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  • Dynatrace meldet Ergebnisse für Geschäftsjahr 2021

    MÜNCHEN / WALTHAM (MA), 1. Juni 2021 – Das Software-Intelligence-Unternehmen Dynatrace (NYSE: DT) gab die Ergebnisse für das Geschäftsjahr 2021 bekannt, das am 31. März 2021 endete.

    – Gesamtumsatz von 704 Mio. USD, ein Plus von 29 % bzw. 28 % auf Basis konstanter Wechselkurse
    – Abonnementumsatz von 655 Mio. USD, ein Plus von 34 % bzw. 33 % auf Basis konstanter Wechselkurse, entspricht 93 % des Gesamtumsatzes
    – GAAP-Betriebsergebnis von 92 Mio. USD und Non-GAAP Betriebsergebnis von 207 Mio. USD
    – GAAP-Gewinn pro Aktie von 0,26 USD und Non-GAAP-Gewinn pro Aktie von 0,63 USD verwässert

    Bei der jährlichen Perform-Anwender-Konferenz wurden weitere Verbesserungen in mehreren Modulen vorgestellt, darunter verbesserte Log-Analysen, Session Replay für mobile Endgeräte, eine verbesserte KI-Unterstützung für Kubernetes und die Node.js-Unterstützung für das kürzlich eingeführte Cloud Application Security Module.

    Mit dem Cloud-Automation-Modul wurde zudem das sechste Modul auf der Dynatrace Plattform veröffentlicht, das DevOps-Teams eine automatisierte, KI-gestützte Continuous Delivery bietet, mit der konsistente, hochwertige und hocheffiziente Release-Zyklen erreicht werden.
    Dynatrace wurde von Amazon Web Services der „Machine Learning Competency Status“ verliehen. Dieser ergänzt die bereits erhaltenen AWS-Kompetenz-Auszeichnungen für DevOps, Container und Cloud-Migration.

    Zum elften Mal in Folge wurde Dynatrace von Gartner im „2021 Magic Quadrant for Application Performance Monitoring“ (APM) als Leader eingestuft. Weiterhin hat Dynatrace die höchsten Bewertungen bei vier von fünf Use Cases im APM-Report „2021 Critical Capabilities for Application Performance Monitoring“ erreicht.

    „Insbesondere die starke Performance von Dynatrace im vierten Quartal krönt ein hervorragendes Jahr, in dem wir unsere Prognosen für alle wichtigen operativen Kennzahlen übertroffen haben“, erklärt Chief Executive Officer John Van Siclen. „Vor dem Hintergrund der immer schneller voranschreitenden digitalen Transformation und Cloud-First-Initiativen überzeugt unser Wertangebot, das moderne Cloud-Observability mit leistungsstarker künstlicher Intelligenz für den Betrieb der IT (AIOps) kombiniert. Mit Blick auf das Geschäftsjahr 2022 werden wir weiter in unser Wachstum investieren, um die großen und wachsenden Marktchancen, die sich uns bieten, zu nutzen.“

    Informationen zu Non-GAAP / GAAP-Finanzkennzahlen
    Neben Finanzkennzahlen, die nach GAAP erstellt wurden, enthalten diese Pressemitteilung und die dazugehörigen Tabellen bestimmte Non-GAAP-Finanzkennzahlen. Ab dem zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2021 haben wir einige unserer Non-GAAP-Kennzahlen um den Arbeitgeber-Lohnsteueraufwand im Zusammenhang mit aktienbasierten Vergütungsplänen bereinigt, da die Höhe des Arbeitgeber-Lohnsteueraufwands von unserem Aktienkurs und anderen Faktoren abhängt, die sich unserer Kontrolle entziehen und nicht mit der Geschäftstätigkeit unseres Unternehmens korrelieren. Unsere historische Darstellung dieser Kennzahlen wurde in den nachstehenden Tabellen aktualisiert, um diese Anpassungen widerzuspiegeln und die Konsistenz zu gewährleisten.

    Non-GAAP-Finanzkennzahlen haben keine standardisierte Bedeutung und sind daher wahrscheinlich nicht mit ähnlich bezeichneten Kennzahlen, die von anderen Unternehmen vorgelegt werden, vergleichbar. Dynatrace erachtet diese Non-GAAP-Finanzkennzahlen als wichtig, da sie nützliche Indikatoren für die Performance und die Liquidität des Unternehmens darstellen. Es handelt sich hierbei um Schlüsselkennzahlen, die von unserem Management und unserem Board of Directors verwendet werden, um unsere wesentliche operative Performance und Entwicklung zu verstehen und zu bewerten, um unser Jahresbudget zu erstellen und zu genehmigen und um kurz- und langfristige operative Pläne zu entwickeln. Zudem verwenden Anleger oft ähnliche Kennzahlen, um die Performance eines Unternehmens zu bewerten. Die Non-GAAP-Finanzkennzahlen werden lediglich als ergänzende Information zur Verfügung gestellt, um eine bessere Beurteilung der operativen Performance des Unternehmens zu ermöglichen. Die Non-GAAP-Finanzkennzahlen sollten nicht als Ersatz für Finanzinformationen angesehen werden, die in Übereinstimmung mit GAAP dargestellt werden, und können sich von den Non-GAAP-Finanzkennzahlen anderer Unternehmen unterscheiden. Die GAAP-Finanzkennzahl, die am ehesten mit einer verwendeten oder erläuterten Non-GAAP-Finanzkennzahl vergleichbar ist, sowie eine Überleitungsrechnung der Unterschiede zwischen der jeweiligen Non-GAAP-Finanzkennzahl und der vergleichbaren GAAP-Finanzkennzahl sind in dieser Pressemitteilung im Anschluss an den Konzernabschluss enthalten.

    Vorsichtshinweis zu zukunftsgerichteten Aussagen
    Diese Pressemitteilung enthält bestimmte „zukunftsgerichtete Aussagen“ im Sinne des Private Securities Litigation Reform Act von 1995, einschließlich Aussagen zu den Erwartungen des Managements in Bezug auf die zukünftige finanzielle und operative Performance und die betrieblichen Aufwendungen, das erwartete Wachstum und den Geschäftsausblick, einschließlich unserer Finanzprognose für das erste Quartal und das volle Geschäftsjahr 2022, sowie Aussagen zur Größe unseres Marktes und unserer Positionierung, um einen größeren Marktanteil zu erobern. Zu diesen zukunftsgerichteten Aussagen gehören unter anderem Pläne, Ziele, Erwartungen und Absichten sowie andere in dieser Pressemitteilung enthaltene Aussagen, die keine historischen Tatsachen darstellen, sowie Aussagen, die durch Begriffe wie „erwarten“, „antizipieren“, „beabsichtigen“, „planen“, „glauben“, „anstreben“, „schätzen“ oder ähnliche Formulierungen gekennzeichnet sind. Diese zukunftsgerichteten Aussagen spiegeln unsere gegenwärtigen Ansichten über unsere Pläne, Absichten, Erwartungen, Strategien und Aussichten wider, die auf den uns derzeit zur Verfügung stehenden Informationen und den von uns getroffenen Annahmen beruhen. Obwohl wir glauben, dass unsere Pläne, Absichten, Erwartungen, Strategien und Aussichten, wie sie in diesen zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck kommen oder von diesen suggeriert werden, angemessen sind, können wir keine Gewähr dafür geben, dass die Pläne, Absichten, Erwartungen oder Strategien erreicht oder umgesetzt werden. Ferner können die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den in den zukunftsgerichteten Aussagen beschriebenen Ergebnissen abweichen und werden von einer Vielzahl von Risiken und Faktoren beeinflusst, die sich unserer Kontrolle entziehen. Dazu gehören beispielsweise die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf unsere Geschäftstätigkeit und die Nachfrage nach unseren Produkten sowie die Auswirkungen auf die allgemeinen wirtschaftlichen und finanziellen Marktbedingungen, unsere Fähigkeit, unsere Wachstumsraten bei den Abonnementumsätzen in zukünftigen Perioden aufrechtzuerhalten, unsere Fähigkeit, unsere Schulden zu bedienen, die Marktakzeptanz von Software-Intelligence-Lösungen für Application Performance Monitoring, Digital Experience Monitoring, Infrastruktur-Monitoring, AIOps, Business Intelligence und Analytics sowie Anwendungssicherheit, anhaltende Ausgaben für und Nachfrage nach Software-Intelligence-Lösungen, unsere Fähigkeit, neue Kunden zu halten und zu gewinnen, unsere Fähigkeit, unsere Plattform von konkurrierenden Produkten und Technologien abzusetzen, unsere Fähigkeit, erfolgreich hochqualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten, Kursschwankungen unserer Stammaktien sowie andere Risiken, die unter der Überschrift „Risikofaktoren“ in unserem am 3. Februar 2021 eingereichten Formular 10-Q und in unseren anderen bei der SEC eingereichten Unterlagen aufgeführt sind. Wir übernehmen keine Verpflichtung, die in diesem Dokument enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder aus anderen Gründen zu aktualisieren.

    Gartner Haftungsausschluss
    Gartner, Magic Quadrant for Application Performance Monitoring, Federico De Silva, Padraig Byrne und John Chessman, 9. April 2021. Dynatrace war vor 2015 als Compuware gelistet. Dynatrace wurde nach der Privatisierung von Compuware im Dezember 2014 von Compuware abgespalten. Gartner unterstützt keine Anbieter, Produkte oder Dienstleistungen, die in seinen Research-Publikationen dargestellt sind, und rät Technologieanwendern nicht, nur die Anbieter mit den höchsten Bewertungen oder anderen Bezeichnungen auszuwählen. Research-Publikationen von Gartner geben die Meinungen der Research-Organisation von Gartner wieder und sind nicht als Tatsachenaussagen zu verstehen. Gartner lehnt jede ausdrückliche oder stillschweigende Garantie in Bezug auf diese Research-Studie ab, einschließlich jeglicher Garantie der Marktgängigkeit oder Eignung für einen bestimmten Zweck.

    Das englische Original der Presseaussendung finden Sie hier: https://ir.dynatrace.com/news-events/press-releases/detail/205/dynatrace-reports-fourth-quarter-and-full-year-fiscal-2021

    Dynatrace liefert Software-Intelligenz, um die Komplexität der Cloud zu vereinfachen und die digitale Transformation zu beschleunigen. Mit automatisierter und intelligenter hochskalierbarer Observability liefert unsere All-in-One-Plattform präzise Informationen über die Performance und Sicherheit von Anwendungen, die zugrunde liegende Infrastruktur und die Erfahrung aller User. Dadurch können Unternehmen Innovationen schneller vorantreiben, effizienter zusammenarbeiten und mit deutlich weniger Aufwand Mehrwert generieren. Aus diesem Grund vertrauen viele der weltweit größten Unternehmen Dynatrace® bei der Modernisierung und Automatisierung des Cloud-Betriebs, der schnelleren Veröffentlichung besserer Software und der Bereitstellung unübertroffener digitaler Erfahrungen

    Firmenkontakt
    Dynatrace
    Michaela Wirz
    Konrad-Zuse-Platz 8
    81829 München
    +49-89-207042-962
    michaela.wirz@dynatrace.com
    http://www.dynatrace.com

    Pressekontakt
    Fink & Fuchs AG
    Isabelle Johann
    Berliner Straße 164
    65205 Wiesbaden
    +49-611-74131-77
    dynatrace@finkfuchs.de
    http://www.finkfuchs.de

  • In 2 Tagen zum Profi im Zeitmanagement – S&P Führungsseminar

    Zeitmanagement für Führungskräfte

    BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Zeitmanagement, Selbst-Organisation, Telefontraining, Korrespondenz und Bewerbermanagement.

    > Zeitersparnis durch konsequentes Selbstmanagement
    > Zeitdiebe erkennen und Arbeitsabläufe beschleunigen
    > Wenn’s wieder zu langsam geht: Durch Zielvereinbarungen im Team Zeit gewinnen
    > Schnell und konstruktiv Ergebnisse in Meetings erreichen
    > Konflikte und Missverständnisse – Unnötige Zeiträuber!

    Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

    19.-20.07.2018 München
    10.- 11.10.2018 Stuttgart
    20.- 21.11.2018 Berlin

    Ihr Nutzen:

    Tag 1: Erfolgreich Kommunizieren

    > So gewinnen Sie Zeit!
    > Effektives Zeitmanagement im Team

    Tag 2: Mit Fachwissen Überzeugen

    > Meetings und Besprechungen ergebnisorientiert führen
    > Widerstände und Konflikte effizient meistern

    Ihr Vorsprung

    Jeder Teilnehmer erhält:

    + S&P Checkliste: Wie organisiere ich meinen Arbeitsplatz richtig?
    + S&P Checkliste: Die ABC-Analyse – Prioritäten richtig setzen
    + S&P Checkliste: Identifizieren Sie Ihre Zeitdiebe und Zeitfresser
    + S&P Führungstool: Erfolgreiche Zielsetzungsprozesse
    + S&P Führungstool: Zielvereinbarungsgespräche effektiv führen
    + S&P Fallstudie: Diskussionen steuern und Entscheidungen herbeiführen
    + S&P Fallstudie: „Spielregeln“ vereinbaren im Projektteam

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
    Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.

    Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online oder per E-Mail zum Seminar an.
    Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.

    Informieren Sie sich jetzt über unsere Seminartermine 2018!

    Büro München
    Tel. +49 89 452 429 70 – 100
    E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de

    Wir beraten Sie gerne!

    Über:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12a
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: 089 4524 2970 100
    fax ..: 089 4524 2970 299
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    email : service@sp-unternehmerforum.de

    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    > Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    > Ohne Umwege Chancen sichern
    > Erfahrungen austauschen

    100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

    Sichern Sie sich Ihren Vorsprung in der Praxis. Buchen Sie direkt bei S&P!

    Sie finden unter www.sp-unternehmerforum.de folgende Seminarthemen:

    > Strategie & Management
    > Geschäftsführer & Prokuristen
    > Planung & Entwicklung
    > Führung & Personalentwicklung
    > Vertrieb & Marketing
    > Rechnungswesen & Controlling
    > Unternehmenssteuerung
    > Planung & Liquidität
    > Rating & Bankgespräch
    > Einkauf
    > Personal
    > Assistenz & Office Management
    > Projektmanagement
    > Unternehmensbewertung & Nachfolge
    > Compliance
    > Anti-Geldwäsche
    > Depot A-Management
    > Solvency II
    > MaRisk
    > Risikomanagement

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, DIN EN ISO 9001:2008 sowie Ö-Cert.

    13 Zertifizierungs-Lehrgänge für Ihre berufliche Weiterbildungsqualifikation:

    > Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)
    > Zertifizierter Prokurist (S&P)
    > Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S&P)
    > Zertifizierter Compliance-Officer (S&P)
    > Zertifizierung Kommunikation & Führung (S&P)
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    > Zertifizierter HR-Manager (S&P)
    > Zertifizierte Management Assistenz (S&P)
    > Zertifizierter Projektleiter (S&P)
    > Zertifizierter Verkaufsleiter (S&P)
    > Zertifizierter Risikomanager (S&P)
    > Zertifizierter kaufmännischer Leiter (S&P)
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  • Seminar: Zeitmanagement und Selbstorganisation für Führungskräfte

    Projekte beschleunigen – Zeiträuber umgehen – Souverän Entscheidungen treffen

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    > Zeitersparnis durch konsequentes Selbstmanagement
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    Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

    16.-17.01.2018 Hamburg
    14.-15.03.2018 Leipzig
    19.-20.07.2018 München

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    Tag 1: Erfolgreich Kommunizieren

    > So gewinnen Sie Zeit!
    > Effektives Zeitmanagement im Team

    Tag 2: Mit Fachwissen Überzeugen

    > Meetings und Besprechungen ergebnisorientiert führen
    > Widerstände und Konflikte effizient meistern

    Ihr Vorsprung

    Jeder Teilnehmer erhält:

    + S&P Checkliste: Wie organisiere ich meinen Arbeitsplatz richtig?
    + S&P Checkliste: Die ABC-Analyse – Prioritäten richtig setzen
    + S&P Checkliste: Identifizieren Sie Ihre Zeitdiebe und Zeitfresser
    + S&P Führungstool: Erfolgreiche Zielsetzungsprozesse
    + S&P Führungstool: Zielvereinbarungsgespräche effektiv führen
    + S&P Fallstudie: Diskussionen steuern und Entscheidungen herbeiführen
    + S&P Fallstudie: „Spielregeln“ vereinbaren im Projektteam

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    > Ohne Umwege Chancen sichern
    > Erfahrungen austauschen

    100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

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