die Abholung von Paketen genutzt, einschließlich des Dienstes Mezi nami („Zwischen uns“). Zwischen 2018 und 2023 hat Packeta seinen Umsatz mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 64 % gesteigert.
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BETTERTRUST GmbH Herr Viet Tu Nguyen Luisenstraße 40 10117 Berlin
In der dynamischen Welt der Immobilienverwaltung sind spezialisierte Softwarelösungen unerlässlich, um den Überblick über große Datenmengen zu behalten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
BIDashboard sticht dabei als eine besonders leistungsfähige Plattform hervor, die durch ihre umfassenden Analyse- und Berichtsfunktionen überzeugt. Doch wie schneidet sie im Vergleich zu anderen beliebten Lösungen wie Justimmo, Immoreal24 und Immowelt ab?
BIDashboard
BIDashboard bietet eine maßgeschneiderte Lösung für Immobilienunternehmen, die auf tiefgehende Datenanalysen angewiesen sind. Die Software ermöglicht eine detaillierte Auswertung von Immobilienportfolios, inklusive der Überwachung von Leerständen, Cashflow-Analysen und Energieeffizienzberichten. Dank individualisierbarer Dashboards erhalten Nutzer alle relevanten Informationen auf einen Blick und können fundierte Entscheidungen treffen. Diese hohe Flexibilität und Tiefe in der Datenverarbeitung machen BIDashboard besonders wertvoll für Unternehmen, die mehrere Objekte verwalten und eine präzise Steuerung benötigen.
Justimmo
Justimmo richtet sich insbesondere an Immobilienmakler und bietet umfassende Funktionen zur Verwaltung von Immobilienangeboten, Kundenbeziehungen und Marketingaktivitäten. Die Software punktet mit einem intuitiven Interface und starken CRM-Funktionen, die besonders für Makler und kleinere Immobilienunternehmen interessant sind. Allerdings ist Justimmo weniger auf tiefgehende Finanzanalysen und Portfolio-Management ausgerichtet, wie sie BIDashboard bietet. Wer also eine spezialisierte Lösung für die Verwaltung und Analyse großer Immobilienportfolios sucht, findet bei BIDashboard die besseren Werkzeuge.
Immoreal24
Immoreal24 ist eine weitere Softwarelösung, die sich auf Immobilienvermarktung und -management konzentriert. Die Plattform bietet ähnliche Funktionen wie Justimmo, mit einem starken Fokus auf die Online-Vermarktung und die Verwaltung von Inseraten. Ein großer Vorteil von Immoreal24 ist die Integration in verschiedene Immobilienportale, was die Sichtbarkeit von Angeboten erhöht. Im Vergleich zu BIDashboard fehlt jedoch auch hier die Tiefe in der Datenanalyse und -auswertung, die für große Immobilienportfolios und Investoren entscheidend ist.
Immowelt
Immowelt ist vor allem als Immobilienportal bekannt, bietet jedoch auch Softwarelösungen für die Immobilienbranche. Die Tools von Immowelt konzentrieren sich stark auf die Vermarktung und das einfache Management von Immobilienanzeigen. Für kleinere Unternehmen und Makler, die hauptsächlich an der Vermarktung interessiert sind, ist Immowelt eine nützliche Plattform. Allerdings bietet Immowelt nicht die gleiche Tiefe in der Analyse und die umfangreichen Berichtsfunktionen, die BIDashboard auszeichnen.
Fazit
Während Justimmo, Immoreal24 und Immowelt vor allem für Makler und Unternehmen, die sich auf die Vermarktung und einfache Verwaltung von Immobilien konzentrieren, geeignet sind, hebt sich BIDashboard durch seine umfassenden Analysetools und das detaillierte Reporting hervor. Besonders für größere Immobilienunternehmen und Investoren, die eine präzise Steuerung und tiefgehende Einblicke in ihre Portfolios benötigen, stellt BIDashboard eine überlegene Wahl dar.
Für mehr Informationen über die umfangreichen Funktionen von BIDashboard, besuchen Sie die offizielle Website.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
BIDashboard Herr Björn Bichler Pischeldorfer Straße 92 9020 Klagenfurt am Wörthersee Österreich
Die VITAR VR-Brille ist ein spezielles Produkt, das sich durch seine einfache Bedienung und zielgerichteten Inhalte besonders für Senioren eignet.
Sie ermöglicht Nutzern, virtuelle Reisen zu erleben, Entspannungsübungen zu machen und kognitive Fähigkeiten zu fördern, alles ohne komplexe Controller. Im Vergleich zu gängigen VR-Brillen wie der Oculus Quest 2 oder der HTC Vive, die auf ein jüngeres, technikaffines Publikum ausgerichtet sind, punktet VITAR mit einer Benutzeroberfläche, die auf die Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmt ist.
Während herkömmliche VR-Brillen oft überladen mit Funktionen und Technologien sind, die für Senioren überwältigend sein können, konzentriert sich VITAR auf Einfachheit und Zugänglichkeit. Das Design und die Inhalte sind so gestaltet, dass sie ohne externe Hilfe genutzt werden können, was die Autonomie der Nutzer stärkt. Darüber hinaus integriert VITAR spezielle Anwendungen zur Unterstützung der mentalen Gesundheit und zur Schmerzlinderung, was sie zu einer idealen Wahl für Pflegeeinrichtungen macht.
Im Gegensatz zu anderen VR-Brillen, die vor allem auf Gaming und Unterhaltung ausgerichtet sind, legt VITAR den Fokus auf therapeutische und entspannende Inhalte. Diese spezialisierte Ausrichtung macht VITAR zu einem einzigartigen Werkzeug in der Seniorenpflege, das nicht nur der Unterhaltung dient, sondern auch das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Nutzer erheblich steigert.
Für weitere Details und spezifische Anwendungen von VITAR VR besuchen Sie die VITAR-Website
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
VITAR GmbH Herr Mario Kapun Kaiserweg 15 8502 Lannach Österreich
Webinare haben sich in den letzten Jahren als unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen etabliert.
Sie bieten eine Plattform für den Austausch von Wissen, die Präsentation von Produkten und die Interaktion mit einem breiten Publikum in Echtzeit. In der modernen Welt, in der Digitalisierung und Fernarbeit zunehmend an Bedeutung gewinnen, sind Webinare eine effiziente Methode, um Wissen zu verbreiten und mit Kunden in Kontakt zu treten.
FlowMagnet, eine fortschrittliche Softwarelösung, hebt die Möglichkeiten von Webinaren auf ein neues Niveau. Im Gegensatz zu traditionellen Webinaren, die oft durch ihre Einseitigkeit und statische Struktur begrenzt sind, bietet FlowMagnet interaktive und personalisierte Präsentationen, die das Engagement der Teilnehmer maximieren. Die Plattform integriert Automatisierungs- und Analysetools, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Marketingstrategien gezielt zu optimieren und besser auf die Bedürfnisse ihrer Zielgruppe einzugehen.
Ein weiterer wesentlicher Vorteil von Webinaren ist ihre Vielseitigkeit. Unternehmen können sie für verschiedene Zwecke nutzen, wie z. B. Schulungen, Produktdemos, Kundenbindungsprogramme oder sogar als Teil ihrer Verkaufsstrategie. Besonders in Zeiten der Remote-Arbeit sind Webinare eine unschätzbare Ressource, um Teammitglieder auf dem neuesten Stand zu halten und Schulungen effizient durchzuführen.
FlowMagnet hat erkannt, dass herkömmliche Webinare oft an den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt vorbeigehen. Daher bietet die Plattform maßgeschneiderte Lösungen, die es ermöglichen, Webinare flexibler und interaktiver zu gestalten. Mit der Möglichkeit, Inhalte zu automatisieren und die Ergebnisse in Echtzeit zu analysieren, eröffnet FlowMagnet neue Horizonte für Unternehmen, die ihre digitale Kommunikation verbessern möchten.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Webinare in der modernen Welt eine zentrale Rolle spielen. Mit der richtigen Software, wie sie von FlowMagnet bereitgestellt wird, können Unternehmen ihre Kommunikationsstrategien verfeinern, ihre Zielgruppen besser erreichen und letztlich ihre Geschäftsziele effizienter verfolgen.
Für weitere Informationen über FlowMagnet und seine innovativen Lösungen besuchen Sie hier.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Inspiration Factory Herr Hannes Sommer Grabenhofweg 31 9020 Klagenfurt Österreich
„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“
Pressekontakt:
Inspiration Factory Frau Elisabeth Schludermann Hans-Kudlich-Weg 8 9100 Völkermarkt
fon ..: +43 (0) 660 6860604 email : elisabeth@inspirationfactory.net
Pressearbeit und Online-PR spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Startups um mehr Sichtbarkeit und Bekanntheit zu erreichen, sowie bei der so wichtigen Kundenakquise.
Ob Startup, kleine oder mittlere Unternehmen (KMU) oder Unternehmensgründer, Pressemann.com vermittelt Ihnen durch diese Pressemitteilung entscheidende Hinweise auf erfolgreiche Online-PR. Dabei geht es um die Vorteile, die eine spezialisierte Online-PR Agentur wie Pressemann.com mit ihrer Pressearbeit bietet. Für Startup, KMU und Jungunternehmer ergeben sich damit zahlreiche Möglichkeiten.
Was Online-PR bedeutet und welche Maßnahmen es beinhaltet
Es ist eine Bezeichnung für Online-Öffentlichkeitsarbeit, also digitale Pressearbeit zum Verbreiten von wichtigen Botschaften eines Unternehmens an seine Kunden. Es eignet sich gut zum Gewinnen neuer Kunden oder z. B. zum Kommunizieren einer neuen Idee im Bereich Startup.
Wichtig ist dabei, dass mit richtigem Rahmen mit entsprechender Ausdrucksweise ein erkennbarer Nutzen für den Kunden deutlich wird. Hier profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung, die Pressemann.com aufzuweisen hat. Schließlich sollen innovative Ideen und Leistungen eines Unternehmens möglichst vielen Interessenten intensiv vorgestellt werden. Mit moderner Online-PR und viel Erfahrung bei der Gestaltung digitaler Werbemaßnahmen ist der Erfolg praktisch vorprogrammiert.
Es ist sinnvoll, die Pressearbeit einer Spezialagentur zu übertragen
Bei einer erfahrenen Presseagentur liegt die Durchführung von digitaler Werbung in den besten Händen. Denn die wichtigsten Voraussetzungen für eine äußerst erfolgreiche Online-PR sind damit erfüllt. Hier verbinden sich viel Erfahrung im Milieu mit dem Know-How für professionelle Textgestaltung am richtigen Ort. Wer verhältnismäßig geringe Routine mit erfolgreicher Pressearbeit hat, sollte für seine PR-Maßnahmen besser auf spezialisierte Agenturen setzen.
Das bietet Sicherheit und Reichweite beim Verbreiten der gewünschten Botschaften an potenzielle und zukünftige Kunden. Schon auf den ersten Blick sollte der Betrachter einer Website von dieser gefesselt sein. Es kommt auf die Aufmachung an, auf Anziehungs- und Überzeugungskraft. Zu all dem gehören viel Erfahrung und Wissen, wie es speziell Profis in ihrem Fachbereich vorweisen können.
Ein neu gegründetes oder kleineres Unternehmen profitiert in jedem Fall von der Übergabe der Online Presse Aktivität an Spezialisten. Viel Arbeit lässt sich vermeiden und dank zielgerichteter Pressearbeit ist der Nutzen für Startup und andere Bereiche erstaunlich groß.
Was Pressemann.com ihrem Unternehmen bietet
Wenn Sie als Startup bzw. kleines Unternehmen Hilfe brauchen für ihre PR-Vorhaben, wenden Sie sich vertrauensvoll an uns. Unternehmen ohne eigene Presseabteilung ersparen sich viel Aufwand und zusätzliche Arbeit. Unser Angebot verbindet Erhöhen von Aufmerksamkeit und Bekanntheitsgrad ihres Unternehmens mit SEO (Suchmaschinen Optimierung). Es ergibt sich eine enorm verstärkte positive Gesamtwirkung dank gut durchdachter Online-PR und erhöht sich das Vertrauensverhältnis zu Kunden!
Wir bieten effektive, individuelle, moderne Pressearbeit für Startups und kleine bis mittlere Unternehmen.
Das Portal Pressemann.com ist spezialisiert auf PR- und Pressearbeit für Unternehmen, die keine eigene Presseabteilung haben. Das Besondere an dem Angebot ist die Verbindung zwischen Pressearbeit, die für mehr Bekanntheit, Aufmerksamkeit und viele Leser sorgt, und der sog. SEO Wirkung, also die Möglichkeit, durch das Veröffentlichen von Pressemitteilungen im Internet positive Wirkung auf die Rankings einer Seite zu erzielen. Es gibt nur wenige Experten, die diese beiden Felder so miteinander kombinieren, dass sich die Wirkung nicht nur ergänzt, sondern deutlich verstärkt.
GPS-Tracker bieten zuverlässige Überwachung und Sicherheit in Echtzeit, sowohl für Fahrzeuge als auch für Personen und Wertgegenstände. Mit innovativen Lösungen von Anbietern wie PAJ UG wird diese Tec
Die Vielseitigkeit von GPS-Trackern
GPS-Tracker haben sich als unverzichtbare Werkzeuge etabliert, um in einer Vielzahl von Situationen für Sicherheit und Kontrolle zu sorgen. Sie sind klein, unauffällig und in der Lage, präzise Standortdaten in Echtzeit zu übermitteln. Ursprünglich für militärische Zwecke entwickelt, sind GPS-Tracker heute in vielen Bereichen des Alltags unverzichtbar geworden, von der Überwachung von Fahrzeugen und Wertgegenständen bis hin zur Sicherung von Personen und Haustieren.
GPS-Tracker nutzen das Global Positioning System (GPS), um den genauen Standort eines Objekts oder einer Person zu bestimmen und diese Informationen über Mobilfunknetze an den Benutzer zu übermitteln. Diese Technologie ist nicht nur bei Unternehmen beliebt, sondern gewinnt auch im privaten Bereich zunehmend an Bedeutung.
Einsatzmöglichkeiten von GPS-Trackern
Die Anwendungsmöglichkeiten von GPS-Trackern sind vielfältig. Sie werden häufig zur Überwachung von Fahrzeugen eingesetzt, um Diebstähle zu verhindern und die Wiederbeschaffung gestohlener Fahrzeuge zu erleichtern. Für Logistikunternehmen sind GPS-Tracker ein unverzichtbares Hilfsmittel, um die Routen und Positionen ihrer Fahrzeugflotten zu überwachen und die Effizienz ihrer Lieferketten zu steigern.
Im privaten Bereich nutzen Eltern GPS-Tracker, um die Bewegungen ihrer Kinder zu überwachen und deren Sicherheit zu gewährleisten. Ebenso sind GPS-Tracker für Senioren oder Menschen mit besonderen Bedürfnissen hilfreich, da sie es Angehörigen ermöglichen, im Notfall schnell zu reagieren. Auch für die Überwachung von Haustieren werden GPS-Tracker eingesetzt, um sicherzustellen, dass geliebte Tiere nicht verloren gehen.
Technologische Fortschritte und Benutzerfreundlichkeit
Moderne GPS-Tracker sind leistungsfähiger, energieeffizienter und benutzerfreundlicher als je zuvor. Viele Geräte bieten eine Vielzahl von Funktionen wie Geofencing, bei dem der Benutzer benachrichtigt wird, wenn das überwachte Objekt einen festgelegten Bereich verlässt. Eine SOS-Taste, die in Notfällen sofortige Hilfe anfordert, ist ebenfalls häufig in GPS-Trackern integriert.
Die Benutzerfreundlichkeit hat sich durch die Entwicklung intuitiver Apps erheblich verbessert. Diese Apps ermöglichen es Nutzern, den Standort ihres GPS-Trackers in Echtzeit zu überwachen und Einstellungen wie Alarme und Benachrichtigungen nach Bedarf anzupassen. Ein Unternehmen, das sich in diesem Bereich einen Namen gemacht hat, ist die PAJ UG, die hochwertige GPS-Tracker für unterschiedlichste Anwendungen anbietet. Die Produkte von PAJ UG sind bekannt für ihre Zuverlässigkeit, einfache Bedienung und die Möglichkeit, individuelle Anforderungen durch flexible Konfigurationen zu erfüllen.
Sicherheit und Datenschutz
Mit der Verbreitung von GPS-Trackern steigen auch die Bedenken hinsichtlich Sicherheit und Datenschutz. Da diese Geräte in der Lage sind, präzise Standortdaten in Echtzeit zu übermitteln, ist der Schutz dieser Daten von größter Bedeutung. Hersteller wie PAJ UG legen großen Wert auf die Sicherheit ihrer Produkte und bieten Funktionen wie verschlüsselte Datenübertragung und passwortgeschützte Zugänge, um den unbefugten Zugriff auf Standortinformationen zu verhindern.
Die Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt bei der Nutzung von GPS-Trackern. Es ist wichtig, dass Nutzer sich der rechtlichen Rahmenbedingungen bewusst sind und diese einhalten, um die Privatsphäre der betroffenen Personen zu schützen. Dies ist besonders relevant, wenn GPS-Tracker zur Überwachung von Personen eingesetzt werden.
Zukunftsperspektiven für GPS-Tracker
Die Zukunft der GPS-Tracker sieht vielversprechend aus, da die Technologie kontinuierlich weiterentwickelt wird. Zukünftige Geräte könnten noch kompakter und leistungsfähiger werden, mit längeren Akkulaufzeiten und verbesserten Funktionen wie der Integration von künstlicher Intelligenz (KI), um Bewegungsmuster automatisch zu erkennen und Warnungen bei ungewöhnlichen Aktivitäten auszulösen.
Darüber hinaus könnte die Kombination von GPS-Technologie mit anderen Ortungssystemen wie Wi-Fi und Bluetooth die Genauigkeit und Zuverlässigkeit weiter verbessern, insbesondere in städtischen Umgebungen, wo das GPS-Signal oft durch hohe Gebäude beeinträchtigt wird.
Herausforderungen und ethische Überlegungen
Trotz der vielen Vorteile, die GPS-Tracker bieten, gibt es auch Herausforderungen und ethische Fragestellungen, die berücksichtigt werden müssen. Die Möglichkeit, Personen und Objekte in Echtzeit zu überwachen, wirft Fragen zum Schutz der Privatsphäre auf. Es ist unerlässlich, dass klare rechtliche Rahmenbedingungen geschaffen werden, um den Missbrauch dieser Technologie zu verhindern.
Die Verantwortung liegt bei den Nutzern, GPS-Tracker ethisch und gesetzeskonform einzusetzen. Dies bedeutet, dass Transparenz und Einwilligung im Vordergrund stehen sollten, insbesondere bei der Überwachung von Personen.
Fazit: Ein unverzichtbares Werkzeug für moderne Sicherheit
GPS-Tracker haben sich als unverzichtbare Technologie für die Überwachung und Sicherheit von Fahrzeugen, Personen und Wertgegenständen etabliert. Mit Unternehmen wie PAJ UG, die innovative und zuverlässige Lösungen anbieten, wird die Anwendung dieser Technologie zunehmend benutzerfreundlicher und sicherer. Für alle, die Wert auf Sicherheit und Kontrolle legen, bieten GPS-Tracker eine wertvolle Möglichkeit, in einer vernetzten Welt stets den Überblick zu behalten.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Leon Wilkens Herr Leon Wilkens Alter Markt 4 32052 Herford Deutschland
Maßgeschneiderte Serverschränke mit integrierter Klimaanlage für zuverlässigen Schutz von Brodinger IT-Sicherheitstechnik e.U.
Die Brodinger IT-Sicherheitstechnik e.U. hat sich als verlässlicher Partner im Bereich der IT-Infrastruktur etabliert und bietet speziell entwickelte Serverschränke, die den hohen Anforderungen moderner IT-Umgebungen gerecht werden. Ein besonderes Augenmerk legt das Unternehmen auf Serverschränke mit integrierter Klimaanlage, um die optimale Betriebstemperatur für sensible IT-Komponenten zu gewährleisten und damit deren Lebensdauer und Leistungsfähigkeit zu maximieren.
Serverschränke spielen eine entscheidende Rolle bei der Organisation und Sicherheit von IT-Systemen. Sie schützen wichtige Hardware vor äußeren Einflüssen, wie Staub und Feuchtigkeit, und bieten gleichzeitig die notwendige Infrastruktur für eine effiziente Verkabelung und den einfachen Zugriff auf Geräte. Brodinger IT-Sicherheitstechnik e.U. bietet eine breite Palette an Serverschränken, die sowohl für kleine IT-Räume als auch für große Rechenzentren geeignet sind.
Beim Serverschrank mit Klimaanlage ist sichergestellt, dass die Temperatur konstant bleibt, was besonders bei hoher Serverdichte wichtig ist. Überhitzung kann zu Ausfällen und Datenverlust führen, daher ist eine zuverlässige Kühlung unerlässlich. Die Klimatisierungssysteme von Brodinger IT-Sicherheitstechnik e.U. sind energieeffizient und umweltfreundlich, was sowohl die Betriebskosten senkt als auch zur Nachhaltigkeit beiträgt.
Darüber hinaus legt Brodinger IT-Sicherheitstechnik e.U. großen Wert auf die Sicherheit der in den Serverschränken untergebrachten Geräte. Die Schränke sind mit modernen Sicherheitssystemen ausgestattet, die unbefugten Zugriff verhindern. Durch robuste Bauweise und hochwertige Materialien bieten sie physischen Schutz, während elektronische Überwachungssysteme die Kontrolle über die Zugriffe sicherstellen.
Die Serverschränke von Brodinger IT-Sicherheitstechnik e.U. sind modular aufgebaut und können individuell an die Bedürfnisse der Kunden angepasst werden. Dies ermöglicht es Unternehmen, ihre IT-Infrastruktur flexibel zu gestalten und bei Bedarf schnell auf Veränderungen zu reagieren. Die einfache Installation und Wartung der Serverschränke trägt zusätzlich zu einer hohen Betriebseffizienz bei.
Durch die Kombination von hochwertigem Design, fortschrittlicher Technik und umfangreichem Fachwissen hat sich Brodinger IT-Sicherheitstechnik e.U. als vertrauenswürdiger Anbieter von Serverschränken und IT-Sicherheitslösungen etabliert. Kunden profitieren von einem umfassenden Service, der von der Beratung über die Planung bis hin zur Installation und Wartung reicht.
Mit den Serverschränken und den dazugehörigen Klimatisierungslösungen bietet Brodinger IT-Sicherheitstechnik e.U. eine robuste Grundlage für die sichere und effiziente Verwaltung von IT-Infrastrukturen, die den Anforderungen der modernen digitalen Welt gerecht wird.
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Brodinger IT-Sicherheitstechnik e.U. Herr Roland Brodinger Bahnhofstraße 9 4843 Ampflwang Österreich
Brodinger IT-Sicherheitstechnik ist der Experte für Serverraumlösungen, Rechenzentren und Serverschrank Systemen. Geht es um Serverschutz wie Speicherlösungen, Brandschutz und Kühlsysteme, sind die Experten von Brodinger IT-Sicherheitstechnik die idealen Ansprechpartner.
Service wird im Unternehmen groß geschrieben. Die hohe Qualität der Dienstleistungen mit bestens
geschulten und langjährigen Mitarbeitern sowie die eingesetzte Technik sind dafür Voraussetzung. Beste Qualität und ideal angepasste Serviceleistungen werden mit umfassenden Garantieleistungen kombiniert.
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Brodinger IT-Sicherheitstechnik e.U. Herr Roland Brodinger Bahnhofstraße 9 4843 Ampflwang
Herwig Erlacher erfindet neue Methode für die gezielte Personalsuche
Immer mehr Unternehmen stehen trotz der Vielzahl an Jobportalen vor der Herausforderung, geeignetes Fachpersonal zu finden. Der Wiener Unternehmensberater Mag. Herwig Erlacher hat dieses Problem erkannt und eine innovative Komplettlösung für eine nachhaltige Mitarbeitergewinnung entwickelt, die den aktuellen Anforderungen gerecht wird. Durch den Einsatz spezieller Job-Funnels gelingt es dem findigen Unternehmensentwickler Herwig Erlacher, gezielt Fachkräfte aus unterschiedlichsten Branchen für seine stetig wachsende Kundschaft in der gesamten DACH-Region zu gewinnen.
Im Vergleich zu klassischen Jobportalen ist die Erfolgsquote dabei deutlich höher, da die Jobanzeigen gezielt an potenzielle Bewerber herangetragen werden. „Das ist ein echter Gamechanger, da man nicht mehr aktiv nach passenden Jobs suchen muss. Vor allem jüngere Bewerber interessieren sich nicht mehr dafür, sich durch unzählige Jobportale und deren Anzeigen zu klicken. Direktanzeigen erzielen hier einfach bessere Ergebnisse. Der Erfolg gibt uns recht: In kürzester Zeit gewinnen wir für jeden Kunden die benötigten Fachkräfte“, erläutert Herwig Erlacher die Vorteile seiner neuen Personalgewinnungsmethode.
Die speziell entwickelten Job-Funnels gehen dabei über die reine Erfassung von Qualifikationen hinaus. Die Methode stellt sicher, dass Bewerber nicht nur fachlich geeignet sind, sondern auch die Werte und Unternehmenskultur des jeweiligen Unternehmens teilen. „Unser Erfolg zeigt, dass der neue Ansatz, Werte und Unternehmenskultur in den Mittelpunkt der Personalgewinnung zu stellen, die beste Methode ist, um langfristige Mitarbeiterbeziehungen aufzubauen“, betont der Wiener Unternehmensberater Herwig Erlacher die Ausrichtung seiner Methode.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
HE Consulting Herr Herwig Erlacher Marokkanergasse 7 1030 Wien Österreich
Sind Sie bereit Ihr Unternehmen zu transformieren und nachhaltig wachsen zu lassen?
In Sachen Organisationsentwicklung, Marketing- und Vertriebsoptimierung verfügen Mag. Herwig Erlacher und sein eingespieltes Team an Spezialisten über jahrelange Praxiserfahrung in unterschiedlichen Branchen. Dabei geht es nicht darum, bereits alle Antworten zu kennen, sondern vielmehr darum die richtigen Fragen zu stellen! Mag. Erlacher tut genau das und ermöglicht so die systematische Optimierung von bestehenden Organisations-, Marketing- und Vertriebsprozessen. Ausgehend von einer umfassenden Wachstumsanalyse leitet HE Consulting die richtigen Strategiemaßnahmen auf der Metaebene ein, die zu mehr Umsatz und Markenbekanntheit führen!
Pressekontakt:
HE Consulting Herr Herwig Erlacher Marokkanergasse 7 1030 Wien
talsand bietet mit „Vithrough“ ein innovatives Augmented Reality-Tool für B2B-Kunden an, das eine neue Dimension der Produktpräsentation und Schulung eröffnet.
Im Bereich Augmented Reality gehört talsand bundesweit zu den führenden Digitalagenturen. Mit dem hauseigenen Tool „Vithrough“ hat das Unternehmen eine innovative AR-Lösung für B2B-Kunden und Kundinnen entwickelt. Es ermöglicht die interaktive Darstellung von Industrieprodukten.
Interaktive Produktdarstellungen für Verkaufsgespräche
„Vithrough“ ist ein leistungsfähiges AR-Tool, mit dem Unternehmen ihre Produkte von CAD- oder 3D-Modellen in interaktive AR-Anwendungen umwandeln können. Diese AR-Lösungen sind besonders effektiv für die Präsentation auf Messen, am Point-of-Sale oder in Kundenmeetings, da sie eine detaillierte und anschauliche Darstellung komplexer Produkte bieten. Sämtliche Produktinformationen sind mit nur einem Klick in Echtzeit über die Plattform abrufbar. Das Tool unterstützt dabei die visuelle Kommunikation und fördert ein besseres Verständnis für die Produktmerkmale.
Effizienz und Nachhaltigkeit durch AR-Technologie
Alle Funktionen von „Vithrough“ können über die von talsand bereitgestellte Plattform genutzt werden. Es ist keine zusätzliche Software oder Hardware notwendig, was den Implementierungsaufwand minimiert. Unternehmen können das Tool im Vertrieb einsetzen, um potenziellen Kunden und Kundinnen das Produktportfolio anschaulich zu erklären.
Dies wirkt nicht nur professionell und zeitgemäß, sondern ermöglicht es auch, Ressourcen einzusparen. Die Plattform kann standortunabhängig aufgerufen werden. Der Druck, der Transport und die Gestaltung von Print-Materialien für Verkaufsgespräche entfallen dadurch. Unternehmen verschaffen sich außerdem ein Alleinstellungsmerkmal durch ihren innovativen Ansatz und hinterlassen einen bleibenden Eindruck bei möglichen Geschäftspartnern und Geschäftspartnerinnen.
Digitale Lösungen für Unternehmen im B2B-Bereich
talsand hat sich unter anderem auf die Entwicklung maßgeschneiderter Augmented-Reality-Lösungen für B2B-Kunden und Kundinnen spezialisiert. Die Digitalagentur bietet Kunden und Kundinnen innovative Lösungen, um interne und externe Firmenkommunikation auf eine neue Ebene zu bringen.
Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in der Kesselstraße 3, 40221 Düsseldorf. Kunden und Kundinnen aus ganz Deutschland wenden sich für die Entwicklung effizienter und zielführender Digitallösungen an talsand und profitieren von der breiten Expertise im Bereich Augmented Reality. Das engagierte Team ist für Anfragen telefonisch unter +49 211 91574530 zu erreichen.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
talsand GmbH & Co. KG Herr Simon Schleifnig Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf Deutschland
