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Schlagwort: Jobs

  • jobs-in-muenster.de: Das neue Karriere- und Jobportal für das Münsterland!

    jobs-in-muenster.de: Das neue Karriere- und Jobportal für das Münsterland!

    Jobs-in-muenster.de: Die neue Jobbörse für den Raum Münster! Das lokale und regionale Jobportal ermöglicht Ihnen als Jobsuchender aus dem Münsterland eine gezielte Suche nach aktuellen Jobs.

    BildDie freien Stellen in und um Münster finden Sie mit wenigen Klicks auf jobs-in-muenster.de!

    Aus der Region für die Region: Jobs in der Heimat finden!

    Besonders für Menschen aus Münster und der Region ist das neue Karriereportal eine praktische Möglichkeit, um die passende Tätigkeit schnell und bequem online zu finden. Hierbei spielt es keine Rolle, ob ein Teilzeit- oder Vollzeitjob, Minijob oder Praktikumsplatz, Ausbildungsplatz oder Trainee, Studentenjob oder Weiterbildungskurs gesucht wird.

    Münster gilt als Universitätsstadt und bietet unzählige Chancen für die Karriere und den Einstieg ins Berufsleben, welche die Menschen aus der Region mit der neuen Jobbörse schnell finden.

    Dank dem neuen online Karriereportal erhalten die Nutzer nicht nur freie Jobangebote aus Münster und der näheren Umgebung, sondern auch aktuelle Stellenangebote aus ganz Deutschland.

    Beruflich im Münsterland durchstarten mit jobs-in-muenster.de

    Sie leben und wohnen in Münster und Umgebung? Sie möchten in ihrer Heimat beruflich Fuß fassen und Karriere machen, ohne täglich zwischen Wohnort und Arbeitsplatz pendeln zu müssen? Entspannt mit dem Fahrrad aus der Haustür und zum Arbeitsplatz? Dann klicken Sie sich durch umfangreiche Angebot an freien Stellen!

    Zeit, Kosten und Nerven sparen mit einem Job aus Ihrer Region. Genau das bietet das neue Karriereportal jobs-in-muenster.de!

    Befinden Sie sich noch am Anfang der beruflichen Karriere? Kein Problem, denn Sie finden auf jobs-in-muenster.de auch eine Vielzahl an freien Ausbildungsplätzen, Praktika oder Studentenjobs.

    Erweiterte Suche: Jobangebote Deutschlandweit auf jobs-in-muenster.de

    Hauptsächlich dient jobs-in-muenster.de als Karriereportal für den Raum Münster. Doch Sie finden auch Stellenangebote aus ganz Deutschland. Mit der erweiterten Suche können Sie die Suchanfrage nach den gewünschten Bedingungen und Voraussetzungen anpassen.

    Die gezielte Suche nach bestimmten Berufen oder Fähigkeiten ermöglicht ein individuelles Ergebnis. Weiterhin kann festgelegt werden, um welche Stellenart es sich handeln soll: Effektiv und erfolgreich mit jobs-in-muenster.de die gewünschte Stellenart finden!

    Arbeitgeber aus dem Münsterland: Freie Stellen auf jobs-in-muenster.de schalten!

    Für Unternehmen aus dem Münsterland bietet sich auf dem übersichtlichen und modernen Karriereportal die Möglichkeit, freie Stellen in wenigen Schritten online zu schalten. Unternehmen und Firmen können dank dem persönlichen Zugangsbereich für Arbeitgeber ihre Jobs und Stellen mit wenigen Klicks online stellen. Auf jobs-in-muenster.de können Sie als Arbeitgeber zwischen drei Paketen wählen und je nach Bedarf die Anzeigen flexibel bearbeiten oder dazu buchen.

    Die regionalen Anzeige erscheinen auf der Startseite von jobs-in-muenster.de und bietet den Jobsuchenden die wichtigsten Fakten rund um die freie Stelle: Eine Jobbeschreibung, das Bewerberprofil und relevante Informationen über den Arbeitgeber.

    Gezielt Arbeitnehmer aus der Region ansprechen und das Potenzial und Know-how aus der Heimat für die Tätigkeit in Ihrem Unternehmen nutzen – das funktioniert mit jobs-in-muenster.de! Modernes und flexibles Recruiting für Arbeitgeber im Raum Münster!

    Statistiken: Aktuelle Arbeitsmarktstatistik von Münster und Umgebung

    Sie orientieren sich gerne an Daten und Fakten? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Arbeitsmarktstatistik Münster und erhalten Sie täglich eine Übersicht über die aktuelle Verteilung der entsprechenden Stellen auf jobs-in-muenster.de.

    Sie können als Arbeitssuchender und Arbeitgeber einsehen, wie viele Stellen aus der umfangreichen Jobdatenbank berücksichtigt werden und in welchen Berufsbereich die meisten Stellen frei sind.

    Weiterhin können Sie den allgemeinen Marktwert von Arbeitnehmern im Münsterland checken, indem Sie die Entwicklung der Arbeitslosenzahl in Münster und der Region einsehen.

    Die Top Berufe in Münster: Einen beliebten Beruf finden!

    Zusätzlich bietet jobs-in-muenster.de Studenten, Berufseinsteiger und Berufserfahrenen vielseitige Chancen auf Top Berufe in der Stadt Münster und dem Münsterland. In der Rubrik Top Beruf erhalten Sie schnell einen Überblick über die gesamte Anzahl an freien Stellen!

    Mithilfe der beliebten Berufe in Münster können Sie schnell Ihren Wunschjob finden oder einen Einblick in freie Stellen beliebter Branchen erhalten.

    Behörden und Anlaufstellen auf einen Blick

    Ein weiterer nützlicher Service ist die Auflistung aller wichtigen Behörden in Münster und Umgebung auf jobs-in-muenster.de. Dank der Übersicht von Behörden und Anlaufstellen sparen Sie als Nutzer von jobs-in-muenster.de Zeit. Auf diesem Karriereportal erhalten Sie die wichtigen Fakten rund um den neuen Job in Münster und der Region im Überblick!

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    jobs-in-muenster.de
    Herr Ingo Hollmann
    Glatzer Str. 22
    33605 Bielefeld
    Deutschland

    fon ..: 05221 / 699 32 43 22
    web ..: https://www.jobs-in-muenster.de/
    email : info@jobs-in-muenster.de

    https://www.jobs-in-muenster.de/

    Pressekontakt:

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    Herr Ingo Hollmann
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  • Mitarbeiteroffensive bei digitalwunder.io: Digitalagentur expandiert weiter

    Mitarbeiteroffensive bei digitalwunder.io: Digitalagentur expandiert weiter

    Digitalagentur aus dem Münchener Norden beschließt tatkräftige Mitarbeiteroffensive: Bewerber und Mitarbeiter sollen dauerhaft profitieren. Die Agentur soll attraktiver als Arbeitgeber werden.

    BildDigital ist Trend und Mitarbeiter in der Digitalbranche heiß begehrt.
    Das hat auch die junge Agentur digitalwunder.io aus dem Münchener Norden feststellen müssen. „Die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu überzeugen, haben wir anfangs unterschätzt“, erklären die beiden Geschäftsführer und Gründer auf Nachfrage. Dass die Lage sich auch in den nächsten Jahren nicht verbessern werde, sei klar. Ebenso, dass man sich als Unternehmen darauf einstellen müsse, mehr in Sachen Employer Branding und Recruiting zu tun.

    Doch das ist oft leichter gesagt, als getan.
    Die junge Firma aus dem Münchener Norden, die sich ganz der Webentwicklung und dem Online Marketing verschrieben hat, will nun die Aktivitäten hinsichtlich des Personalmarketings weiter ausbauen, denn die Agentur wächst und wächst seit ihrer Gründung. In naher Zukunft soll es eine Mitarbeiteroffensive mit einem klaren Konzept und einem ganzheitlichen Ansatz geben, von der Mitarbeiter während und nach der Rekrutierungsprozesses profitieren sollen.

    Jobs und Voraussetzungen in der Digitalbranche
    Die ausgeschriebenen Stellen sind auf der Website einzusehen. Doch sei das nur eine vage Vorgabe. „Grundsätzlich kann sich also jeder bewerben, der etwas im digitalen Bereich versteht. Den Rest muss man sowieso im Einzelfall betrachten“, so die Personalleiterin des Unternehmens. Gesucht werden aber vor allem Entwickler, Designer und Marketing-Professionals im digitalen Umfeld. Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    digitalwunder.io / wunderlabs UG
    Herr Bruno Spindler
    Dorfstr. 6
    85777 Fahrenzhausen
    Deutschland

    fon ..: 01797802001
    web ..: https://digitalwunder.io
    email : hi@digitalwunder.io

    „Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

    Pressekontakt:

    digitalwunder.io / wunderlabs UG
    Herr Bruno Spindler
    Dorfstr. 6
    85777 Fahrenzhausen

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    email : hi@digitalwunder.io

  • „Unsere Mission ist es, Menschen mit der Welt zu verbinden“

    „Unsere Mission ist es, Menschen mit der Welt zu verbinden“

    Der Netzwerkspezialist Telkotec wächst stetig. Zu den bislang rund 400 Mitarbeitern sollen kontinuierlich neue hinzustoßen. Vor allem HSI- und Entstörungstechniker werden gesucht.

    BildDas Technikunternehmen Telkotec schreibt seit der Gründung im Sommer 2017 eine echte Erfolgsgeschichte. Mittlerweile arbeiten mehr als 400 Personen bei dem Unternehmen, dem größten Servicepartner für Unitymedia in Deutschland. Telkotec deckt für den Netzanbieter die vollständige Installation und Entstörung in weiten Teilen Nordrhein-Westfalens und Hessens ab und bearbeitet monatlich etwa 10.000 Neuinstallationen und mehrere 1000 Störungsfälle.

    Telkotec ist in allen Regionen mit Standorten (Brilon, Marburg und Mönchengladbach) vertreten. „Das bedeutet schnelle Erreichbarkeit und eine gute Anbindung für unsere Kunden. Damit stellen wir sicher, dass die Haushalte auch in der Fläche mit der bestmöglichen Leistung in den Bereichen TV, Internet und Telefonie versorgt werden“, sagt Winfried Hecking, einer von drei Geschäftsführern von Telkotec und zugleich Geschäftsführer des Partnerunternehmens Hecking Elektrotechnik aus Mönchengladbach. Darüber hinaus bietet Telkotec Lösungen für die Errichtung komplexer Netzwerke in Firmen, Wohnanlagen und im öffentlichen Raum.

    Das Unternehmen wächst kontinuierlich und sucht daher auch laufend Mitarbeiter für den technischen Service. Die Zahl von rund 400 Mitarbeitern soll bereits kurzfristig steigen, langfristig peilen Winfried Hecking, Jörg Peil (Mediatec, Marburg) und ein weiterer Geschäftsführer die Marke von 500 Mitarbeitern an. Vor allem Elektroinstallateure, Radio- und Fernsehtechniker, Kommunikationselektroniker und Fachleute aus angrenzenden Gewerken stehen bei der Mitarbeitersuche im Fokus. Interessenten können sich unter jobs@telkotec.de informieren und bewerben.

    „Die Einstiegsmöglichkeiten bei Telkotec sind vielseitig. Denn wir sind es auch. Unsere Mission ist es, Menschen mit der Welt zu verbinden. Motivierte Fachleute erhalten bei uns die Chance, die digitale Welt zu bewegen, und finden daher bei uns das passende Jobangebot – wir freuen uns auf jede Bewerbung“, betont Jörg Peil.

    Besonders HSI- und Entstörungstechniker sind bei Telkotec im Einsatz – sie sind für die Installation von Internet, Telefon und digitalem TV zuständig. Auch der Umbau und die Modernisierung der Hausverteileranlage auf Breitbandkabeltechnik sowie die Fehlerbehebung bei Störungen sind Teil ihres Aufgabenbereichs. Ebenso liegt der Fokus auf der Behebung von technischen Störungen rund um den Netzanschluss. Das Feedback, das Jörg Peil regelmäßig erhält: „Man lernt nie aus: Die Technik entwickelt sich immer weiter und damit auch die Techniker selbst. Das ist für unsere Mitarbeiter ein wichtiger Aspekt, da sie immer auf dem neuesten Stand der technischen Entwicklung sind und damit bei Telkotec dem Prinzip des lebenslangen Lernens nachkommen können.“

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Telkotec GmbH
    Herr Winfried Hecking
    Almerfeldweg 44
    59929 Brilon
    Deutschland

    fon ..: 02961 9210200
    web ..: http://www.telkotec.de
    email : kundenservice@telkotec.de

    Über die Telkotec GmbH

    Die Telkotec GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen für Kabelnetzbetreiber mit Hauptsitz in Brilon und weiteren Standorten in Marburg und Mönchengladbach. Geführt von den Kabelnetzexperten und Handwerksmeistern Winfried Hecking (Hecking Elektrotechnik Co. KG, Mönchengladbach) und Jörg Peil (Mediatec Service GmbH, Marburg) und einem weiteren Geschäftsführer übernimmt Telkotec die gesamte Installation und Entstörung bei Empfangs- oder Übertragungsproblemen in den Bereichen TV, Internet und Telefonie. Das Unternehmen ist mit mehreren 100 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst als größter deutscher Servicepartner des Kabelnetzbetreibers Unitymedia in weiten Teilen von Nordrhein-Westfalen und Hessen tätig. Jeden Monat kommen auf diese Weise Zehntausende von Kundenkontakten zusammen. Als Unternehmen auf Wachstumskurs ist Telkotec ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern (Elektriker, Radio-/Fernsehtechniker, Elektrotechniker, Mechatroniker) für den technischen Außendienst. Weitere Informationen unter www.telkotec.de

    Pressekontakt:

    Dr. Patrick Peters – Klare Botschaften
    Herr Dr. Patrick Peters
    Heintgesweg 49
    41239 Mönchengladbach

    fon ..: 01705200599
    web ..: http://www.pp-text.de
    email : info@pp-text.de

  • askalo macht das Finden von Autos, Immobilien und Jobs einfach

    Die neue Suchmaschine für Kleinanzeigen hat bereits mehr als 30 Millionen Einträge und ist weltweit in mehr als 40 Ländern verfügbar.

    Wiesbaden, Deutschland: Heute hat Yalwa, ein führendes Unternehmen im Bereich Kleinanzeigen, den offiziellen Launch von askalo verkündet – einer kostenlosen vertikalen Suchmaschine für Autos, Immobilien und Jobs.

    askalo bringt Anzeigen von Hunderten Webseiten zusammen und präsentiert sie in einer einzigen Suche. So können die Nutzer relevante Inhalte schneller finden. Die Plattform ist in mehr als 40 Ländern verfügbar und „spricht“ fünf Sprachen: Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch und Niederländisch.

    Für dieses neue Vorhaben kooperiert Yalwa mit den besten Kleinanzeigenseiten im Internet, um auf askalo Anzeigen in hoher Qualität anzubieten. askalo trägt Kleinanzeigen zusammen, um die großen Entscheidungen im Leben einfacher zu machen. Die Nutzer können die Angebote schneller vergleichen und die Partnerwebseiten profitieren von erhöhtem Traffic. Das Portal hat bereits mehr als 30 Millionen Einträge und täglich werden es mehr.

    Klaus Gapp, der Geschäftsführer von Yalwa und Gründer von askalo, sieht in diesem neuen Projekt die perfekte Einheit von Innovation, qualitativen Inhalten und Effizienz:

    „Wir glauben daran, dass unsere Leidenschaft für Kleinanzeigen Menschen in ihrem täglichen Leben bereichern kann. Unser erfolgreiches Portal Locanto ist eine der größten Kleinanzeigenseiten weltweit. Mehr als 10 Jahre Erfahrungen in diesem Bereich garantieren, dass die Nutzer und Partner von askalo in guten Händen sind.“

    askalo basiert auf der Überzeugung, dass der Suchprozesses auch bei einigen der größten Veränderungen im Leben einfach sein kann. Mit askalo finden die Nutzer schnell und mühelos ihr Traumauto, einen passenden Job oder ein neues Zuhause.

    Dazu verwendet askalo einen Algorithmus, der die Suchanfragen automatisch mit passenden Anzeigen abgleicht. So wird sichergestellt, dass die maßgeschneiderten Informationen optimal präsentiert werden. Zusätzlich verfeinern verschiedene Filteroptionen die Suchkriterien und liefern noch präzisere Ergebnisse. Ein Klick auf eine Anzeige leitet den Nutzer auf die Webseite weiter, auf der sie ursprünglich veröffentlicht wurde. Dadurch erweist sich askalo als wertvoller Marketingkanal für seine Partner.

    askalo ist nun als kostenlose Desktop-Version und mobil als optimierte Progressive Web App (PWA) verfügbar.

    Über Yalwa: Yalwa ist ein privates Internetunternehmen, das von Klaus P. Gapp gegründet wurde. Zuvor hatte er OpusForum.org, eine lokale Kleinanzeigenseite für den deutschsprachigen Markt gegründet, die 2005 von eBay übernommen wurde. Seit den Anfängen im Jahr 2006 verbindet Yalwa Einheimische untereinander und fördert den Austausch von Informationen, Gütern und Dienstleistungen.

    Das Unternehmen betreibt drei Portale mit dem Schwerpunkt Kleinanzeigen: Locanto, eine beliebte Kleinanzeigenplattform; Yalwa, ein lokales Branchenbuch und askalo, neu eingeführt als Suchmaschine für Kleinanzeigen. Yalwa bietet seine Webseiten weltweit in mehr als 65 Ländern und sechs Sprachen an. Derzeit generieren sie insgesamt mehr als 10 Milliarden Seitenaufrufe pro Jahr.

    Über:

    Yalwa GmbH
    Frau Katharina Papenbreer
    Bahnstr. 2
    65205 Wiesbaden
    Deutschland

    fon ..: +49 (0) 611 448875-46
    web ..: https://www.yalwa.info/
    email : presse@askalo.de

    Pressekontakt:

    Yalwa GmbH
    Frau Katharina Papenbreer
    Bahnstr. 2
    65205 Wiesbaden

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    web ..: https://www.yalwa.info/
    email : presse@askalo.de

  • Die Zukunft des Recruitment im Fashion Retail: FashionKarriere ab jetzt online!

    Die Herausforderungen der Personalsuche im Fashion Retail haben sich in den letzten Jahren dramatisch geändert.Und genau dafür bietet die Online-Plattform FashionKarriere eine revolutionäre Lösung.

    BildEin knapper werdender Arbeitsmarkt, der Aufstieg digitaler Medien und der Einstieg der Generation Y in den Berufsalltag stellen neue Anforderungen an das Recruitment im Modehandel. Der Gap zwischen der traditionellen Personalsuche im Fashion Retail und den Anforderungen der neuen Generation ist mittlerweile riesig. Und genau dafür bietet www.fashionkarriere.de die Lösung. Eine Online-Jobplattform unter dem Motto „where brand meets talent“!

    Die Generation Y unterscheidet sich in Ihren Gewohnheiten bei der Jobsuche von früheren Generationen. Früher war der Job für’s Leben das Nonplusultra, heute geht es um Herausforderungen und Experiences. Früher ging es um Gehalt, heute geht es um eine gesunde work-life-balance. Entwicklungen gehen rasend schnell, Kommunikation dank Whatsapp und Twitter noch viel schneller. Die neue Generation ist immer online, offen für neue Challenges und immer latent auf Jobsuche. Wenn die Stellenanzeige im Jobportal geschaltet ist, dann ist es schon zu spät. Eher auf Kandidaten zugehen und eine neue Gruppen latent wechselbereiter Mitarbeiter ansprechen ist der Weg zum Erfolg.

    Und diesen Weg bietet FashionKarriere sowohl den Mode-Brands wie auch den jungen Professionals. Letztere können sich einfach, schnell, kostenlos und vor allem stressfrei mit Ihrem CV anmelden. Dazu gibt es die Möglichkeit, den eigenen Traumjob zu definieren, Gehaltsvorstellung und Standortwünsche festzulegen. Mit diesen Informationen kann der Recruiter einen besseren Match zwischen Job und Kandidat herstellen. Und auch ohne den Recruiter kann unser System vollautomatisch matchen: Kandidaten werden direkt informiert, wenn Ihr Traumjob angeboten wird!

    Für die Personalabteilung bietet FashionKarriere viele Vorteile gegenüber herkömmlichen Recruitment-Kanälen im Fashionbereich. Zugang zu latenten Jobsuchern, Zugang zu Kandidaten die nicht über Xing erreichbar sind, viel mehr Retail-spezifische Informationen zu den Kandidaten und das Beste: der Zugang zur FashionKarriere Jobplattform ist kostenlos! Abgerechnet wird erst dann, wenn eingestellt wurde!

    Für nähere Informationen zum Düsseldorfer Start-up FashionKarriere GmbH www.fashionkarriere.de steht Enrico Kretschmar, Mitglied des Gründungsteams, zur Verfügung unter Tel. 0211/ 4247155 oder enrico@fashionkarriere.de. Die Plattform zielt in der ersten Entwicklungsphase auf das Recruitment von Store Manager im Fashion Retail, Assistant Store Manager, Area Manager, Visual Merchandiser und Verkäufer in Teilzeit und Vollzeit. Zu den launching customers von FashionKarriere gehören u.a. Ralph Lauren, Superdry, Marc O’Polo und Fossil.

    Über:

    FashionKarriere GmbH
    Herr Enrico Kretschmar
    Peter-Müller-Str. 3
    40468 Düsseldorf
    Deutschland

    fon ..: +492114247155
    web ..: http://www.fashionkarriere.de
    email : enrico@fashionkarriere.de

    FashionKarriere ist eine Online-Jobplattform für das Recruitment neuer Mitarbeiter im Fashion Retail. Die angesagtesten Brands suchen über uns die besten Kandidaten im Bereich Store Manager, Visual Merchandiser, Verkäufer und Area Manager.

    Pressekontakt:

    FashionKarriere GmbH
    Herr Enrico Kretschmar
    Peter-Müller-Str. 3
    40468 Düsseldorf

    fon ..: +492114247155
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    email : enrico@fashionkarriere.de