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  • IBsolution GmbH erhält Arbeitgeber-Auszeichnung

    IBsolution GmbH erhält Arbeitgeber-Auszeichnung

    TOP JOB-Siegel 2021 für das Heilbronner SAP-Beratungshaus

    Konstanz/Heilbronn, 26. Februar 2021 – Das IT-Beratungsunternehmen IBsolution GmbH gehört wieder zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) alljährlich die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes aus. Das „Top Job“-Siegel 2021 wird vom ehemaligen Vize-Kanzler Sigmar Gabriel als Schirmherr verliehen. Das Heilbronner Beratungshaus erhält die begehrte Arbeitgeber-Auszeichnung bereits zum dritten Mal.

    In der Branche hat sich der inhabergeführte Mittelständler einen Namen als innovativer IT-Dienstleister und SAP-Partner gemacht. Die vom Team um die Geschäftsführer Oliver Donner, Loren Heilig und Andreas Mayer angebotenen Beratungs- und Software-Lösungen haben zum Ziel, den Arbeitsalltag der Kunden zu vereinfachen, und ergänzen das Portfolio des Walldorfer Marktführers auf ideale Weise. Schlüssel zum Erfolg ist dabei profundes Fachwissen, das sich die von vier Standorten aus operierenden IT-Consultants erarbeitet haben. Im Wissen um das dafür nötige Engagement der Mitarbeiter wird viel Wert auf eine nachhaltige Personalstrategie gelegt.

    Den mehr als 170 Beschäftigten attraktive Arbeitsplätze zu bieten, ist Bestandteil dieser Strategie. „Bei uns ist der Name Programm“, sagt Geschäftsführer Oliver Donner mit Blick auf den Firmennamen. Innovativ wie im Kundengeschäft will der Berater auch bei den Arbeitsbedingungen sein. So bemüht man sich, Jobs auf Beschäftigtenbedürfnisse zuzuschneiden. Ob Teilzeit oder flexible Arbeitszeiten – „wir können alles abbilden, was es gibt“, betont Oliver Donner. Attraktiv ist das gerade für die vielen jüngeren Frauen, die nach der Elternzeit darauf zählen können, wieder im Job integriert zu werden. Nicht erst seit Corona ist überdies Arbeit von zu Hause aus eine feste Größe. Seit Langem sind die Heilbronner davon überzeugt, „dass man von fast überall aus arbeiten kann“, sagt Oliver Donner. Zwar wird ein betrieblicher Arbeitsplatz garantiert, zugleich aber Homeoffice durch die Ausstattung mit den erforderlichen Gerätschaften gefördert.

    Sorgfalt lässt der Berater auch bei der Personalentwicklung walten. Einsteiger durchlaufen nach einem Einführungsprogramm fach- und projektspezifische Ausbildungseinheiten, die das berufliche Rüstzeug mitgeben. Doch endet der Bildungsauftrag damit nicht, Schulungen und Seminare eröffnen weitere Möglichkeiten voranzukommen. Auch dabei ist Individualität Trumpf, denn „nicht jeder hat die gleichen Bedürfnisse für die persönliche Entwicklung“, weiß Geschäftsführer Oliver Donner. Bei der Themenwahl können Beschäftigte folgerichtig mitreden. Neben SAP-Seminaren stehen so etwa Selbstbewusstseins-Coaching oder Präsentationstraining auf dem Programm.

    Teilhabe schreibt man ohnehin groß. Wichtige Entscheidungen werden nicht einsam in der Firmenspitze gefällt, sondern gemeinschaftlich erarbeitet. Auf allen Ebenen etwa bestimmen Führungskräfte den Kurs mit. Zukunftspläne diskutiert man überdies bei Mitarbeiter-Veranstaltungen, auch die Erkenntnisse der Forschungs- und Entwicklungsabteilungen fließen ein, ebenso der Austausch zwischen den Hierarchieebenen. Motivierten Mitarbeitern wird zudem Raum für Kreativprojekte geschaffen. Hackathons, Barcamps oder Design-Thinking-Workshops hätten oft wichtige Impulse für Projekte und Prozesse gegeben, berichtet Oliver Donner. Seine Leute gehen so motiviert ans Werk, dass zu den größten Herausforderungen gehört, die sprudelnden Kreativideen in Standardprozesse zu gießen. Ein Problem, dass manch anderer gerne hätte.

    IBsolution ist ein auf SAP spezialisiertes Beratungshaus mit Stammsitz in Heilbronn und weiteren Standorten in Deutschland, Frankreich, Bulgarien und der Schweiz. Das Unternehmen versteht sich als Experte für alle SAP-Themen aus den Bereichen SAP S/4HANA, C/4HANA, Business Intelligence, Master Data Management, Identity Management, Security, Digitalisierung sowie Cloud-Computing. Und das bereits seit 2003 – unabhängig und inhabergeführt. Mehr als 200 engagierte Mitarbeiter schaffen bei IBsolution Lösungen, die sowohl die Fachbereiche als auch die IT begeistern. Kunden erhalten Business-Nutzen verpackt in Festpreispaketen, Nearshore-Angeboten und innovativen Produkten, die das Portfolio von SAP ideal ergänzen.

    Kontakt
    IBsolution GmbH
    Uwe Eisinger
    Im Zukunftspark 8
    74076 Heilbronn
    07131-2711-0
    online-marketing@ibsolution.de
    http://www.ibsolution.com

    Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.

  • Neue Ausrichtung im #teamZALARIS

    Georg Schiebl ist Vice President Sales & Marketing

    Die ZALARIS Deutschland AG ist mit einigen organisatorischen Änderungen ins neue Jahr gestartet. Mit dem Ziel, die Kapazitäten in Sales und Marketing zentral zu bündeln, übernahm Georg Schiebl im Q4/2020 die Position als Vice President Sales & Marketing. Er berichtet an Harald Goetsch, Executive Vice President Central Europe, und arbeitet eng mit den Fachbereichen zusammen.

    Georg Schiebl war zuvor über 5 Jahre als Director Sales für die Zalaris und ihre Vorgängerunternehmen tätig und verfügt über 13 Jahre Erfahrung in Vertriebs- und Führungspositionen. Für die Kunden bringt die Übernahme der neu geschaffenen Position daher größtmögliche Kontinuität im Rahmen der Neuausrichtung.
    Der 43-jährige Familienvater freut sich auf innovatives Marketing und neue Wege im Vertrieb gemeinsam mit seinem 9-köpfigen Team. Seine Stärken sieht er hierbei in der individuellen und ganzheitlichen Kundenansprache, dem Zuhören und Verstehen, sowie der Lieferung von Lösungen, die sich zielgerichtet an den Bedürfnissen des HR-Markts orientieren.

    Als weitere Maßnahme der Zentralisierung – resultierend aus der Neuausrichtung nach der Fusion von sumarum und ROC zur Zalaris Deutschland AG im Jahr 2017 – werden zudem die bisherigen Standorte Walldorf und Frankfurt im SAP Partner-Port Walldorf zusammengefasst, der die Standorte Henstedt-Ulzburg, Leipzig und Amtzell ergänzt.
    ZALARIS blickt auch 2021 der Zukunft zuversichtlich entgegen und ist sich sicher, mit diesen Neustrukturierungen eine größtmögliche Fokussierung auf den Markt zu gewährleisten.

    Zalaris – Simplify work life. Achieve more.
    Die ZALARIS ASA mit Hauptsitz in Oslo, Norwegen, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit rund 900 Mitarbeitern in 13 Ländern. Allein in Deutschland beschäftigt die Tochterfirma ZALARIS Deutschland AG fast 250 Mitarbeiter an 5 Standorten.

    Als langjähriger strategischer Service-, Implementierungs- und Lösungspartner der SAP SE und SAP-Gold-Partner vereinfachen wir die HR- und Abrechnungsprozesse unserer Kunden mithilfe von innovativen Cloud- und Outsourcing-Lösungen. Wir verstehen uns als Komplettdienstleister mit einem breiten Angebot an maßgeschneiderten Outsourcing-Konzepten (Hosting, SAP-Lizenzen, Wartung etc.) und IT-Lösungen, plattformunabhängiger HR-Strategieberatung und Prozessberatung für alle backoffice-relevanten Bereiche mit den Schwerpunkten Personalwesen (HCM) und Accounting.

    Kontakt
    ZALARIS Deutschland AG
    Charlotte Weihmann
    Altrottstraße 31
    69190 Walldorf
    +49 (0) 152 22 555 181
    charlotte.weihmann@zalaris.com
    http://www.zalaris.de

  • SAP-Partnervereinigung IA4SP professionalisiert sich

    SAP-Partnervereinigung IA4SP professionalisiert sich

    Verband erweitert Services für SAP-Partner

    Walldorf, 8. Oktober 2019. Die Interessensvertretung der SAP-Partner IA4SP (International Association for SAP-Partners e.V.) hat sich in den letzten Monaten neu aufgestellt. Ziel ist es, die Mitgliedsunternehmen gezielt und in allen Phasen des Lebenszyklus zu unterstützen. Dazu baut der Verband die Serviceangebote für die SAP-Partner sukzessive aus.

    „Aktuell wandelt sich das SAP-Ecosystem in rasanter Geschwindigkeit. In gleichem Maße steigen die Herausforderungen der SAP-Partner. Nicht jedem scheinen Ausmaß und Geschwindigkeit der Veränderung bewusst zu sein“, so Frank Bayer, Vorstandsvorsitzender der IA4SP. Der Verband stünde daher vor zwei großen Herausforderungen. Einerseits müssten die Mitgliedsunternehmen für den Wandel sensibilisiert werden. Anderseits sei es wichtig, diese durch verstärkte Vernetzung und Zusammenarbeit gezielt zu unterstützen, um deren Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

    Erweitertes Serviceangebot für SAP-Partner
    Neben den innovativen SAP-Themen rückte die IA4SP praktische Angebote zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherheit der Mitglieder in den Mittelpunkt: „So liegt beispielsweise der Fokus unserer nächsten Arbeitskreissitzung auf den Auswirkungen der aktuellen Konjunkturdelle“, erläutert Bayer.

    Daneben werde der Verband im Rahmen eines ZIM (Zentrales Innovationsprogramm Mittelstand)-Netzwerk-Förderprojektes Mitgliedern die Möglichkeit bieten, für innovative Entwicklungen Zuschüsse zu erhalten. Zudem baute die IA4SP mit Unterstützung der WerteFactory ein GoodPracticeCenter auf. Darin beinhaltet sind verschiedene Workshop- und Eventformate in den unterschiedlichsten Bereichen – vom Digitalen Marketing bis hin zur Steigerung der Zukunftssicherheit der Partnerunternehmen.

    Einer der ersten Services des Verbands war die Option, den SAP Learning Hub in der Private Edition über die IA4SP zu beziehen und zu nutzen. Der jüngste Service fokussiert die Unterstützung der Mitglieder im Vertrieb im Rahmen eines „Shared Sales Service“. Ein sehr wichtiges Thema, insbesondere für Mitglieder mit einer BUILD-Partnerschaft, war und ist das „SAP Lizenzmanagement aus Partnersicht“. Hierzu hat der Verband einen eigenen Themenkreis ins Leben gerufen.

    Vielfältige Zusammenarbeit der Mitglieder
    Neben diesem unterhält die IA4SP weitere Themen- und Arbeitskreise: „Dabei geht es unter anderem um die Bearbeitung von aktuellen Marktherausforderungen, um den Umgang mit dem immer komplexeren SAP-Portfolio, aber auch um die Herausforderungen mit der Umsetzung der digitalen Transformation in den Mitgliedsunternehmen“, erklärt der Vorstandsvorsitzende.

    Es gehe in diesem Kontext aber auch um konkrete Zusammenarbeitsmodelle der Mitglieder, also die strategische Ergänzung des jeweiligen Portfolios, sowie um die Unterstützung in konkreten Projekten. Laut Bayer könne es aber auch dazu kommen, dass Mitglieder gemeinsam Ideen soweit bringen, dass gemeinsame Unternehmen entstehen. So geschehen im Zeitraum zwischen Mai 2018 und Mai 2019, als sich verschiedene Mitglieder auf der jährlichen Zukunftswerkstatt kennengelernt und binnen eines Jahres eine gemeinsame Firma gegründet haben.

    Laut Bayer wird in den kommenden 12 Monaten der Spagat für die Unternehmen zwischen operativem Overload und dem Umgang mit der signifikant zunehmenden Komplexität der SAP-Landschaft zum dominierenden Thema der Community. Hinzu kommen die wertschöpfende Gestaltung der Digitalen Transformation sowie der riesige Bedarf an zusätzlichen IT-Fachkräften sowohl bei Kunden als auch bei den Partnerunternehmen.

    SAP-Partner in jedem Lebenszyklus unterstützen
    Deshalb will die IA4SP den SAP-Partnern weiterhin Dienstleistungen für relevante Situationen in deren Lebenszyklus anbieten. Das bedeutet unter anderem Unterstützung bei der Umsetzung einer Produkt- oder Service-Idee und (digitaler) Marketingmaßnahmen, über den Shared Sales Service bis hin zu Angeboten zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung, wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge.

    So wünscht Frank Bayer sich, „dass möglichst viele IA4SP-Mitglieder und SAP-Partner bald Ausmaß und Auswirkungen der Veränderung erkennen und den Nutzen der aktiven Mitwirkung im IASP-Verband erleben.“ Schließlich sei sein Wunsch, dass dessen Mitglieder auch künftig erfolgreich und für ihre Kunden relevant bleiben.

    Die International Association for SAP Partners e.V. (IA4SP) ist ein Zusammenschluss von aktuell 150 Firmen aus dem SAP-Umfeld. Die Ziele des Vereins sind, erprobtes SAP-Know-how auszutauschen, Innovationen zu entwickeln, die Kommunikation mit SAP zu verbessern und neue Geschäftsfelder zu erschließen. Der Verein gestaltet das SAP-Ökosystem aktiv mit und trägt dazu bei, dass die Mitglieder ihre Wertschöpfung verbessern können. Die IA4SP wurde im Jahr 2007 gegründet und hat ihren Sitz in Walldorf. Um die Mitglieder bei den Herausforderungen der Digitalen Transformation und dem immer komplexeren SAP Portfolio professionell zu unterstützen, hat die IA4SP Anfang Juni 2019 eine Dienstleistungsgesellschaft, die IA4SP Services GmbH, gegründet.

    Firmenkontakt
    International Association for SAP Partners e.V. (IA4SP)
    Frank Bayer
    Altrottstrasse 31
    69190 Walldorf
    +49 06227-733300
    frank.bayer@ia4sp.org
    http://www.ia4sp.org

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  • „Golden Christmas“: maihiro wird Gold Partner von SAP Hybris

    Deutsch-österreichisches Beratungshaus erhält Auszeichnung für Expertenwissen rund um Marketing, Vertrieb, Service und Commerce.

    BildMünchen/Wien, 15.12.2017 – Noch mehr qualifizierte Berater, noch mehr zertifiziertes Know-how rund um das Kundenmanagement: Das Beratungshaus maihiro mit Sitz in Ismaning bei München und Wien wird mit dem Goldstatus im Partnerprogramm des CRM-Softwareanbieters SAP Hybris ausgezeichnet. Die Lösungen von SAP Hybris, des Kundenmanagement-Spezialisten und Experten für den digitalen Wandel, ergänzen das umfassende Unternehmenssoftware-Portfolio des Walldorfer Stammhauses im Bereich CRM und Commerce. Unternehmen aller Größen und Branchen systematisieren und optimieren mit SAP Hybris ihre Kundenbeziehungen.

    „Für uns ist die Gold-Partnerschaft ein weiterer Beleg für die erfolgreiche Arbeit und die umfassenden Kompetenzen, die unsere zertifizierten Berater in unsere Kundenprojekte einbringen“, kommentiert Matthias Goetz, Geschäftsführer Products & Austria bei maihiro, den neuen Gold-Status. „Er zeigt außerdem, dass wir inzwischen einer der wichtigsten Partner für SAP Hybris in Deutschland und Österreich sind.“ Das liege auch daran, dass maihiro im Kundenmanagement sehr breit aufgestellt sei: „Wir bespielen durchgängig das gesamte Customer Engagement und Commerce-Portfolio – von der Managementberatung über die Prozessoptimierung bis zur Implementierung und Betriebsführung.“

    Zudem hilft laut Götz der neue Status dabei, international sichtbarer zu sein. „Zwar sind wir schon seit einiger Zeit in Deutschland und Österreich im CRM-Beratungsmarkt führend, aber wir liefern CRM-Lösungen und ergänzende Eigenprodukte wie die Tourenplanungssoftware maiTour auch an immer mehr Kunden außerhalb des DACH-Raums aus“.

    Über maihiro
    maihiro unterstützt als Beratungshaus Unternehmen dabei, Kunden gezielt zu gewinnen und nachhaltig zu entwickeln. Als Spezialist für Customer Relationship Management (CRM), Customer Engagement und Commerce begleitet maihiro seine Kunden in Marketing, Vertrieb und Service durchgängig von der Strategieentwicklung über die Konzeption und Implementierung bis zum Betrieb. Im Jahr 2000 von Bernd Hesse, Uwe May und Mark Roes gegründet, beschäftigt die Unternehmensberatung mit Sitz in Berlin, Hamburg, Ismaning bei München und Wien heute über 150 festangestellte Mitarbeiter. 2015 erreichte maihiro erstmals die Top 10 des Top100-Wettbewerbs der innovativsten mittelständischen Unternehmen. Im Juni 2016 war maihiro der erste SAP-Partner der DACH-Region, der mit der „SAP Recognized Expertise for Sales, Service and Marketing Cloud Solutions“ ausgezeichnet wurde. 2017 folgte – zum zweiten Mal nach 2013 – der Top Job-Award. Weltweit realisierte maihiro bisher über 1.000 Projekte für mehr als 300 Kunden. www.maihiro.com

    Über:

    maihiro GmbH
    Frau Anke von Behm
    Osterfeldstraße 86
    85737 Ismaning
    Deutschland

    fon ..: 089/89 085-121
    web ..: http://www.maihiro.com
    email : anke.von.behm@maihiro.com

    Pressekontakt:

    maihiro GmbH
    Frau Anke von Behm
    Osterfeldstraße 86
    85737 Ismaning

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