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Schlagwort: Bewerbung

  • Pitch Club Developer Editionen bis Ende 2025

    Neue Termine für die Pitch Club Developer Edition 2025! Unternehmen treffen Softwareentwickler und IT Spezialisten, pitchen ihre Jobs und vertiefen Kontakte in entspannter Atmosphäre.

    Der Pitch Club veranstaltet seine folgenden Editionen im Rahmen der Pitch Club Developer Edition Tour am 20.06.2024 in Essen, 11.07.2024 in Berlin, 18.07.2024 in Stuttgart, 25.07.2024 in München, 08.08.2024 in Dresden, 15.08.2024 in Hannover, 29.08.2024 in Köln, 05.09.2024 in Frankfurt, 12.09.2024 in Dortmund, 26.09.2024 in Karlsruhe, 10.10.2024 in Düsseldorf, 17.10.024 in Nürnberg, 24.10.2024 in Stuttgart, 07.11.2024 in Leipzig, 14.11.2024 in Hamburg, 21.11.2024 in Köln, 05.12.2024 in München, 12.12.2024 in Frankfurt, 16.01.2025 in Bielefeld, 23.01.2025 in Hannover, 06.02.2025 in Stuttgart, 13.02.2025 in Essen, 27.02.2025 in Karlsruhe, 06.03.2025 in Frankfurt, 20.03.2025 in München, 27.03.2025 in Leipzig, 10.04.2025 in Berlin, 24.04.2025 in Hamburg, 08.05.2025 in Köln, 15.05.2025 in Dortmund, 22.05.2025 in Wien, 12.06.2025 in Düsseldorf, 26.06.2025 in Stuttgart, 03.07.2025 in Nürnberg, 10.07.2025 in München, 21.08.2025 in Frankfurt, 28.08.2025 in Hannover, 11.09.2025 in Hamburg, 18.09.2025 in Berlin, 25.09.2025 in Karlsruhe, 16.10.2025 in Stuttgart, 23.10.2025 in München, 06.11.2025 in Köln, 13.11.2025 in Leipzig, 27.11.2025 in Bielefeld, 04.12.2025 in Frankfurt, 11.12.2025 in Dortmund.

    Die Pitch Club Developer Edition bringt innovative Unternehmen und Softwareentwickler zusammen. Während beim „klassischen“ Pitch Club Startups um Investorengelder „pitchen“, präsentieren sich bei der Developer Edition Unternehmen vor Softwareentwicklern und versuchen mit Transparenz und attraktiven Stellenangeboten zu punkten. Es folgen jeweils kurze Q&A Runden, in denen den Unternehmen alles abverlangt wird und die Kandidaten sowohl die Jobs als auch die Unternehmen auf Herz und Nieren prüfen. Anschließend wird bei lockerer After-Work Atmosphäre, Snacks und guten Drinks, in persönlichen Gesprächen der Kontakt weiter vertieft. Mit dem Veranstaltungsformat „Pitch Club IT Edition“ wird das bewährte und erfolgreiche Konzept der Pitch Club Developer Edition um verschiedene Berufsgruppen im IT-Umfeld erweitert. Die ersten Pitch Club IT Editionen finden zusammen mit der Pitch Club Developer Edition als Hybrid-Konzept statt.

    Auch die teilnehmenden Unternehmen blicken zufrieden auf die Veranstaltungen zurück: „Schon zum zweiten Mal in Folge konnten wir bei der Pitch Club Developer Edition in Leipzig passende Profile für unsere vakanten Stellen finden; von denen wir am Ende auch zwei eingestellt haben. Aus diesem Grund freuen wir uns darauf als Telekom MMS, auch im Jahr 2024 wieder Teil der Pitch Club Developer Edition zu sein.“, fasst Svenja Nieswandt, Talent Attraction Managerin HR Marketing Specialist bei der Telekom MMS, die Teilnahme rückblickend zusammen.

    Auch für dmTech war die Teilnahme ein voller Erfolg. Andreas Frommhold, der als Recruiter im Unternehmen tätig ist, denkt gerne an die Teilnahme zurück. „Bei der PCDE trifft man Entwickler mit Berufserfahrung und besonderer Qualität, was nicht zuletzt auch preislich im Vergleich zu anderen Job- und Karrieremessen für uns hochattraktiv ist. Wir waren schon vier Mal mit dabei und freuen uns auf das nächste Mal!“

    Um als Software Developer / IT Spezialist an der Pitch Club Developer Edition teilzunehmen, ist eine Bewerbung unter https://www.pcde.io erforderlich. Die Teilnahme ist bei erfolgreicher Annahme kostenlos.

    Um als Unternehmen an der Pitch Club Developer Edition teilzunehmen, ist eine Bewerbung unter https://pcde.io/pcde-unternehmen/ möglich.

    Ihre Ansprechpartner sind:

    Pitch Club AG
    c/o TechQuartier
    Platz der Einheit 2
    60327 Frankfurt am Main

    T: +49 (0)69 1532593 50 (Stefan Maas)
    T: +49 (0)69 1532593 51 (Benjamin Geng)
    E: team@pcde.io
    I: www.pcde.io

    Vorstand: Stefan Maas, Benjamin Geng

    PITCH CLUB AG:

    Die Pitch Club AG ist ein stark wachsendes, junges Unternehmen im Bereich innovativer Recruiting-Lösungen. Mit dem Eventformat „Pitch Club Developer Edition“ bringt das Unternehmen innovative Unternehmen und Software Developer unkonventionell und zielgerichtet zusammen: IT-Verantwortliche pitchen vor vorselektierten Softwareentwicklern und versuchen mit mehr Transparenz und attraktiven Stellenangeboten zu punkten. Dieses Format wurde mittlerweile 148 Mal sehr erfolgreich mit über 1.481 Firmen und über 11.915 Softwareentwicklern durchgeführt. Die Pitch Club AG wurde 2017 aus der Go Big GmbH ausgegründet. Go Big veranstaltet unter anderem mit dem Pitch Club das mittlerweile erfolgreichste Pitch-Format in der Rhein-Main Region, mit einer Finanzierungsquote von mehr als 47%. An den vergangenen 30 Editionen haben 305 spannende Startups teilgenommen und ihre Unternehmen vor insgesamt mehr als 1.145 Investoren präsentiert. Ein Company Builder komplettiert das Konzept.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Pitch Club AG
    Herr Stefan Maas
    Platz der Einheit 2
    60327 Frankfurt am Main
    Deutschland

    fon ..: +49 (0)69 1532593 50
    web ..: http://www.pcde.io
    email : team@pcde.io

    Pressekontakt:

    Pitch Club AG
    Herr Stefan Maas
    Platz der Einheit 2
    60327 Frankfurt am Main

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  • Promotionbasis-App unterstützt Promoter bei der Jobsuche und Bewerbung

    Promotionbasis-App unterstützt Promoter bei der Jobsuche und Bewerbung

    Kiel, Mai 2022 – Nach dem großen Relaunch der Job-Plattform promotionbasis.de, hat die Promotionbasis GmbH eine Android-App für Jobsuchende auf den Markt gebracht. Jobsuchende können schnell und einfa

    BildDie kostenlose App für Android sorgt für eine einfache und bequeme Jobsuche per Smartphone. Individuelle Filtereinstellungen zur Umkreissuche, Aktivität, Branche, Beschäftigungsart, Zeitraum oder Vergütung zeigen die für den Nutzer relevanten Jobs in der Jobauflistung, auf die diese sich direkt bewerben oder für spätere Bewerbungen auf die Merkliste setzen können. Die bei der Bewerbung übermittelte Sedcard wird automatisch aus den hinterlegten Profil-Daten auf promotionbasis.de erstellt und kann jederzeit eingesehen und heruntergeladen werden. Sämtliche Profil-Daten wie Kontaktdaten, Fremdsprachenkenntnisse, Aktionserfahrungen sowie Bilder und Dokumente können in der Sedcard hinterlegt werden, sodass mit einer Bewerbung ein attraktives und aussagekräftiges Personalprofil an den Inserenten/Jobanbieter übermittelt wird.

    Jobsuchende profitieren mit der kostenlosen Promotionbasis-App u. a. von täglich neuen Jobangeboten von angesehenen Unternehmen und Agenturen, individuellen Filtereinstellungen bei der Jobsuche sowie einem integrierten Buchhaltungsprogramm (Byll.de), mit dem Rechnungen einfach und schnell erstellt und verwaltet werden können.

    „Wir freuen uns sehr, Promotern, Host/Hostessen und Eventpersonal die Jobsuche mit unserer App noch bequemer zu machen. Durch die individuellen Filtereinstellungen bekommt der Nutzer Promotionjobs, Messejobs oder Eventjobs, die ihn auch wirklich interessieren“, so Dr. Oliver Pye, Geschäftsführer der Promotionbasis GmbH.

    Als kleiner Ausblick kann jetzt bereits verkündet werden, dass Jobsuchende zukünftig auch Einsatzinformationen über die App bekommen werden. Ebenso können diese ihre Stammdaten ändern und Bewerbungsvideos erstellen. Auch die Einsatzdurchführung wird zukünftig über die App unterstützt.

    Die überarbeitete Promotionbasis-App ist ab sofort für Android-Geräte erhältlich.

    Android: Zur Promotionbasis-App im Google Play Store

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Promotionbasis GmbH
    Herr Promotionbasis GmbH Presseabteilung
    Sophienblatt 44-46
    24114 Kiel
    Deutschland

    fon ..: 0431-66675810
    web ..: https://www.promotionbasis.de
    email : pressearbeit@promotionbasis.de

    promotionbasis.de ist die große deutschsprachige Ressource für Informationen und Jobs aus dem Promotion-, Messe- und Eventbereich für Promoter, Hostessen/Hosts und Event-Personal. Seit der Gründung 2002 finden mehr als 700.000 angemeldete Jobsuchende passende Promotion-Jobs, Messe-Jobs oder Event-Jobs auf der übersichtlichen und leistungsstarken Jobbörse. Mehr als 6.000 Agenturen und Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf die Leistungen von promotionbasis.de.

    Pressekontakt:

    Promotionbasis GmbH
    Herr Promotionbasis GmbH Presseabteilung
    Sophienblatt 44-46
    24114 Kiel

    fon ..: 0431-66675810
    web ..: https://www.promotionbasis.de
    email : pressearbeit@promotionbasis.de

  • Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview – Bitte keine 08/15 Fragen mehr!

    Lassen Sie sich nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen

    BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Bewerberinterviews, Fragetechniken, Fragestrategien und Auswahlgesprächen.

    > Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen
    > Zeitmanagement im Interview
    > Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
    > Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens
    > Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
    > Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen

    Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

    24.04.2018 Hamburg (Garantietermin!)
    03.05.2018 München & Stuttgart
    13.06.2018 Leipzig
    13.07.2018 Stuttgart

    Ihr Nutzen:

    > Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen

    > Lassen Sie sich nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen

    > „Überflieger“ oder „Dead Wood“ – Kompetenzfelder des Kandidaten sicher prüfen

    > Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

    Ihr Vorsprung

    Jeder Teilnehmer erhält:

    + S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
    + S&P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren
    + S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
    + S&P Leitfaden: Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr
    + S&P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams
    + S&P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
    Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.

    Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online oder per E-Mail zum Seminar an.
    Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.

    Informieren Sie sich jetzt über unsere Zertifizierungslehrgänge, u.a. zum „Zertifizierten HR-Manager (S&P)“!

    Büro München
    Tel. +49 89 452 429 70 – 100
    E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de

    Wir beraten Sie gerne!

    Über:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12a
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: 089 4524 2970 100
    fax ..: 089 4524 2970 299
    web ..: http://www.sp-unternehmerforum.de
    email : service@sp-unternehmerforum.de

    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    > Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    > Ohne Umwege Chancen sichern
    > Erfahrungen austauschen

    100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

    Sichern Sie sich Ihren Vorsprung in der Praxis. Buchen Sie direkt bei S&P!

    Sie finden unter www.sp-unternehmerforum.de folgende Seminarthemen:

    > Strategie & Management
    > Geschäftsführer & Prokuristen
    > Planung & Entwicklung
    > Führung & Personalentwicklung
    > Vertrieb & Marketing
    > Rechnungswesen & Controlling
    > Unternehmenssteuerung
    > Planung & Liquidität
    > Rating & Bankgespräch
    > Einkauf
    > Personal
    > Assistenz & Office Management
    > Projektmanagement
    > Unternehmensbewertung & Nachfolge
    > Compliance
    > Anti-Geldwäsche
    > Depot A-Management
    > Solvency II
    > MaRisk
    > Risikomanagement

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, DIN EN ISO 9001:2008 sowie Ö-Cert.

    13 Zertifizierungs-Lehrgänge für Ihre berufliche Weiterbildungsqualifikation:

    > Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)
    > Zertifizierter Prokurist (S&P)
    > Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S&P)
    > Zertifizierter Compliance-Officer (S&P)
    > Zertifizierung Kommunikation & Führung (S&P)
    > Zertifizierter Risikocontroller & Treasurer (S&P)
    > Zertifizierter HR-Manager (S&P)
    > Zertifizierte Management Assistenz (S&P)
    > Zertifizierter Projektleiter (S&P)
    > Zertifizierter Verkaufsleiter (S&P)
    > Zertifizierter Risikomanager (S&P)
    > Zertifizierter kaufmännischer Leiter (S&P)
    > Zertifizierter Einkaufsleiter (S&P)

    Pressekontakt:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12a
    85774 Unterföhring

    fon ..: 089 4524 2970 100
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    email : service@sp-unternehmerforum.de

  • Erfolgreiche Personalsuche: Worauf Sie in Bewerbungsgesprächen achten sollten

    120 Fragen die Sie wirklich weiter bringen!

    BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Bewerberinterviews, Fragetechniken, Fragestrategien und Auswahlgesprächen.

    > Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
    > Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen – Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen
    > Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden
    > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen – Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen

    Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

    08.03.2018 in München (Garantietermin!)
    13.03.2018 in Stuttgart & Berlin (Garantietermin!)
    24.04.2018 in Hamburg
    03.05.2018 in München

    Ihr Nutzen:

    > Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden

    > Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen – Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen

    > Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden

    > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen – Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen

    Ihr Vorsprung

    Jeder Teilnehmer erhält:

    + S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
    + S&P Checkliste: Do’s und Dont’s in Bewerberinterviews
    + S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
    + S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance-Checks zu Bewerbern vornehmen können
    + S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews
    + S&P Checkliste: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden

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    > Assistenz & Office Management
    > Projektmanagement
    > Unternehmensbewertung & Nachfolge
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  • S&P Premiumseminar – Erfolgreich durch effektive Bewerbungsgespräche

    Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden

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    Herr Achim Schulz
    Graf-zu-Castell-Str. 1
    81829 München
    Deutschland

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